2026年版 Deputyの代替ツール：シフト制チーム向けのシフト管理・時間管理ツール14選

2026年8月更新：料金はベンダーの料金ページで確認しており、ベンダーが料金を公開していない場合は、第三者の推定値であることを明記しています。

Deputyがシフト管理ソフトウェアの上位に位置するのは、実力によるものです。そのシフト管理エンジン、勤怠管理モジュール、ワークフォース分析は、200拠点の小売チェーンを運営できるほど成熟しており、給与計算の連携は、あらゆる時給制の従業員にとって有力な選択肢となっています。Deputyの代替ツールを探す人の大半は、悪い製品から逃げているわけではありません。逃げているのは請求額です。請求書ごとの月$30の最低利用額、無料プランのなさ、そして基本のユーザー単位の料金の上に、それぞれ別料金で積み重なるアドオン（Payroll、HR、Messaging+、Analytics+）です。このガイドでは14の代替ツールを、公開されている料金、無料プランの深さ、専任のシフト管理者がいないチームへの適合性で評価し、2026年8月にベンダーの料金ページで確認しました。

まずカテゴリ全体を見たい場合は、2026年版ベストな従業員シフト管理ソフトウェアのまとめをご覧ください。また、DeputyとWhen I Workが最終候補の2つなら、どちらのベンダー自身の営業ページよりも踏み込んだ、直接のDeputy vs When I Workの比較を用意しています。

主要な事実

• サービス業の労働者の60%は、勤務シフト表の通知が2週間未満前です。これは、全米の時給制のシフト管理の実態を追跡する、Harvard Kennedy SchoolとUCSFの研究イニシアチブ、The Shift Projectによるものです。（The Shift Project）
• 2024年に税引前利益を報告したフルサービスの飲食店の人件費は、売上の中央値で34.2%で、10年前の約33%から上昇しました。これは、National Restaurant AssociationのRestaurant Economic Insights調査によるものです。（National Restaurant Association）
• 宿泊・飲食サービス業の2026年初頭の離職率（quit rate）は4.3%で、Bureau of Labor Statisticsが追跡するあらゆる業種の中で最も高く、民間部門の平均2.2%のほぼ2倍でした。これは、BLSのJob Openings and Labor Turnover Surveyによるものです。（BLS JOLTS）
• 現在のシフトの柔軟性に満足している小売業の時給制従業員は59%にすぎず、調査対象のどの業種よりも低い数字です。また、2023年に退職した現場の労働者の5分の1以上が、融通の利かないシフトを理由に挙げています。これは、McKinseyのAmerican Opportunity Surveyによるものです。（McKinsey）
• 2025年に仕事に熱意を持っていた従業員は世界でわずか20%で、この低下は世界経済に推定$10 trillionの生産性損失をもたらしました。これは、GallupのState of the Global Workplaceレポートによるものです。（Gallup）

チームが実際にDeputyを離れる理由

Deputyの強みは本物であり、最初に挙げる価値があります。GPSで検証されるタイムクロック、受賞歴のある給与計算の連携、需要に基づく自動シフト作成、複数拠点のオペレーターに十分な深さを持つワークフォース分析により、本格的なシフトの複雑さを抱える飲食店、小売チェーン、医療機関のシフト表、ホスピタリティグループの正当なデフォルトとなっています。そのすべてを1か所で必要とする中規模から大規模のオペレーターにとって、Deputyは今も妥当な選択肢です。

それでも、人々を出口へ向かわせる要因が3つあります。第一に、少人数での金額の計算です。Deputyには無料プランがなく、トライアルのみで、月払いのすべてのアカウントに、2025年9月1日から請求書ごとに最低$30の利用額がかかります。Lite（定価$5/ユーザー/月）の4名のクルーは合計$20ですが、$30の下限により、請求額は関係なく$30となり、実効でユーザーあたり$7.50、定価の50%増で、すでにCoreの$6.50の料金を上回っています。この下限は、Liteでは6ユーザー未満、Coreでは5、Proでは4で適用され、最初の請求書が届くまで表に出ません。第二に、アドオンの積み重ねです。Payroll（Paycor提供）は$8/ユーザー/月に月額基本料金$49、HRは$2/ユーザー/月、Messaging+は$1.95、Analytics+は$1.50が加わり、それぞれが基本プランの上に課金されます。フルスタックを必要とするチームは、バンドルされた競合が1つの価格で販売しているものに対して、5つの別々の請求項目を支払います。第三に、多くの購入者はDeputyが販売するもののうち、1つの要素しか必要としていませんでした。飲食店はシフト交代とチッププーリングを、医療機関のシフト表は資格を考慮したシフト管理を、建設業のクルーは完全なシフト管理スイートなしのGPS勤怠を求めています。そうした購入者にとっては、業種特化型のツールが、価格でも適合性でも汎用プラットフォームに勝ることが通常です。

クイック比較表

実際の従業員数でのコスト：Deputyと無料プランの選択肢

Deputyには無料プランがないため、公平な比較とは、小規模なチームが無料で済ませられるツールの隣に、実際の請求額がどう並ぶかを見ることです。このリストでは課金方式（ユーザー単位、拠点単位、ハブ単位）が異なるため、以下の各列は、同じものであるかのように扱うのではなく、その課金方式を明記しています。

*7shiftsはユーザー単位ではなく拠点単位で価格が設定されているため、同じエントリー水準の料金で、1拠点でも大きく異なる従業員数をカバーできます。ベンダーのサイトは、公開されている$39.99/拠点/月のエントリーポイントを超えるプランの詳細について、自動アクセスのエラーを返したため、この列は、60ユーザーでの保証された上限ではなく、開始価格として扱ってください。

25ユーザーと60ユーザーでは、上記の6つの代替ツールのうち4つが、Deputyの最も安いプランよりまだ安く、そのうち2つはまだ無料です。この差こそが、この記事が存在する理由のすべてです。

業種と機能の適合マトリクス

ツールの数の多さより、機能の深さの方が重要です。候補を絞る前に、GPSとジオフェンス、シフト交代、人件費予測、給与連携、業種特化を比較してください。

チーム規模と体制への適合

1. When I Work：無料プランのない、汎用のデフォルト

When I Workは、一般的な小売店や飲食店のオペレーターにとって、最も近い同等のDeputyの競合です。ドラッグ&ドロップのシフト管理、シフト交代、チームメッセージ、時間管理は、Deputyと同じように製品の中心にあります。ただし罠はDeputyの最低利用額の問題とは逆方向にあります。When I Workはかつて従業員75名までをカバーする無料プランを提供していましたが、そのプランはなくなりました。14日間のトライアルがあるだけで、他に無料のものはありません。

Essentials、Pro、Premiumは、基本的なシフト管理から、人件費予測、APIアクセスへと段階的に上がります。この2つのツールが最もよく比較されるため、完全なDeputy vs When I Workの比較を用意しています。When I Work自体から乗り換えるなら、When I Workの代替ツールのガイドをご覧ください。

料金： Essentialsは$2.50/ユーザー/月、Proは$5/ユーザー/月、Premiumは$8/ユーザー/月。年払いは提供されていますが、When I Workは別の年払い料金を公開していないため、これらを予算の基準としてください。無料プランなし、14日間のトライアルのみ。 最適な用途： Deputyの中核となるシフト管理のワークフローを、より低いユーザー単位の料金で望み、Deputyのより深い分析を必要としない、小売店と飲食店のオペレーター。 不向きな用途： 特に無料プランを望むチーム。When I Workにはもうありません。

2. Connecteam：デスクレスと現場クルー向けのオールインワン

Deputyに対する本当の不満が、シフト管理エンジンではなく、HR、メッセージ、勤怠を別々の請求項目として追加する際の価格にあるなら、Connecteamは別の方法でそれを解決します。シフト管理、GPSタイムクロック、タスクのチェックリスト、HR文書の保管、チームチャットを、デスクレスと現場の従業員向けの、スマートフォン優先の1つのアプリにまとめています。配送チーム、清掃クルー、現場サービスの運営にとって、どの汎用シフト管理ツールよりも先に評価する価値があります。

Small Businessプランは、従業員10名まで、3つのハブすべてですべての機能を含めて、本当に生涯無料です。それを超えると、Connecteamはハブ単位（Operations、Communications、HR & Skills）で課金し、それぞれに独自のBasic、Advanced、Expertのプランがあります。Connecteam自体から乗り換えるなら、Connecteamの代替ツールのガイドをご覧ください。

料金： 無料（従業員10名まで、全ハブ）。ハブ単位で、それぞれ最初の30ユーザーをカバー：Basicは月払いで$35/月（年払いで$29）、Advancedは月払いで$59（年払いで$49）、Expertは月払いで$119（年払いで$99）、Enterpriseは個別見積もり。 最適な用途： 3つのログインではなく、1つのアプリで、シフト管理、勤怠管理、社内コミュニケーションを望む、現場サービス、配送、デスクレスの時給制チーム。 不向きな用途： フードサービス専用に作られたチッププーリングやシフト入札機能を必要とする飲食店のオペレーター。

3. Homebase：飲食店と小売店のスタンダード、ただし以前より小さくなった無料プラン

Homebaseは、1拠点で従業員数無制限をカバーすることで有名だった無料プランで評判を築きました。それはもう正確ではなく、古い主張が今も出回っているため、はっきり述べる価値があります。無料のBasicプランの上限は、現在は1拠点あたり従業員10名です。その上限を超えると、$30/拠点/月（月払い、年払いで$24）のEssentialsが、その拠点の従業員数無制限をカバーします。忙しい1つの拠点では、ここでHomebaseが、Deputyのユーザー単位の計算に今も勝ります。

POS連携の標準搭載、チームメッセージ、このカテゴリで最も親しみやすいオンボーディングの流れの1つにより、Homebaseは、Deputyの代替ツールを評価する1店舗の飲食店や小売店にとって、最初に見るべき有力な選択肢となっています。Homebaseから乗り換えるなら、Homebaseの代替ツールのガイドをご覧ください。

料金： 無料（1拠点、従業員10名まで）。Essentialsは月払いで$30/拠点/月（年払いで$24）、Plusは月払いで$70（年払いで$56）、All-in-Oneは月払いで$120（年払いで$96）。給与計算アドオンは月$39に加えて、給与支払い対象の従業員1名あたり$6。 最適な用途： 強力なPOS連携とともに、無料または低コストで始めたい、1店舗の飲食店と小売店。 不向きな用途： 複数拠点のオペレーター。拠点単位の料金は、拠点をまたぐと急速に積み上がります。

4. Sling：30名未満のチームのシフトを管理する最も安い方法

Slingの無料プランは、シフト管理、休暇申請、シフト交代、メッセージを30ユーザーまでカバーし、時間管理は含まれません。その無料プランは、古いレビューでは無制限と説明されることがよくあります。そうではありません。上限は30ユーザーであり、記事の間で古くなりやすいまさにその種の詳細なので、その数字を直接確認する価値があります。

チームが時間管理を必要とするか、30名を超えると、PremiumとBusinessがこのリスト全体で最も低いユーザー単位の料金の一部で登場し、Deputyの最低利用額を考慮する前の段階でも、DeputyのLiteプランより安価です。

料金： 無料（30ユーザーまで、時間管理なし）。Premiumは月払いで$2.00/ユーザー/月（年払いで$1.70）、Businessは月払いで$4.00/ユーザー/月（年払いで$3.40）。有料プランには15日間の無料トライアルあり。 最適な用途： 無料のシフト管理を望む30名未満のチーム、またはこのリストで最も安い有料のユーザー単位の料金を望むあらゆる規模のチーム。 不向きな用途： 2つ目のツールを追加せずに、時間管理や給与計算の深さを必要とするチーム。

5. 7shifts：飲食店に特化して構築

7shiftsは、Deputyのようにあらゆる業種に対応しようとはしません。1つの業種、つまりレストラン、カフェ、バー向けに作られており、汎用のシフト管理ツールが後付けで追加せざるを得ない、チッププーリング、売上データに基づく人件費予測、シフト入札のワークフローを備えています。Deputyに対する本当の不満が、機能セットの半分が厨房とホールには当てはまらないことである飲食店のオペレーターにとって、7shiftsはより誠実な選択肢です。

無料のCompプランは、基本的なシフト管理、勤怠打刻、チームコミュニケーション、勤務可能時間と休暇の申請を、1拠点で従業員15名までカバーします。7shiftsは拠点単位で課金し、すべてのプランに従業員数の上限もあります。Essentialsは30名までで1拠点あたり月$44.99（年払いで$39.99）、Proは60名までで$89.99（年払いで$79.99）、Premiumは無制限で$149.99（年払いで$134.99）です。年払いでおよそ10%割引になります。$39.99の重複に注意してください。これはEssentialsの年払い料金であると同時に、単体の7shifts Payrollの料金でもあり、後者は1拠点あたり月$39.99に加えて給与支払い対象の従業員1名あたり$6で、Premiumには含まれています。

料金： 無料のCompプラン（従業員15名、1拠点）。Essentialsは$44.99/拠点/月（年払いで$39.99、従業員30名）、Proは$89.99（年払いで$79.99、従業員60名）、Premiumは$149.99（年払いで$134.99、無制限）。給与計算アドオンは1拠点あたり月$39.99に加えて給与支払い対象の従業員1名あたり$6、Premiumには含まれます。（7shifts） 最適な用途： 汎用ツールではなく、チッププーリングとフードサービスの人件費計算を軸に作られたシフト管理を望む、レストラン、カフェ、バー。1拠点と3拠点での実際のコストの試算を含む直接対決は、7shifts vs Deputyをご覧ください。 不向きな用途： フードサービス以外のあらゆるチーム。機能セット全体が飲食店特有のものです。

6. ZoomShift：小規模な1拠点のためのシンプルなシフト管理

ZoomShiftは訴求を絞っています。基本的なシフト管理、チームコミュニケーション、シフトの確認があり、1拠点でアクティブなチームメンバー20名まで無料で、2週間先までシフトを組めます。Deputyに対する不満が機能の不足ではなく、この規模のチームにとってDeputyの最低利用額が現実的な金額であり、ZoomShiftの無料プランがそうではないという点にある、小規模なオペレーターにとって、妥当な選択肢です。

チームがタイムクロック、タイムシート、または複数拠点を必要とするようになると、StarterとPremiumが、DeputyのLiteプランをはるかに下回る価格で登場し、気にすべき最低利用額の下限もありません。

料金： 無料（アクティブなチームメンバー20名、1拠点、シフト管理のみ）。Starterは月払いで$2.50/ユーザー/月（年払いで$2）、Premiumは月払いで$5/ユーザー/月（年払いで$4）。14日間の無料トライアル、カード登録不要。 最適な用途： 無料のシフト管理を望み、それを卒業した後は、最低利用額の下限のない有料プランを望む、小規模な1拠点のチーム。 不向きな用途： 複数拠点のオペレーター、または無料プランで時間管理を必要とするチーム。

7. Humanity Schedule (TCP)：医療と24時間365日のカバレッジのために構築

Humanityは、現在TCP SoftwareのもとでHumanity Scheduleとして販売されており、小売のフロアよりも難しいシフト管理の問題を対象とします。24時間365日のカバレッジ、資格を考慮したシフトの割り当て、そして医療システム、コールセンター、人員が欠けることのあり得ないあらゆる運営向けの、需要主導の自動シフト作成です。Demand Schedulerは、マネージャーがグリッド上でブロックをドラッグするのではなく、予測された必要量からシフトパターンを作成します。これはまさに、病院の病棟やコンタクトセンターが必要とし、DeputyのLiteプランが及ばない深さです。

EssentialsとProfessionalはセルフサービスで、従業員単位の年払いです。Enterpriseは個別見積もりです。月払いの料金は公開されていないため、セルフサービスのプランを評価するなら、年間契約を前提に予算を組んでください。このような専用のシフト管理ツールが、フルのHRISプラットフォームとどう比較されるかについては、ベストなHRソフトウェアをご覧ください。

料金： Essentialsは年払いで$2.75/従業員/月、従業員250名まで。Professionalは年払いで$3.75/従業員/月から、ボリュームディスカウントが適用される場合あり。Enterpriseは個別見積もり。30日間の無料トライアル、クレジットカード不要。 最適な用途： 資格を考慮した、需要主導のシフト管理を必要とする、医療システム、コールセンター、あらゆる24時間365日の運営。 不向きな用途： 月払いや素早いセルフサービスの登録を望む、小規模な1拠点のチーム。

8. UKG Shiftboard：規制業種のための、複雑なルールベースのシフト管理

Shiftboardは、料金の透明性でDeputyと競合するのではなく、より単純なツールでは扱えないシフト管理のルールを処理することで競合します。労働組合の年功序列、資格要件、オンコール当番、そして公益事業、政府機関、人材派遣会社、ギグワークフォースにまたがるコンプライアンス重視のシフトルールが、その本来の専門分野です。所有者の変更に注意してください。UKGは2025年5月30日に完了した取引でShiftboardを買収し、現在は単体製品としてではなく、UKG Pro Workforce Managementスイートの中のUKG Shiftboardとして販売されています。

Shiftboardは、サイトのどこにも料金を公開していません。プランのページは金額のないお問い合わせフォームで、最低サブスクリプションと導入費用を明記していた以前の料金ページはもう開けず、購入は現在UKG経由になっています。営業との会話を想定し、プロジェクトの範囲を決める前に、最低契約額を尋ねてください。（UKG Shiftboard）

料金： 見積もり制のみ。Business（単一拠点）とEnterprise（複数拠点）のプランで、金額は非公開。ベンダーは、最低サブスクリプション料金と導入費用がすべてのプランにかかると述べています。 最適な用途： 汎用ツールには複雑すぎるシフト管理のルールを持つ、公益事業、政府機関、人材派遣会社、ギグエコノミーの運営。 不向きな用途： 小規模なチーム、または営業の打ち合わせを予約する前に価格を確認したい方。

9. Planday：欧州のホスピタリティと小売店のシフト管理

Plandayの訴求はDeputyに近く、シフト管理、時間管理、給与連携用のレポートですが、欧州の労働ルールとコンプライアンスを念頭に作られています。英国やEUでシフトを運営しており、Deputyの米国中心のアドオンスタックがうまく対応しないことがある場合に重要です。

Plandayは自社の料金ページでユーザー単位の料金を公開していますが、ページは地域ごとに表示が変わるため、以前のチェックで金額が返ってこなかったのは、料金が存在しないのではなく、表示上の問題でした。米国の一覧：Starterは1ユーザーあたり月$2.99で最低5ユーザー、Plusは1ユーザーあたり月$4.49に月額$15.00のサブスクリプション料金が加わり、最低10ユーザー、Proは個別見積もりです。セルフサービスのプランには、クレジットカード不要の30日間の無料トライアルがあります。米国の金額が当てはまると考えず、自国の通貨での見積もりを依頼してください。（Planday）

料金： 公開価格なし。Starterは最低5ユーザー、Plusは最低数の記載なし、Proは個別見積もり。30日間の無料トライアル、クレジットカード不要。 最適な用途： 欧州の労働コンプライアンスを軸にしたシフト管理を必要とする、英国とEUの、ホスピタリティと小売店のオペレーター。 不向きな用途： 営業と話す前に、正確な価格を比較したい方。

10. Jibble：あらゆる規模で使える、無料の勤怠検証

Jibbleは、Deputyより狭い問題を解決します。打刻している人がシフト表に載っている本人であり、いるべき場所にいることを確認することです。出勤打刻時の顔認証が代理打刻を防ぎ、GPSがすべての記録にスタンプを付けます。これらはすべて、チームの規模にかかわらず永久無料のプランで利用できます。

Jibbleにできないのは、Deputy水準のシフト管理の深さです。これは勤怠管理と時間管理の層であり、完全なシフト管理エンジンではないため、強力な補完ツール、あるいはDeputyに対する本当の不満がシフト管理のグリッドではなく、勤怠検証の価格だったチームにとっての単体の選択肢になります。Jibbleの有料プランが判断に関わるなら、Clockifyの代替ツールのガイドが、同じ比較に値する、他の無料または無料に近い時間管理の選択肢をいくつかカバーしています。

料金： 無料（ユーザー数無制限、基本の勤怠管理と時間管理）。有料のPremiumとUltimateのプランは、より厳格なジオフェンスと給与計算の深さを追加しますが、Jibbleはアカウントを作成しないとそれらの料金を公開していないため、最新の料金を直接確認してください。 最適な用途： 主に、本人確認済みでGPSスタンプ付きの勤怠を、ゼロコストで必要とする、時給制、シフト制、現場のチーム。 不向きな用途： Deputyのシフト管理の深さを必要とするチーム。Jibbleはまず勤怠ツールです。

11. QuickBooks Time：シフト管理の深さではなく、給与計算のために作られたGPSタイムシート

QuickBooks Time（旧TSheets）は、シフト管理エンジンの軍拡競争には加わらず、1つのことに集中します。QuickBooksの給与計算にそのまま流れる、GPSスタンプ付きのタイムシートです。すでにQuickBooksを運用していて、主にDeputyの勤怠管理の半分を、シフト管理の半分に支払うことなく望む事業者にとっては、実際にコストを節約できます。より広い給与計算スタックとの関係については、ベストな給与計算ソフトウェアをご覧ください。

Premiumは基本料金月$10に加えて$8/ユーザー/月、Eliteは基本料金月$20に加えて$10/ユーザー/月です。Intuitは両プランで頻繁にプロモーションを行っているため、これらは必ずしも実際に支払う金額ではなく、定価として扱ってください。

料金： Premiumは基本料金$10/月に加えて$8/ユーザー/月、Eliteは基本料金$20/月に加えて$10/ユーザー/月。定価で、プロモーションが適用される場合があります。 最適な用途： 完全なシフト管理スイートに支払うことなく、GPSタイムシートをそのまま給与計算に流したい、時給制または現場のチームを持つ、QuickBooksを使う事業者。 不向きな用途： Deputyのシフト管理の深さを必要とするチーム、またはすでに会計でQuickBooksを使っていない方。

12. Buddy Punch：シフト管理をアドオンとする勤怠管理

Buddy Punchは、Deputyのバンドルを逆向きにひっくり返します。基本プランは勤怠管理、パンチクロック、残業計算、ジョブと場所の追跡で、シフト管理は中核機能ではなく、1ユーザーあたり月$1のアドオンです。GPS追跡と給与計算も別のアドオンです。このモジュール式の構造は、今日は勤怠管理だけに支払い、シフト管理は後から追加したい購入者に適しています。

これが料金面でDeputyに勝つと考える前に、実際の請求額を確認する価値があります。Buddy Punchは、ユーザー単位の料金に加えて、すべてのプランで月額$19の一律の基本料金を課金します。これはDeputyの月$30の最低額と同じ形の下限です。5名のチームを年払いのStarterで運用すると、基本料金$19に5 x $4.99を加えた$43.95/月で、同じ従業員数でのDeputy Liteの最低額$30より高くなります。従業員数が増えれば基本料金の影響は小さくなりますが、小規模なチームでは比較を完全に逆転させることがあります。Buddy Punchのメインの料金ページは自動アクセスをブロックしているため、以下の金額は、マーケティングページではなく、ベンダー自身のヘルプセンターの記事に基づいています。

料金： Starterは月払いで$5.99/ユーザー/月（年払いで$4.99）に月額基本料金$19、Proは月払いで$7.99/ユーザー/月（年払いで$6.99）に同じ基本料金で、シフト管理を含み、Advanced（Enterprise）は月払いで$13.99/ユーザー/月（年払いで$12.99）に基本料金で、GPS、API、SSOが加わります。アドオン：Starterでのシフト管理は$1/ユーザー/月、GPSは$2/ユーザー/月、データ保持は$2/ユーザー/月、給与計算は$8/ユーザー/月に基本料金$49。 最適な用途： 純粋な勤怠管理から始め、シフト管理やGPSは必要になったときにだけ追加したいチーム。 不向きな用途： アドオン料金なしで、初日からシフト管理が含まれていることを望むチーム。

13. Quinyx：大規模な小売店とQSR向けのAI駆動の需要予測

Quinyxは、Deputyが十分に対応していない購入者、つまり、マネージャーの勘ではなく、予測された売上と来店客数のデータに直接基づいたシフト管理を望む、大規模な小売店やクイックサービスのチェーンを対象とします。そのAIシフト管理エンジンは、予測需要に合わせてシフトパターンを最適化します。これは、5%の人件費効率の改善が現実的な金額になる規模で最も重要です。

Quinyxは、自社サイトのどこにも料金を公開していません。料金ページは、すべての訪問者を営業のフォームへ直接誘導します。「Tell us what you are looking for, and we'll contact you to discuss the best options for your environment.」プランは従業員数、選択したモジュール、導入の複雑さに基づいて構成され、セルフサービスの数字はどこにもありません。これは、このエンタープライズ層全体の運営の仕方と一致しています。Quinyxとともによく名前が挙がる、もう1つのAIシフト管理ベンダーのLegionには、機能する料金ページがまったくありません。どちらのベンダーも比較できる実際の数字を提示していないため、サードパーティのまとめ記事でどちらかのユーザー単位の具体的な金額を見かけても信用せず、代わりに直接見積もりを取ってください。

料金： 見積もり制のみ。ベンダーのサイトのどこにも料金の金額は公開されておらず、料金ページはお問い合わせフォームへ直接つながります。導入には通常、別途の一回限りの費用がかかりますが、金額は未確認です。 最適な用途： 大規模で、需要に基づくAI駆動のシフト管理を望む、大規模な小売店とQSRチェーン。 不向きな用途： 小規模なオペレーター。Quinyxはエンタープライズ導入向けに作られ、価格設定されています。

14. UKG Pro Workforce Management：フルのエンタープライズスイート

UKG Pro Workforce Managementは、専用のシフト管理ツールを本当に卒業し、ワークフォース管理を、給与計算、福利厚生、タレントマネジメント、分析を、シフト管理や勤怠管理と並べて、1つのエンタープライズ契約のもとで備えたフルのHCMスイートに組み込みたい購入者のための選択肢です。

UKGはサイトのどこにも料金を公開していません。すべての見積もりは個別で、会社の規模と選択したモジュールに基づく、従業員1名あたり月額（PEPM）で価格設定されます。第三者のHRベンチマークサイトは、想定するモジュールと会社規模によって大きく幅のあるUKG ProのPEPMの推定値を公開していますが、どれもベンダー確認済みではないため、この記事は具体的な数字を繰り返しません。見積もられるPEPM料金とは別に、実際の営業サイクルと導入費用を見込んでください。この分野のもう1つの主要なエンタープライズHCMプラットフォームとの比較については、Workdayの代替ツールをご覧ください。

料金： 見積もり制のみ。ベンダーのサイトのどこにも料金の金額は公開されていません。人員数とモジュールに応じたPEPM（従業員1名あたり月額）の見積もりに加えて、別途の導入費用を想定してください。 最適な用途： ワークフォース管理を、単体のシフト管理ツールではなく、フルのHCMと給与計算プラットフォームの中の1つのモジュールとして望む、大企業。 不向きな用途： 小規模または中規模のチーム。UKGは、10〜200名の運営ではなく、エンタープライズ導入向けに価格設定され、作られています。

Deputyが正しくやっている1つのこと：数字を教えてくれる

14のツールを見た後で、はっきり述べておく価値があります。Deputyの最低額$30とアドオンの積み重ねは現実のコストですが、Deputyはそのすべてを公開の料金ページに掲載しています。これは、このリストの上位のツールには当てはまりません。Shiftboard、Quinyx、PlandayのProプラン、UKG Pro Workforce Managementはいずれも、金額が載っていない営業の電話へ直接つながり、Legionには機能する料金ページすらありません。素早いセルフサービスの見積もりが最終的な価格と同じくらい重要なら、それはDeputyの本当の長所であり、When I Work、Connecteam、Homebase、Sling、ZoomShift、Buddy Punchの長所でもあります。このカテゴリの中小企業向けの側は、価格と同じくらい透明性で競合しています。エンタープライズ向けの側は、代わりに規模と深さで競合し、それがいくらかかるかを知るには電話が必要です。

選び方：意思決定フレームワーク

最適なDeputyの代替ツールは、譲れない制約によって決まります。それが無料プランの従業員数なのか、現場のGPSなのか、飲食店のワークフローなのか、24時間365日のカバレッジなのか、エンタープライズのHCMの深さなのかです。そこから始めて、そのニーズに最も近く作られた2つのツールを候補にしてください。

次のステップ

上記のチーム規模と体制への適合の表を使って、リストを2〜3の候補に絞り込み、デモアカウントではなく、実際のシフト表で2週間のパイロットを行ってください。乗り換えの本当の理由がDeputyの最低利用額なら、まず最も小さい拠点にZoomShift、Sling、Connecteam、Homebaseのいずれかを導入し、登録ページだけでなく、請求書を確認してください。業種への適合が理由なら、確定する前に、7shiftsを実際のサービスで、Humanity Scheduleを実際のオンコール当番で試してください。カテゴリ全体の視点については、2026年版ベストな従業員シフト管理ソフトウェアをご覧ください。