リーダーシップ・コード

1. 私たちに「マネージャー」はいません。いるのは作り手であり導く人であり、リーダーはまず何よりも作り手でなければなりません(そして常にそうであり続けます)。

2. 私たちは、純粋な愛と勤勉さの価値を強く信じています。それがなければ、ビジネスにおける他のすべては意味を持ちません。

3. 私たちは、あらゆる人間の可能性を強く信じています。強い意志さえあれば、普通の人でも並外れたものを作り上げることができます。

4. 先頭に立つこと。厳しい局面において、リーダーはまず自らの手で最も困難な仕事に取り組み、チームメンバーのために光と希望と道を示すべきだと私たちは考えています。

5. 最後に受け取ること。例えば、真の創業者株式は基本的に無期限にロックされており、これは前回のラウンドで私たち自身が提案した条件です。

約1万社のエンタープライズ顧客向けにソフトウェアを作り、彼らがより良くマネジメントできるよう支援してきた経験から、リーダーシップとは受け継がれるものでも、教えられるものでもないと身をもって知っています。それは、正しいか間違っているかという問題というよりも、傷ついた経験や苦難、そして「なぜ自分は存在するのか」という問いへの自己内省のすべてなのです。

それは、信念です。