Awesome OKRs

ビジネスリーダー、CEO、創業者向けのObjectives and Key Results（OKR）に関する最良リソースの厳選リスト。

awesome listsにインスパイアされ、Reworkがメンテナンスしています。

OKRはAndy GroveがIntelで生み出し、1999年にJohn DoerrによってGoogleへ持ち込まれ、以来3人のスタートアップからFortune 500まで、あらゆる企業の目標設定スタンダードとなりました。しかしフレームワーク自体は見た目より難しく、多くのチームが仕組みを誤って理解しています。以下のリソースで正しく実践しましょう。

目次

記事

書籍

  • Measure What Matters by John Doerr - OKRを主流に持ち込んだ書籍。OKRを実践するすべての人に必読の一冊。(クラシック)
  • Radical Focus by Christina Wodtke - スタートアップのストーリーを通じてOKR導入を教えるビジネス寓話。
  • High Output Management by Andy Grove - OKRを発明したIntel CEOによる、OKR思想の源流。(クラシック)
  • Objectives and Key Results by Paul Niven & Ben Lamorte - 大規模なOKR導入に向けた最も網羅的な実践ガイド。
  • The OKRs Field Book by Ben Lamorte - OKRファシリテーター向けのワークシート付きステップバイステップコーチングガイド。

動画・講演

ツール・ソフトウェア

  • Lattice - OKRをレビュー、1on1、エンゲージメントデータに結びつけるHRおよびパフォーマンスプラットフォーム。
  • Betterworks - 複雑なアライメントニーズを持つ大規模組織向けエンタープライズOKRプラットフォーム。
  • Perdoo - OKRとKPIを1つのインターフェースに統合し、長期計画のビジュアルRoadmapを提供。
  • Weekdone - OKRと週次チームレポートを組み合わせ、定期的なチェックインのリズムを構築。
  • WorkBoard - 大企業に好まれるエンタープライズグレードのOKR・戦略実行ソフトウェア。
  • Quantive - 強力な分析・レポート機能を備えたAI搭載の戦略・OKRプラットフォーム。
  • Mooncamp - 中規模チームに適した、クリーンなインターフェースを持つ柔軟なOKRソフトウェア。
  • Google Sheets OKR Template by John Doerr - 「Measure What Matters」著者による無料スターターキット。

テンプレート・フレームワーク

  • OKR Starter Kit by John Doerr - 「Measure What Matters」著者から直接提供される無料テンプレートと事例。
  • OKR Template for Startups by Perdoo - 初期段階の企業向けの事例付き即使用可能なOKRテンプレート。
  • OKR Grading Rubric by Google re:Work - Googleのスコアリングフレームワークと0.0から1.0の手法を解説。
  • OGSM Framework Template by Cascade - Objectives、Goals、Strategies、Measuresを1つの計画文書に結びつける。

ケーススタディ・実例

  • Google - John DoerrはGoogleにまだ40人の社員しかいなかった1999年にOKRを持ち込みました。Larry PageとSergey BrinはIntelのAndy Groveからフレームワークを採用し、Googleはそれ以降毎四半期OKRを使い続けています。Pageは、OKRが数千人の社員を本当に重要なことに集中させ、Googleをスタートアップから数兆ドル企業へとスケールさせる助けになったと公に評価しています。出典
  • Intel - Andy Groveは1970年代にIntelで、従来の目標管理（MBO）の代替としてOKRを発明しました。このフレームワークはIntelの「Operation Crush」——新興PCマーケットのデザインウィンをめぐってMotorolaを打ち負かすための全社的なOKRキャンペーン——の中心でした。Intelが勝利し、8086プロセッサはIBM PCアーキテクチャの基盤となり、その後何十年もコンピューティングを定義しました。出典
  • LinkedIn - LinkedInはJeff Weinerのもと、2010年代初めに全社的にOKRを展開しました。WeinerはOKRがLinkedInを単一プロダクトから多様化したプラットフォーム（求人、学習、広告）へと移行する際に、組織の集中力を保つ助けになったと語っています。同社は2016年にMicrosoftに262億ドルで買収される前に6億人のメンバーに達しました。出典
  • Spotify - Spotifyは自律的なスクワッドモデル向けにOKRを適応させました。クロスファンクショナルなチームが高い独立性を持って運営されています。トップダウンのOKRカスケードではなく、SpotifyはOKRを使って共通の企業目標に向かって自律的に進むスクワッド間のアライメントを作り出しており、指揮統制型マネジメントを拒む分散型組織でもフレームワークが機能することを証明しています。出典
  • Zalando - ヨーロッパ最大のオンラインファッションプラットフォームZalandoは、ドイツのスタートアップから急成長した後、15,000人の社員にわたってOKRを導入しました。公開されたOKR振り返りは、フレームワークが以前の計画プロセスでは見えなかったテクノロジーチームとコマーシャルチームの間のミスアライメントを明らかにし、クロスファンクショナルな納期速度に測定可能な改善をもたらした様子を記録しています。出典
  • Duolingo - 語学学習アプリはOKRを使って直感に反するピボットを行いました。ダウンロード数よりもDaily Active Users（DAU）をNorth Star Metricとして優先させたのです。この転換——短期的には悪い結果を報告しているように見えました——はプロダクトチーム全体の仕事を再構成し、2020年から2023年の間にDuolingoのDAUが1,200万人から3,700万人以上に成長するのに貢献しました。出典

コミュニティ・ニュースレター

  • WhatMatters.com - John Doeerrのチームによる公式OKRリソースハブ。ガイド、ケーススタディ、コミュニティフォーラムを提供。
  • OKR Mentors - OKRコーチとリーダーが経験を共有し、質問に答えるプラクティショナーネットワーク。
  • Perdoo OKR Blog - OKRの導入、評価、ベストプラクティスに関する最も一貫して有用なブログの一つ。

Reworkリソース

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