Kemahiran Mempengaruhi: Buat Dampak Tanpa Otoritas

influencing-skills

Kemampuan untuk mempengaruhi orang lain adalah keterampilan kepemimpinan paling penting untuk abad 21. Profesional dengan kemahiran mempengaruhi yang kuat:

  • Mencapai tujuan mereka 3x lebih konsisten
  • Dipromosikan ke peran kepemimpinan 2x lebih cepat
  • Memimpin inisiatif lintas fungsi yang sukses
  • Diakui sebagai pemimpin alami terlepas dari gelar

Pilar Pengaruh

Kepercayaan: Bangun kredibilitas melalui konsistensi dan integritas Kredibilitas: Tunjukkan keahlian dan pemahaman Resonansi: Sambungkan dengan nilai dan kepentingan orang lain Tindakan: Ambil langkah konkret yang menunjukkan komitmen

Teknik Mempengaruhi

  • Membangun hubungan terlebih dahulu sebelum meminta dukungan
  • Memahami perspektif lain sebelum mencoba mengubahnya
  • Berbagi data untuk mendukung argumen Anda
  • Menciptakan kasus win-win dimana orang lain melihat manfaatnya
  • Meminta umpan balik dan menyesuaikan pendekatan

Memulai Hari Ini

Identifikasi satu orang yang ingin Anda pengaruhi. Pahami perspektif mereka. Ciptakan kasus untuk ide Anda yang selaras dengan nilai mereka. Tanyakan kepada mereka apa yang mereka pikirkan. Itulah pengaruh dalam aksi.

Kompetensi Pelengkap