Interim Executive Placements: Management von Interim Service Engagements

Interim Placements sind hochmarginal Geschäft, aber auch komplex zu managen. Der falsche Kandidat in der falsch Situation kann erheblichen Schaden anrichten.

Dieser Leitfaden zeigt wie Sie erfolgreich Interim Placements verwalten, von Matching bis Onboarding bis Post-Placement.

Interim Placements verstehen

Interim Services unterscheiden sich von Standard Consulting:

• Sie platzieren eine echte Person, nicht ein Team
• Sie sind verantwortlich für ihre Performance, nicht nur Entscheidungen
• Clients setzen höhere Erwartungen (sie machen echte Arbeit, nicht empfehlungen)
• Der Candidate repräsentiert Ihre Firma, also Qualität ist kritisch

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