2026年版 Connecteamの代替ツール：シフト管理、時間管理、デスクレスチーム運営のための14選

2026年8月更新：料金はベンダーのページで確認しており、ベンダーが料金を公開していない場合は、第三者の推定値であることを明記しています。

Connecteamの人気は実力に見合っています。すべてのハブで10ユーザーまで使える、機能を削ったお試し版ではない本当に使える無料プランを用意し、さらに、ほとんどのソフトウェアが後回しにしがちなデスクレスチームに的を絞った1つのアプリに、シフト管理、タイムクロック、タスクのチェックリスト、社内コミュニケーション、HRをまとめました。小売店、小規模な現場クルー、1店舗の飲食店にとって、価格でも範囲でもこれに勝るものは見つけにくいでしょう。問題は、チームが1つのハブでカバーできる範囲を超えて成長したときに現れます。Connecteamは、Operations、Communications、HR & Skillsを別々に価格設定しているため、ゼロから始まった請求額が、複数が必要になると急速に増える可能性があるからです。このガイドでは、DeputyやWhen I Workのような定額のユーザー単位のシフト管理ツールから、飲食店、現場クルー、エンタープライズ規模のシフト運用に特化した選択肢まで、14の代替ツールを取り上げます。

ツールは、料金の明瞭さ、シフト管理と時間管理の深さ、1つのアプリのバンドルを卒業するチームへの適合性で評価し、2026年8月にベンダーの料金ページで確認しました。ベンダーが料金を公開していない場合、このガイドでは第三者の推定値をベンダー確認済みとして提示するのではなく、(reported)と表記しています。カテゴリ全体の視点については、2026年版ベストな従業員シフト管理ソフトウェアをご覧ください。

主要な事実

• 世界のワークフォース管理ソフトウェア市場は2025年に$8.38 billionと評価され、2030年までに$13.03 billionに達すると予測されており、年平均成長率は9.2%です。（MarketsandMarkets via PR Newswire）
• 時給制のサービス業の労働者の70%が、過去1か月にシフトのタイミングが少なくとも1回変更されたと報告しており、3分の2はシフト表の通知が2週間未満前です。（The Shift Project, Harvard）
• 従業員を入れ替えるコストは、採用、オンボーディング、生産性の損失を含めると、通常は年収の50%から200%に達します。（SHRM）
• 宿泊・飲食サービス業の年初来の離職率（quit rate）は2026年半ばまで平均4.3%で、2025年6月の5.5%というピークの後でも、シフト管理と人員配置において依然として最も変動の大きい業種の1つです。（National Restaurant Association）

クイック比較表

チームがConnecteamを離れる理由

ConnecteamのSmall Businessプランは、すべてのハブで同時に10ユーザーまで、本当に生涯無料であり、このリストの他のどれもその幅広さに及びません。Slingの無料プランはより多くの人数（30ユーザー）をカバーしますが、シフト管理とメッセージのみで、タイムクロックはありません。ZoomShiftの無料プランは1拠点で20ユーザーをカバーしますが、タイムクロックもタイムシートもありません。Connecteamの10ユーザーのプランは、シフト管理、本物のタイムクロック、タスクのチェックリスト、コミュニケーションのフィードを1つにまとめた唯一の無料プランです。1拠点または小規模なクルーにとっては、これに勝るものは見つけにくいでしょう。問題は、10ユーザーを超えたとき、または1つのハブでチームが必要とするものをカバーできなくなったときに何が起きるかです。

Connecteamは、このリストの大半のようにユーザー単位では課金しません。ハブ単位です。Operations（シフト管理、タイムクロック、タスク）、Communications（お知らせ、チャット、アンケート）、HR & Skills（オンボーディング、文書、コース）はそれぞれ別の製品で、独自のBasic、Advanced、Expertの段階があり、各段階はそのハブの最初の30ユーザーに対して同じ基本価格（Basicは月払いで$35/月、年払いで$29/月、Advancedは$59/$49、Expertは$119/$99）を共有します。追加ユーザーの料金はハブによって異なり、Operationsは追加1ユーザーあたり$0.80〜$1.00、CommunicationsとHR & Skillsはより低い$0.50〜$0.60です。会社全体のフィード用にCommunicationsが必要ですか？2つ目の請求書です。オンボーディング文書用にHR & Skillsが必要ですか？3つ目です。以下の表は、現実的な従業員数でそれがいくらになるかを、まったく別の基準（ユーザー単位、拠点単位、従業員単位の年払い）で課金する代替ツールと並べて、すべての行に明記して示しています。

従業員25名での実コスト：異なる課金方式の比較

25名では、シフト管理とタイムクロックを得る最も安い方法は、ConnecteamのOperationsハブ単体で、DeputyやWhen I Workをはるかに下回ります。コストの問題が現れるのは、チームが2つ目や3つ目のハブを必要としたときです。この例では3つすべてを重ねてもDeputyより安いですが、今度は1つではなく3つの請求項目になり、どのハブでも30ユーザーを超えると、追加ユーザーごとの料金がそれぞれの請求書で別々に積み上がります。

それでもチームが他を探す理由として、3つの理由が繰り返し挙がります。

ハブ単位の料金は高くなるか、分かりにくくなる。 計算がConnecteamに有利な場合でも、ハブの計算なしの1つの定額のユーザー単位の料金を望み、請求書を2つや3つではなく1つにしたい購入者は、代わりにDeputy、When I Work、Slingにたどり着く傾向があります。

5つの機能にわたる幅広さではなく、1つの仕事の深さを求める。 Connecteamの強み、つまり1つのアプリでシフト管理、コミュニケーション、HRをそこそここなすことは、同時にその限界でもあります。チッププーリングが必要な飲食店は7shiftsへ行きます。シフト管理だけが必要なチームはZoomShiftやSlingへ行きます。勤怠管理だけが必要なチームはJibbleやQuickBooks Timeへ行きます。ニーズが具体的になると、幅広さより深さが勝ります。

卒業する。 労働組合のルールやAI駆動の需要予測を伴う、中堅からエンタープライズのシフト運用は、Humanity Schedule (TCP)、Shiftboard、Planday、Quinyxへ移り、その際に透明性の崖に突き当たります。このカテゴリの中小企業向けの側（Sling、ZoomShift、When I Work、Deputy、Homebase、Connecteam）は料金をすべて公開していますが、エンタープライズ向けの側（Shiftboard、Quinyx、Legion、UKG、Workday）は、デモのリクエスト以外、基本的に何も公開していません。

だからといって、Connecteamが、それが想定するチームにとって悪い選択になるわけではありません。一部のチームが卒業する出発点であり、どの代替ツールが合うかは、上の3つの理由のうち自社がどれに当てはまるかで決まります。

1. Deputy：Connecteamにはない、定額のユーザー単位の料金

Deputyは、「ハブ単位の計算をしたくない」というのが不満である場合に、ほとんどの購入者がたどり着くツールです。1つの製品、1つのユーザー単位の料金で、シフト管理、勤怠管理、タスクフィードをカバーし、コミュニケーションやHR用の2つ目、3つ目の請求書はありません。

Deputyには無料プランがなく、無料トライアルのみで、3つのプランでユーザー単位で課金し、2025年9月から月次請求書の最低額$30が適用されています。（deputy.com/pricing）

料金： Liteは$5/ユーザー/月、Coreは$6.50/ユーザー/月、Proは$9/ユーザー/月（月払いのプランは請求書の最低額が月$30）。アドオン：Payroll（Paycor提供）は$8/ユーザー/月に基本料金$49/月、HRは$2/ユーザー/月、Messaging+は$1.95/ユーザー/月、Analytics+は$1.50/ユーザー/月。EnterpriseとFlexible Weekly Planは見積もり制のみ。 最適な用途： ハブ単位の料金ではなく、1つのシンプルなユーザー単位の料金で、Connecteamのシフト管理とタイムクロックのカバー範囲を望むチーム。Deputy自体を比較対象にしているならBest Deputy Alternativesを、直接の比較ならDeputy vs When I Workをご覧ください。 不向きな用途： 月$30の請求書の最低額が、ユーザー単位の節約を上回ってしまう、ごく小規模なチーム。

2. When I Work：余計なものがない、速くてシンプルなシフト管理

When I Workは、カテゴリを日々の必須要素にまで絞り込んでいます。シフト表、シフト交代、勤務可能時間、チームメッセージがあり、Connecteamのタスクのチェックリスト、コース、コミュニケーション層はありません。

かつては従業員75名までをカバーする無料プランで知られていましたが、When I Workはそれを完全に廃止しました。現在は無料プランはなく、クレジットカード不要の14日間のトライアルのみです。（wheniwork.com/pricing）

料金： Essentialsは$2.50/ユーザー/月、Proは$5/ユーザー/月、Premiumは$8/ユーザー/月。無料プランなし、14日間の無料トライアル。 最適な用途： 使わないHRやタスク管理機能に支払うことなく、シフト管理とシフトのコミュニケーションをしっかり行いたいチーム。実際にWhen I Workを検討しているなら、Best When I Work Alternativesをご覧ください。 不向きな用途： ConnecteamにバンドルされたタスクのチェックリストやHR文書の保管を気に入っていたチーム。When I Workはそれらの代わりにはなりません。

3. Homebase：小規模な複数拠点チームのための、シフト管理、タイムクロック、給与計算

Homebaseは、同じ発想、つまり実際の事業を運営できるほど十分に太っ腹な無料プランでConnecteamと競合しますが、特に小規模な複数拠点の小売店とフードサービスの事業者を軸に構築されています。両者は異なる単位（拠点単位とハブ単位）で課金するため、勝者は従業員数ではなく自社の形によって入れ替わります。これについてはHomebase vs Connecteamで詳しく扱っています。

Homebaseの無料のBasicプランは、基本的なシフト管理、基本的な時間管理、POS連携を備え、1拠点で従業員10名までをカバーします。従業員数の上限はConnecteamと同じですが、すべてのハブではなく1拠点に限られます。有料プランは1拠点あたり従業員数無制限です。（joinhomebase.com/pricing）

料金： 無料のBasic（1拠点、従業員10名まで）。Essentialsは月払いで$30/拠点/月、年払いで$24。Plusは月払いで$70、年払いで$56。All-in-Oneは月払いで$120、年払いで$96。給与計算アドオンは月$39に加えて、給与支払い対象の従業員1名あたり$6。 最適な用途： シフト管理、時間管理、給与計算を、拠点単位の料金で1つのプラットフォームにまとめたい小規模な小売店とフードサービスの事業者。Homebase自体を比較対象にしているなら、Best Homebase Alternativesをご覧ください。 不向きな用途： HR文書の保管や研修コースを必要とする複数ハブの運営。Connecteamや専用のHRプラットフォームの方が適しています。

4. Sling：Connecteamの10ユーザー上限をはるかに超える、本当の無料プラン

SlingがConnecteamのユーザーに向けて伝えるのは単刀直入です。無料プランがカバーする人数が3倍になる、ということです。シフト管理、休暇申請、シフト交代、メッセージはすべて、ハブの分割なしで30ユーザーまで無料です。

Slingの無料プランには時間管理が含まれず、それは2つの有料プランの後ろにありますが、どちらもこのリストの大半よりユーザー単位で安価です。（getsling.com/pricing）

料金： 無料（30ユーザーまで、時間管理なし）。Premiumは月払いで$2.00/ユーザー/月、年払いで$1.70。Businessは月払いで$4.00、年払いで$3.40。有料プランには15日間の無料トライアルあり。 最適な用途： 10ユーザーの上限なしで、Connecteam風の無料のシフト管理を望み、時間管理はまだ必要としない、30名未満のチーム。 不向きな用途： 初日から勤怠管理が必要なチーム。それには有料のSlingプランが必要です。

5. 7shifts：飲食店の人件費に特化して構築

7shiftsは、Connecteamのようにあらゆるデスクレス業種に対応しようとはしません。対応するのは1つ、飲食店です。シフト管理は、チッププーリング、売上に対する人件費率、そして厨房とホールに特有のシフト交代の混乱を考慮に入れています。

7shiftsは無料のCompプラン（基本的なシフト管理、勤怠打刻、チームコミュニケーション、勤務可能時間と休暇）を提供しています。7shiftsは拠点単位で課金し、すべてのプランに従業員数の上限もあります。1拠点の無料Compプランで従業員15名まで、Essentialsは30名までで$44.99/拠点/月（年払いで$39.99）、Proは60名までで$89.99（年払いで$79.99）、Premiumは無制限で$149.99（年払いで$134.99）です。年払いは10%割引になります。$39.99の重複に注意してください。これはEssentialsの年払い料金であると同時に、単体の7shifts Payrollアドオンの料金でもあり、後者は1拠点あたり月$39.99に加えて給与支払い対象の従業員1名あたり$6で、Premiumには含まれています。（7shifts）

料金： 無料のCompプラン（従業員15名、1拠点）。Essentialsは$44.99/拠点/月（年払いで$39.99、従業員30名）、Proは$89.99（年払いで$79.99、従業員60名）、Premiumは$149.99（年払いで$134.99、無制限）。給与計算アドオンは$39.99/拠点/月に加えて給与支払い対象の従業員1名あたり$6、Premiumには含まれます。 最適な用途： Connecteamの汎用的なOperationsハブが対応していない、人件費とチッププーリングのロジックを必要とする飲食店とフードサービスの事業者。 不向きな用途： フードサービス以外の小売、現場サービス、オフィス勤務のデスクレスチーム。飲食店特有のロジックは何の役にも立ちません。

6. ZoomShift：シンプルなシフト管理のための低予算の選択肢

ZoomShiftは、機能セットを意図的に絞っています。シフト管理、シフト交代、勤務可能時間、タイムシート、タイムクロックがあり、無料プランを超えた後は、ここにある他のほぼすべてより安い価格です。

ZoomShiftの無料のEssentialsプランは、1拠点で20名までのチームメンバーをカバーし、Connecteamの無料プランの上限の2倍ですが、シフト管理は最大2週間先までで、Connecteamの無料プランに含まれるタイムクロックとタイムシートはありません。有料プランでは、チームメンバーと拠点が無制限になり、無料プランにないタイムクロックとタイムシートが加わります。（zoomshift.com/pricing）

料金： Essentialsは無料（20ユーザーまで、1拠点、2週間先までシフト管理、タイムクロックとタイムシートなし）。Starterは月払いで$2.50/ユーザー/月、年払いで$2/ユーザー/月。Premiumは月払いで$5/ユーザー/月、年払いで$4/ユーザー/月。有料プランではユーザーと拠点が無制限。 最適な用途： HRやコミュニケーションの追加機能なしで、このリストで最も低い有料価格の、シンプルなシフト管理とタイムクロックを望む小規模チーム。 不向きな用途： Connecteamのタスクのチェックリスト、コース、会社全体のコミュニケーションフィードを高く評価していたチーム。ZoomShiftはそれらを提供しません。

7. Jibble：顔認証付きの永久無料の勤怠管理

Jibbleは、同じ軸、つまり非常に太っ腹な無料プランでConnecteamと競合しますが、範囲はシフト管理、タスク、HRを組み合わせたものではなく、勤怠に絞っています。

Jibbleの永久無料プランは、顔認証とGPSで追跡される出勤打刻付きで、ユーザー数無制限をカバーしており、特に勤怠管理では、Connecteamの10ユーザーの上限より強力です。有料のPremiumの料金は公開されていません。（jibble.io/pricing）

料金： 無料（ユーザー数無制限、基本の勤怠管理機能）。有料のPremiumプランの料金は非公開で、Jibbleに直接問い合わせてください。 最適な用途： シフト管理やHRのバンドルではなく、無制限のユーザーに対して、無料で検証済みの出勤・退勤の打刻を必要とする、時給制とシフト制のチーム。 不向きな用途： 同じアプリでシフト管理、タスク管理、HR機能を望むチーム。Jibbleは勤怠に絞った製品です。

8. QuickBooks Time：給与計算に直接つながる時間管理

すでにQuickBooksの給与計算を運用している事業者にとって、QuickBooks Time（旧TSheets）は、Connecteamが残した輪を閉じてくれます。追跡された勤務時間が、手動のエクスポートと再インポートなしに、そのまま給与計算に流れます。

料金は、基本料金にユーザー単位のアドオンを加える形で、PremiumとEliteの2つのプランにわたります。Intuitは頻繁にプロモーション割引を行っており、ここに示す金額は定価です。（quickbooks.intuit.com/time-tracking/pricing）

料金： Premiumは基本料金$10/月に加えて$8/ユーザー/月、Eliteは基本料金$20/月に加えて$10/ユーザー/月。定価で、プロモーションが適用される場合があります。 最適な用途： すでにQuickBooksの給与計算を運用していて、追跡された勤務時間をそのまま流したい事業者。給与計算の側面については、2026年版ベストな給与計算ソフトウェアをご覧ください。 不向きな用途： 別の給与計算システムを使っているチーム。QuickBooksとの連携は、単体のタイムクロックに対して何の価値も加えません。

9. Buddy Punch：モジュール式のアドオンを備えたGPS時間管理

Buddy Punchは、Connecteamのオールインワンのハブとは逆のアプローチを取ります。中核となるタイムクロックがあり、GPS追跡とシフト管理は別の有料アドオンなので、購入者は使うものにだけ支払います。すべてのプランには、ユーザー単位の料金に加えて月額$19の一律の基本料金もかかります。これは、10ユーザーまで無料のConnecteamのプランとの現実的な対比です。10名のチームはConnecteamには何も支払いませんが、Buddy Punchにはユーザー単位の料金が加わる前に基本料金を支払います。

Buddy Punchのメインの料金ページは自動チェックに対して403を返しますが、独自のドキュメントサイトに完全な内訳が公開されているため、これらの金額はベンダー確認済みです。（Buddy Punch documentation）

料金： すべてのプランに月額$19の基本料金がかかり、それに加えてユーザー単位の料金：Starterは年払いで$4.99/ユーザー/月、月払いで$5.99/ユーザー/月、Proは年払いで$6.99/ユーザー/月、月払いで$7.99/ユーザー/月、Advanced（Enterprise）は年払いで$12.99/ユーザー/月、月払いで$13.99/ユーザー/月。給与計算アドオン：Starterでは$8/ユーザー/月に基本料金$49/月、Proでは$6/ユーザー/月に基本料金$39/月。 最適な用途： GPS対応のタイムクロックを望むが、バンドルされたすべて込みの料金ではなく、シフト管理とGPSを別のアドオンとして支払いたいチーム。 不向きな用途： 月$19の基本料金がユーザー単位の節約を上回る、ごく小規模なチーム。その規模でConnecteamの無料プランを魅力的にしているのと同じ計算です。

10. Workyard：建設業と現場クルーのためのジョブコストGPS追跡

Workyardは、1つの仕事でConnecteamより深く踏み込んでいます。GPSで検証された時間を現場とコストコードに結び付けることで、建設業や現場サービスの事業者は、勤務時間だけでなく、プロジェクトごとの人件費を把握できます。

Workyardはエントリープランの開始価格は公開していますが、ProとAutopilotについては公開しておらず、どちらも確認には営業との会話かトライアルへの登録が必要です。（workyard.com/pricing）

料金： Starterプランは年払いで$6/ユーザー/月から（月払いも利用可能だが料金は非公開）。ProとAutopilotは営業への問い合わせが必要。Enterpriseは個別見積もり。 最適な用途： 一般的なデスクレスのシフト管理ではなく、GPSで検証された時間からジョブコストの正確さを求める、建設業と現場サービスの事業者。より広い現場サービスのカテゴリについては、2026年版ベストな現場サービス管理ソフトウェアをご覧ください。 不向きな用途： 現場でのコスト追跡の必要がない、小売、ホスピタリティ、オフィス勤務のデスクレスチーム。

11. Planday：欧州の小売店とホスピタリティのために作られたシフト管理

Plandayの強みは、欧州の小売店とホスピタリティの運営で最も際立ちます。その給与計算と売上連携の深さは、Connecteamを含む、米国で作られたほとんどの競合より深いものです。

Plandayは自社の料金ページでユーザー単位の料金を公開していますが、ページは地域ごとに表示が変わるため、以前のチェックで金額が返ってこなかったのは、料金が存在しないのではなく、表示上の問題でした。米国の一覧：Starterは1ユーザーあたり月$2.99で最低5ユーザー、Plusは1ユーザーあたり月$4.49に月額$15.00のサブスクリプション料金が加わり、最低10ユーザー、Proは個別見積もりです。セルフサービスのプランには、クレジットカード不要の30日間の無料トライアルがあります。米国の金額が当てはまると考えず、自国の通貨での見積もりを依頼してください。（Planday）

料金： StarterとPlusはユーザー単位の月額で価格設定されており、正確な金額は非公開（最低5ユーザー）。Proは個別見積もり。30日間の無料トライアル、クレジットカード不要。 最適な用途： シフト管理を給与と売上のデータに密接に結び付ける必要がある、特に欧州市場の、小売店とホスピタリティの事業者。 不向きな用途： 営業との会話やトライアルを始める前に、正確な価格を確認したい購入者。

12. Humanity Schedule (TCP)：中堅企業のコンプライアンスのニーズに応える自動シフト作成

Humanityは、現在TCP SoftwareのもとでHumanity Scheduleとしてブランド化されており、特にシフト管理のロジックにおいてConnecteamの先を行きます。手作業でシフトを組むには大きすぎる運営のために作られた、自動入力のシフト管理、需要に基づくシフト管理、コンプライアンスレポートがあります。

Humanity Scheduleの公開料金は、年払いで従業員単位の定額で、エントリープランには従業員250名の上限があり、その上のプランにはボリュームディスカウントがあります。月払いの料金は公開されていません。（tcpsoftware.com/pricing）

料金： Essentialsは年払いで$2.75/従業員/月（従業員250名まで）、Professionalは年払いで$3.75/従業員/月から（ボリュームディスカウントが適用される場合あり）、Enterpriseは個別見積もり。 最適な用途： 手作業のシフト管理を卒業し、自動入力ロジックとコンプライアンスレポートを必要とする中堅企業の運営。コンプライアンス面で専用のHRプラットフォームがどう比較されるかについては、2026年版ベストなHRソフトウェアをご覧ください。 不向きな用途： 自動シフト作成エンジンが必要以上である、およそ50名未満の小規模チーム。

13. UKG Shiftboard：複雑なコンプライアンスルールのためのエンタープライズ向けシフト管理

Shiftboardは、Connecteamが想定していなかった運営を対象とします。労働組合のルール、複数拠点のコンプライアンス、汎用のシフト管理アプリでは対応しきれないほど複雑なシフトパターンです。所有者の変更に注意してください。UKGは2025年5月30日に完了した取引でShiftboardを買収し、現在は単体製品としてではなく、UKG Pro Workforce Managementスイートの中のUKG Shiftboardとして販売されています。

Shiftboardはセルフサービスの料金を公開していません。現在のプランのページは金額のないお問い合わせフォームで、最低サブスクリプションと導入費用を示していた以前のページはもう開けないため、営業との会話を前提に予算を組み、最低契約額を尋ねてください。（UKG Shiftboard）

料金： BusinessとEnterpriseのプランで、どちらも見積もり制のみ。最低サブスクリプションと導入費用がかかります。料金の確認にはデモが必要です。 最適な用途： 汎用のシフト管理ツールでは対応できない、労働組合のルールや複数拠点のコンプライアンス要件を持つ、大規模で複雑な運営。 不向きな用途： 営業と導入のプロセスなしで、素早いセルフサービスの登録を望む中小規模のチーム。

14. Quinyx：グローバルなエンタープライズのワークフォース管理

Quinyxは、まったく異なる規模で運営されています。複数国にまたがる大規模な小売、ホスピタリティ、物流の運営向けの、AI駆動の需要予測とシフト管理であり、ConnecteamのOperationsハブには決して収まらない種類の購入者のためのものです。

Quinyxには公開の料金ページがなく（料金のパスは404を返します）、これはLegionやほとんどのエンタープライズのワークフォースベンダーと同じ姿勢です。従業員数、モジュール、サポートのプランに基づいて、営業との会話のみで組織ごとに見積もります。

料金： 個別見積もりのみで、従業員数とモジュールに応じて決まります。公開の料金ページも開始価格もありません。 最適な用途： デスクレスチーム向けのバンドルではなく、エンタープライズ水準の需要予測とコンプライアンスを必要とする、大規模な複数国の小売、ホスピタリティ、物流の運営。 不向きな用途： 小規模または中規模のチーム。Quinyxはエンタープライズ規模を前提に作られ、価格設定されています。

選び方：意思決定フレームワーク

このフレームワークを通過した選択肢を、確定する前に、サンドボックスのデモではなく、実際の2週間分のシフト表で試してください。

次のステップ

Connecteamを離れる理由を上のフレームワークに当てはめ、最有力の2つの選択肢を、デモアカウントではなく、実際の2週間分のシフト表で試してください。実際のシフトデータ、休暇申請、実際の給与計算の締め日を読み込み、どのツールがConnecteamから離れる原因となったギャップを実際に埋めるかを確認してください。ギャップがハブ単位の料金なら、DeputyかWhen I Workから始めてください。1つの仕事の深さなら、その仕事に応じて、7shifts、Workyard、Jibbleから始めてください。規模なら、次の予算サイクルの前に、Humanity Schedule、Shiftboard、Quinyxとの会話を始めてください。3つとも営業プロセスを経るもので、即日の登録ではありません。