Código de Liderança

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  1. Não temos "gestores". Temos construtores e líderes, e um líder deve ser um construtor primeiro (e sempre).

  2. Acreditamos firmemente no valor do amor genuíno pelo trabalho e do trabalho árduo. Sem isso, mais nada no negócio realmente importa.

  3. Acreditamos firmemente no potencial de qualquer ser humano: uma pessoa comum, com vontade forte, pode construir coisas extraordinárias.

  4. Vá na frente. Nos momentos mais difíceis, esperamos que os líderes vão na frente, realizando as tarefas mais árduas com as próprias mãos, iluminando o caminho e trazendo esperança para os membros da equipe.

  5. Fique por último. Por exemplo, as ações dos fundadores ficam basicamente travadas por tempo indeterminado, e essa foi uma condição que propusemos nós mesmos em nossa última rodada de captação.


Criando software para cerca de 10 mil clientes corporativos para ajudá-los a gerir melhor, sei em primeira mão que a liderança não é herdada nem ensinada. Ela é feita de cicatrizes, dificuldades e reflexões profundas sobre a própria existência, e não de algo certo ou errado.

É fé.

About the author

Eric Pham

Eric Pham

Founder & CEO

Eric Pham is Founder and CEO of Rework. With 15+ years in B2B SaaS, two companies founded (one exit), and portfolio companies he has helped reach $50M+ ARR combined, he writes for founders and executives facing the same decisions. His articles give you practical, lived-in guidance on product strategy, scaling teams, and sustainable growth.