Las mejores alternativas a Sling en 2026: 14 herramientas para equipos más grandes y registro de horas real

Actualizado en agosto de 2026: cada precio de abajo se comprobó este mes en la página de precios del propio proveedor, con la base de facturación indicada en cada celda y los proveedores solo por cotización identificados como tales.

La mitad de internet le dirá que Sling es gratis para usuarios ilimitados. No lo es, y hace tiempo que no lo es. El plan gratuito de Sling está limitado a 30 usuarios y no incluye ningún tipo de registro de horas: ni fichaje desde el móvil, ni quiosco, ni hojas de horas. Son dos muros distintos, y la mayoría de los equipos choca con uno de ellos mucho antes de pensar en cambiar.

Por eso esta guía sirve a dos lectores. Si superó los 30 usuarios, ahora paga por persona en Sling Premium a $2.00 por usuario al mes ($1.70 anual), y una herramienta de tarifa fija por ubicación bien puede salirle más barata. Si necesita un reloj de fichaje, el plan gratuito no puede dárselo con ninguna plantilla, y hay herramientas que lo hacen sin costo. Las herramientas de abajo se evalúan por la honestidad de su nivel gratuito, la base de facturación (por usuario, por ubicación, por hub o solo anual), la profundidad del registro de horas y el ajuste para varias ubicaciones. ¿Está comparando toda la categoría en lugar de reemplazar específicamente a Sling? Empiece por Mejor software de programación de turnos en 2026.

Datos Clave

• 80.3 millones de trabajadores de EE. UU., el 55.6% de todos los trabajadores asalariados, cobraron por hora en 2024, la población para la que existe toda esta categoría de software. (US Bureau of Labor Statistics)
• El 57% de los trabajadores del sector servicios enfrenta cambios de último minuto en el horario de sus turnos, y el 60% recibe menos de dos semanas de aviso sobre su horario, según The Shift Project, un esfuerzo de investigación conjunto de la Harvard Kennedy School y UCSF. (The Shift Project)
• El 27% de los trabajadores del sector servicios recibe turnos de guardia, la práctica de programación que las funciones de intercambio de turnos y de disponibilidad existen para reducir. (The Shift Project)
• Se proyecta que el empleo en restaurantes y servicios de alimentación llegue a 15.8 millones de puestos en 2026, con operadores que se espera sumen más de 100,000 puestos. (National Restaurant Association)
• El compromiso global de los empleados cayó a 20% en 2025, y Gallup estima el costo del bajo compromiso en unos $10 billones en productividad perdida, o el 9% del PIB mundial. (Gallup)

Tabla comparativa rápida

Lea la columna de precios con su base de facturación a la vista. Esta categoría mezcla precio por usuario, por ubicación, por hub, por empleado con facturación solo anual, y tarifa base fija más precio por usuario, y una cifra principal no significa nada si no se sabe de cuál se trata.

Por qué los equipos dejan Sling: dos muros muy distintos

Sling se gana su reputación. La experiencia de mensajería e intercambio de turnos es de verdad lo mejor del producto, el nivel gratuito es real y no una prueba disfrazada, y para un equipo por horas distribuido cuya fricción diaria es "¿todos vieron el horario?", resuelve el problema real. Los equipos se van por dos razones específicas, y llevan a listas cortas opuestas.

Muro uno: el tope de 30 usuarios. El plan gratuito de Sling cubre hasta 30 usuarios sin límite de ubicaciones. Al cruzar esa línea, cada usuario pasa a ser facturable a $2.00 por usuario mensual ($1.70 anual) en Premium, o $4.00 ($3.40 anual) en Business. Para una operación de 45 personas, eso son $90 al mes con facturación mensual, desde $0. La comparación incómoda es con el precio por ubicación: un solo sitio con 45 empleados paga $30 al mes en Homebase Essentials con facturación mensual ($24 anual), fijos, sin importar cuántas personas sume. El precio por usuario solo es amable mientras la plantilla es pequeña.

Muro dos: sin registro de horas en el plan gratuito, con ninguna plantilla. Este sorprende a la gente porque el plan gratuito parece muy completo. Programación de turnos, solicitudes de tiempo libre, turnos disponibles, intercambios de turnos, plantillas de turnos, configuración de no disponibilidad, descansos obligatorios, alarmas de turno por SMS y mensajería privada están todos incluidos. El registro de horas no, y tampoco la gestión de costos laborales, el seguimiento de horas extra, la gestión de PTO, el seguimiento de ausencias y bajas por enfermedad, los reportes de nómina y laborales, la mensajería grupal ni la sincronización de calendario. Una cafetería de 12 personas en el plan gratuito de Sling que de pronto necesita hojas de horas para la nómina tiene que pasar a Premium o ejecutar una segunda herramienta gratuita al lado.

Esa segunda opción vale la pena decirla en voz alta, porque ninguna página de precios se lo dirá: Sling gratis para programación más Jibble gratis para fichaje y hojas de horas cubre ambas tareas a $0 para hasta 30 personas. Son dos apps y dos inicios de sesión, y funciona.

Una tercera razón, más discreta que las otras dos: la profundidad. Los restaurantes que necesitan medir los costos laborales frente a las ventas proyectadas superan a Sling hacia 7shifts o Fourth. Los operadores de varias jurisdicciones que necesitan cumplimiento de programación predictiva lo superan hacia Deputy o TCP Humanity Schedule. Los equipos de campo y de servicio sin escritorio lo superan hacia Connecteam. El centro de diseño de Sling es la coordinación, no el pronóstico, y eso es un techo real y no una función faltante.

Verificación de la realidad de los niveles gratuitos: todos los planes gratuitos que sobreviven en 2026

La mitad de los planes gratuitos de esta categoría cambió en los últimos dos años, y la mayoría de las comparativas no se ha puesto al día. Este es el estado actual de cada uno, comprobado en las páginas de precios de los proveedores en agosto de 2026. Si se lleva una sola tabla de esta página, que sea esta.

De esa tabla se desprenden tres cosas. Sling sigue teniendo el tope de usuarios gratuitos más generoso de cualquier herramienta centrada primero en la programación de la categoría, razón por la cual la afirmación obsoleta de "ilimitado" sobrevivió tanto: la verdad ya era buena. Jibble es el único plan gratuito realmente ilimitado que queda, y es un registrador de horas, no un programador. Y When I Work, que la gente todavía recuerda como gratis para hasta 75 empleados, ya no tiene ningún plan gratuito, solo una prueba de 14 días.

Lo que realmente cuestan 20, 45 y 90 empleados: herramientas por usuario

Estas cinco herramientas cobran por usuario al mes, así que son directamente comparables entre sí y con Sling. Cada cifra es el primer nivel de pago del proveedor con facturación mensual, con la tarifa anual mostrada donde el proveedor publica una.

Dos advertencias van junto a esa tabla y no debajo de ella. When I Work ofrece facturación anual pero no publica una tarifa anual por usuario, así que no hay una columna anual honesta para ella y conviene preguntar a ventas en lugar de confiar en cualquier cifra citada en otro lugar. El nivel gratuito Essentials de ZoomShift se acaba al llegar a 20 miembros activos o a una segunda ubicación, lo que ocurra primero, razón por la cual la fila de 45 empleados no tiene opción gratuita aunque ZoomShift sea más barata por usuario que Planday.

Lo que cuestan con una base de facturación distinta

Estas seis no cobran por usuario, así que ponerlas en la tabla de arriba produciría un número correcto que aun así engaña. Un precio por ubicación es fijo sin importar la plantilla de ese sitio. Un precio por hub cubre un bloque de usuarios. Una tarifa base fija más precio por usuario son dos cargos. Y un precio solo anual no puede compararse con uno mensual.

Tres notas para que esos números no se lean como más precisos de lo que son. Cada nivel de 7shifts también limita el número de empleados (Essentials 30, Pro 60, Premium ilimitado más $6 al mes por empleado pagado), y la página del proveedor no aclara si ese tope se aplica por ubicación o por cuenta, así que confírmelo antes de presupuestar un despliegue en varios sitios. La tarifa de $0.80 por usuario adicional de Connecteam es la cifra publicada para el nivel Basic, y la base anual es de $29 en lugar de $35, por lo que una factura anual quedará por debajo de las cifras mensuales mostradas. La tarifa base mensual de $19 de Buddy Punch se aplica a todos los planes, así que citar solo la base o solo la tarifa por usuario no significa nada.

Ahora el hallazgo que importa para quien acaba de superar los 30 usuarios. En un solo sitio de 45 personas, Sling Premium cuesta $90 al mes con facturación mensual. Homebase Essentials cuesta $30. Connecteam cuesta $47 en todas las ubicaciones que maneje. Schedulefly cuesta $50 fijos. El precio por usuario es el modelo más barato de esta categoría hasta que deja de serlo, y el cruce frente a la tarifa fija por ubicación de Homebase llega en torno a los 15 empleados por sitio. El nivel gratuito de Sling le oculta ese cruce durante mucho tiempo, y luego se acaba.

1. Homebase: la respuesta de tarifa fija por ubicación a una factura por usuario

Homebase es el destino natural para un equipo de Sling que superó los 30 usuarios en un solo sitio, porque sus niveles de pago cobran por ubicación y cubren empleados ilimitados en esa ubicación. Mientras Sling Premium sigue sumando $2.00 por cada nueva contratación, Homebase Essentials se queda en $30 al mes tenga 20 personas o 200. También trae integraciones con POS (Clover, Square, Toast) que Sling no tiene.

El inconveniente va en sentido contrario. El plan Basic gratuito de Homebase está limitado a 1 ubicación y hasta 10 empleados, por lo que es un nivel gratuito mucho más pequeño que los 30 usuarios de Sling, y cualquier página que todavía diga "gratis para empleados ilimitados" describe una versión que ya no existe. Essentials cuesta $30 por ubicación mensual, $24 anual. Plus cuesta $70 mensual, $56 anual. All-in-One cuesta $120 mensual, $96 anual. (Homebase)

Precios: Basic gratuito (1 ubicación, 10 empleados). Essentials $30 por ubicación mensual, $24 anual. Plus $70 / $56. All-in-One $120 / $96. Ideal para: Un solo sitio o unos pocos sitios grandes que superaron el tope gratuito de 30 usuarios de Sling y quieren que la factura deje de crecer con la plantilla. Si Homebase mismo es la herramienta que está evaluando, consulte Mejores alternativas a Homebase. No ideal para: Equipos pequeños repartidos en muchas ubicaciones, donde pagar por sitio se acumula más rápido que pagar por persona.

2. When I Work: programación y un reloj de fichaje en el mismo nivel

When I Work es el reemplazo más parecido en funciones: programación, intercambios de turnos, disponibilidad, un reloj de fichaje y pronóstico de costos laborales que muestra lo que costará un horario antes de publicarlo. Para el usuario de Sling cuyo verdadero problema es el reloj de fichaje faltante, esta es la herramienta que pone ambas tareas en una sola factura.

Su reputación necesita la misma corrección que la de Sling, en sentido contrario. When I Work solía ser gratis para hasta 75 empleados. Ahora no es gratis en absoluto. Essentials cuesta $2.50 por usuario mensual, Pro $5 y Premium $8, con una prueba de 14 días y sin tarjeta de crédito. La página ofrece facturación anual pero no publica una tarifa anual por usuario, así que trate cualquier cifra anual que encuentre en un sitio de terceros como no verificada. (When I Work)

Precios: Essentials $2.50 por usuario mensual. Pro $5. Premium $8. Sin plan gratuito, prueba de 14 días. Ideal para: Equipos que chocan con el muro de registro de horas de Sling y prefieren pagar a un solo proveedor en lugar de manejar dos apps gratuitas. Consulte Mejores alternativas a When I Work si está comparando en el otro sentido. No ideal para: Cualquiera que busque específicamente un nivel gratuito, o un equipo que se sorprenderá con el salto de $0 a $2.50 por persona.

3. Connecteam: una factura para toda la organización para equipos sin escritorio

Connecteam es la respuesta para el equipo de Sling que creció más allá de 30 usuarios Y más allá de una ubicación, porque no cobra ni por usuario ni por sitio. Cobra por hub, con los primeros 30 usuarios incluidos en cada nivel de pago, así que una operación de 90 personas en cuatro sitios paga una sola factura para toda la organización. Su Operations Hub cubre programación, un reloj de fichaje con GPS, formularios y listas de verificación, una tarea más amplia de la que Sling se creó para hacer.

El plan gratuito es más pequeño que el de Sling: Small Business es gratis para hasta 10 usuarios en todos los hubs. Operations Hub Basic cuesta $35 por mes mensual, $29 anual, y cubre los primeros 30 usuarios, luego $0.80 por usuario adicional. Advanced cuesta $59 mensual, $49 anual, con usuarios adicionales a $2.50. Expert cuesta $119 mensual, $99 anual, con usuarios adicionales a $4.20. Los hubs Communications y HR & Skills llevan la misma base de $35 / $59 / $119 con tarifas menores por usuario adicional. (Connecteam)

Precios: Gratis (10 usuarios, todos los hubs). Operations Basic $35 mensual, $29 anual (30 usuarios incluidos, luego $1.00 cada uno con facturación mensual o $0.80 con facturación anual). Advanced $59 / $49. Expert $119 / $99. Ideal para: Equipos sin escritorio y de varios sitios donde una factura para toda la organización supera al pago por sitio o por persona. Consulte Mejores alternativas a Connecteam si Connecteam es la herramienta que está reemplazando. No ideal para: Un solo sitio pequeño que quiere un producto simple, donde la estructura por hub añade decisiones que no necesita tomar.

4. Deputy: el motor de cumplimiento que Sling nunca intentó ser

Deputy es el siguiente paso para operadores que necesitan que la programación respete la ley y no solo llene turnos. Su programación automática considera las reglas de descansos, los umbrales de horas extra y las reglas laborales específicas de cada jurisdicción, y su control de asistencia está integrado en el producto central en lugar de añadido. Para un operador de varias jurisdicciones preocupado por las ordenanzas de programación predictiva, esta es la entrada de la lista corta que publica detalles reales.

También es la opción por usuario más cara de aquí, y no hay plan gratuito. Lite cuesta $5 por usuario mensual, Core $6.50 y Pro $9, todos sin impuestos, con un gasto mensual mínimo de $30 por factura. Los complementos se suman encima: Payroll (con tecnología de Paycor) a $8 por usuario mensual más una tarifa base mensual de $49, HR a $2, Messaging+ a $1.95 y Analytics+ a $1.50. Los antiguos niveles de $3.50 y $4.90 todavía circulan en línea y están retirados. (Deputy)

Precios: Lite $5 por usuario mensual. Core $6.50. Pro $9. Gasto mensual mínimo de $30 por factura. Sin plan gratuito. Ideal para: Operadores en jurisdicciones de Fair Workweek, o cualquiera cuyo problema de programación sea en realidad un problema de cumplimiento. Consulte Mejores alternativas a Deputy y Deputy vs When I Work para la comparación directa. No ideal para: Equipos pequeños con programación sencilla, donde la profundidad de Deputy cuesta el triple que Sling Premium y no se aprovecha.

5. 7shifts: la profundidad para restaurantes que Sling no intenta ofrecer

7shifts es software para restaurantes que programa, en lugar de un programador usado por restaurantes, y esa distinción es toda la propuesta. Se conecta con sistemas de punto de venta y arma horarios según las ventas proyectadas, de modo que los costos laborales como porcentaje de las ventas son una cifra en vivo y no un descubrimiento de fin de mes. El reparto de propinas, las herramientas de cumplimiento para restaurantes y un complemento de nómina (payroll) completan el cuadro.

El precio funciona distinto al de Sling en dos aspectos a la vez: cobra por ubicación, y además cada nivel limita el número de empleados. El plan Comp es gratis para hasta 15 empleados en una sola ubicación. Essentials cuesta $44.99 por ubicación mensual, $39.99 anual, hasta 30 empleados. Pro cuesta $89.99 mensual, $79.99 anual, hasta 60 empleados. Premium cuesta $149.99 mensual, $134.99 anual, más $6 al mes por empleado pagado, con empleados ilimitados. La facturación anual tiene 10% de descuento, y la página señala que estos son precios para clientes nuevos sujetos a cambios. (7shifts)

Precios: Comp gratuito (15 empleados, 1 ubicación). Essentials $44.99 por ubicación mensual, $39.99 anual (30 empleados). Pro $89.99 / $79.99 (60 empleados). Premium $149.99 / $134.99 más $6 por empleado pagado. Ideal para: Restaurantes donde los costos laborales frente a las ventas son el número que realmente importa. Consulte 7shifts vs Sling vs ZoomShift para la comparación directa de tres, o Mejores alternativas a 7shifts si 7shifts es la herramienta actual. No ideal para: Retail, servicio de campo o cualquier operación donde las herramientas específicas de restaurantes sean peso muerto por el que igual se paga.

6. ZoomShift: la escalera más barata para salir de un plan gratuito

ZoomShift es la opción minimalista: armar un cuadrante de turnos, dejar que el personal fiche y no configurar nada. Para un usuario de Sling que superó el tope de 30 usuarios y quiere la factura más pequeña posible, su nivel Starter a $2 por miembro activo del equipo con facturación anual es la tarifa por usuario publicada más baja de esta comparación.

Su nivel gratuito tiene doble restricción, y ambas importan. Essentials es gratis para hasta 20 miembros activos del equipo en exactamente 1 ubicación, con programación básica hasta con dos semanas de anticipación, comunicación del equipo y notas de turno, pero sin reloj de fichaje ni hojas de horas. Al cruzar cualquiera de las dos líneas, se acaba. Starter cuesta $2.50 por miembro activo del equipo mensual, $2 anual, y añade programación y ubicaciones ilimitadas, plantillas de turnos, hojas de horas completas y reloj de fichaje, reportes de nómina, PTO y seguimiento de descansos. Premium cuesta $5 mensual, $4 anual, y añade programación automática, reglas personalizadas de horas extra y un reloj de fichaje con geofencing. Ambos planes de pago incluyen una prueba de 14 días sin tarjeta. (ZoomShift)

Precios: Essentials gratuito (20 miembros activos del equipo, 1 ubicación, sin reloj de fichaje). Starter $2.50 por miembro mensual, $2 anual. Premium $5 / $4. Ideal para: Un equipo guiado por el costo que superó el plan gratuito de Sling y quiere el nivel de pago más barato que aun así incluya un reloj de fichaje real. No ideal para: Operadores con varias ubicaciones que cuentan con un nivel gratuito, ya que el de ZoomShift termina en cuanto se agrega un segundo sitio.

7. Buddy Punch: cuando el reloj de fichaje es todo el problema

Si llegó aquí porque el plan gratuito de Sling no tiene registro de horas y no quiere particularmente un programador nuevo, Buddy Punch está creado exactamente para ese vacío. Es primero un reloj de fichaje: seguimiento por GPS, geofencing, restricciones de dirección IP, captura de foto al fichar y reconocimiento facial, con la programación disponible al lado y no como pieza central.

Su modelo de precios es el que más a menudo se cita mal, porque tiene dos mitades. Cada plan lleva una tarifa base de $19 por mes MÁS una tarifa por usuario: Starter cuesta $4.99 por usuario con facturación anual, $5.99 mensual; Pro $6.99 anual, $7.99 mensual; Advanced $12.99 anual, $13.99 mensual. Citar una sola mitad produce una cifra que no existe. No hay plan gratuito. (Buddy Punch)

Precios: Tarifa base de $19 por mes en cada plan, más por usuario: Starter $4.99 anual / $5.99 mensual, Pro $6.99 / $7.99, Advanced $12.99 / $13.99. Ideal para: Equipos cuyo verdadero fallo es la precisión en la captura de horas y no el armado del horario. Consulte Buddy Punch vs Planday vs Shiftboard para ver cómo se compara con dos modelos muy distintos. No ideal para: Equipos pequeños, donde la tarifa base de $19 infla el costo efectivo por persona muy por encima de la tarifa de lista.

8. Jibble: el registro de horas gratuito que Sling no incluye

Jibble merece su lugar en esta lista por una sola razón: es la única herramienta de aquí cuyo plan gratuito sigue siendo realmente ilimitado, y resulta que hace justo la tarea que el plan gratuito de Sling se niega a hacer. Gratis para siempre, usuarios ilimitados, fichaje desde móvil y web, hojas de horas básicas e integraciones con Slack, Microsoft Teams y QuickBooks, sin costo.

Eso hace evidente la combinación. Sling gratis para programación y Jibble gratis para registro de horas cubre ambas tareas a $0 hasta el tope de 30 usuarios de Sling, al precio de dos apps y dos inicios de sesión. Jibble sí vende niveles de pago con funciones más profundas, pero su página de precios no muestra esas cifras a una comprobación externa, así que pregunte al proveedor en lugar de confiar en un número de una comparativa. (Jibble)

Precios: Gratis para siempre, usuarios ilimitados. Existen niveles de pago; el proveedor no publica cifras verificables en su página de precios. Ideal para: Cualquier equipo que necesite un reloj de fichaje sin costo y ya tenga resuelta la programación. Consulte Connecteam vs QuickBooks Time vs Jibble para ver cómo se compara como registrador independiente. No ideal para: Cualquiera que busque reemplazar a Sling por completo, ya que Jibble no programa turnos.

9. TCP Humanity Schedule: programación automática de nivel de cumplimiento

Humanity Schedule, ahora parte de TCP Software, es a lo que un equipo de Sling se gradúa cuando los patrones de turnos se complican: programación automática basada en la demanda, aplicación de reglas laborales y el tipo de motor de reglas que necesitan la salud, la manufactura y las operaciones más grandes de una sola marca. Es un salto serio en capacidad y un salto serio en compromiso.

El precio es solo anual, lo que cambia cómo se evalúa frente a todo lo anterior. Essentials cuesta $2.75 por empleado al mes facturado anualmente, para hasta 250 empleados. Professional parte de $3.75 por empleado al mes facturado anualmente. Enterprise es personalizado. La página anuncia un ahorro de 20% por elegir anual en lugar de mensual, pero no muestra una cifra mensual a la cual aplicarlo, así que una comparación mes a mes con Sling Premium no es una comparación pareja. (TCP Software)

Precios: Essentials $2.75 por empleado al mes, facturado anualmente, hasta 250 empleados. Professional desde $3.75, anual. Enterprise personalizado. No se publican tarifas mensuales. Ideal para: Operaciones más grandes de una sola marca con reglas de turnos complejas que puedan comprometerse con un contrato anual. No ideal para: Equipos pequeños o cualquiera que quiera pagar mes a mes, que es la mayor parte de la audiencia que deja Sling.

10. Planday: patrones de turnos de hostelería, y sí publica un precio

Planday (parte de Xero) está creado para operaciones de estilo hostelería con patrones rotativos, turnos partidos y hojas de horas vinculadas a la nómina, y es fuerte específicamente en Europa. La mayoría de las comparativas la enumera como solo por cotización, lo cual está desactualizado: su página de precios publica cifras reales.

Starter cuesta $2.99 por usuario al mes con un mínimo de 5 usuarios. Plus cuesta $4.49 por usuario al mes más una tarifa de suscripción mensual de $15.00, con un mínimo de 10 usuarios. Pro es personalizado. Ambos niveles publicados incluyen una prueba gratuita de 30 días sin tarjeta de crédito. Esa tarifa de $15 en Plus es el detalle que vale la pena notar: con 20 usuarios eleva la tarifa efectiva de $4.49 a $5.24 por persona. Planday muestra sus tarifas en moneda local según la región, así que confirme en qué moneda se le facturará realmente antes de presupuestar. (Planday)

Precios: Starter $2.99 por usuario mensual, mínimo de 5 usuarios. Plus $4.49 por usuario mensual más una tarifa de suscripción mensual de $15.00, mínimo de 10 usuarios. Pro personalizado. Prueba gratuita de 30 días. Ideal para: Cuadrantes de estilo hostelería y salud, especialmente en Europa, donde la profundidad en patrones supera a un programador genérico más barato. No ideal para: Equipos de menos de 5 usuarios, o cualquiera que necesite probar un nivel gratuito ilimitado antes de comprometerse.

11. UKG Shiftboard: programación empresarial para operaciones con muchas reglas

Shiftboard es una categoría de producto distinta de todo lo de la primera mitad de esta lista. Existe para operaciones 24/7 donde programar es realmente difícil: plantas de manufactura, energía, salud y seguridad pública, con reglas sindicales, coincidencia de cualificaciones, licitación por antigüedad y gestión de la fatiga. Si su problema de programación involucra un convenio colectivo, esta es la lista corta.

Una corrección antes de evaluarla, porque muchas comparativas todavía se equivocan en esto: Shiftboard ya no es un proveedor independiente. UKG lo adquirió en 2025, y la plataforma se está integrando en la suite UKG Pro Workforce Management y se vende como UKG Shiftboard (Constellation Research). La antigua página de precios independiente desapareció. Lo que sobrevive en shiftboard.com es una página de producto con marca UKG, con un formulario de contacto y sin cifras, sin nombres de niveles y sin prueba de autoservicio. Trate cualquier monto específico que encuentre para Shiftboard en un sitio de terceros como no verificado, y espere un proceso de ventas de UKG en lugar de un registro. (UKG Shiftboard)

Precios: Solo por cotización a través de UKG. Sin cifras publicadas, sin precios por nivel, sin prueba. Ideal para: Operaciones empresariales donde la programación es una función de cumplimiento y seguridad, no una tarea administrativa. No ideal para: Cualquiera que lea esto porque se agotó el plan gratuito de Sling; la brecha en el tamaño del comprador es enorme.

12. Schedulefly: una factura fija y deliberadamente nada más

Schedulefly es la entrada contraria a la carrera de funciones, y los restaurantes pequeños la aman por eso. Sin pronóstico de costos laborales, sin integración con POS, sin programación automática. Publica un horario, el personal lo ve, el personal intercambia turnos, y la factura es la misma cada mes sin importar cómo se use el software.

El precio es una tarifa mensual fija por banda de personal, que no es ni por usuario ni por ubicación: hasta 19 empleados cuestan $30 al mes, de 20 a 39 empleados $40, de 40 a 59 $50 y de 60 a 79 $60. Hay una prueba gratuita de 30 días y no hay contratos. Por encima de 79 empleados las bandas publicadas se acaban, así que pregunte directamente. (Schedulefly)

Precios: $30 por mes hasta 19 empleados, $40 de 20 a 39, $50 de 40 a 59, $60 de 60 a 79. Prueba gratuita de 30 días, sin contratos. Ideal para: Restaurantes independientes pequeños que quieren un horario publicado y una factura que nunca los sorprenda. No ideal para: Cualquiera que necesite registro de horas, que es precisamente el muro que empuja a muchos usuarios de Sling a cambiar.

13. Push Operations: programación, horas y nómina en un solo sistema

Push Operations se dirige a restaurantes y grupos de hostelería que quieren programación, registro de horas, HR y nómina (payroll) funcionando sobre un solo registro de empleado en lugar de tres sistemas conciliados a mano. Cuando un equipo ya superó el unir un programador con un proveedor de nómina, esa consolidación vale dinero real en horas administrativas.

Su precio es acorde. Push parte de $200 por mes por ubicación para hasta 15 empleados, y sube desde ahí según el plan y el número de empleados, y todo lo que supere los 50 empleados pasa a una cotización personalizada. Eso la convierte en el precio de entrada más alto de esta comparación por un amplio margen, y es una compra totalmente distinta de un programador de $2 por persona. (Push Operations)

Precios: Desde $200 por mes por ubicación para hasta 15 empleados. Más de 50 empleados es una cotización personalizada. Ideal para: Grupos de restaurantes que consolidan programación y nómina (payroll) en un solo sistema y lo valoran frente a las horas administrativas ahorradas. No ideal para: Cualquier equipo que cambie de Sling por razones de costo; esto es un aumento de gasto de diez veces o más.

14. Fourth (HotSchedules): el estándar empresarial de restaurantes

Fourth, que absorbió a HotSchedules, es lo que usan los grandes grupos de restaurantes y hostelería. Pronóstico de la demanda según el historial de ventas, optimización de la fuerza laboral en muchos sitios, inventario y compras, y gestión empresarial de la fuerza laboral. HotSchedules sigue siendo uno de los productos de programación más desplegados en servicios de alimentación, y es una plataforma seria con una implementación seria detrás.

Fourth no publica precios. No hay un nivel de autoservicio, ni una tarifa de lista publicada, ni una prueba que se pueda iniciar sin hablar con ventas. Cualquier cifra citada para HotSchedules en un sitio de comparación no está verificada. (Fourth)

Precios: Solo por cotización. Sin cifras publicadas. Ideal para: Grupos de restaurantes y hostelería de varios sitios que manejan el pronóstico, la fuerza laboral y el inventario como una sola operación. No ideal para: Todos los demás de esta página. El perfil del comprador casi no tiene nada en común con un equipo del nivel gratuito de Sling.

Relacione las alternativas con el tamaño y la estructura de su equipo

Cómo elegir: marco de decisión

Empiece por cuál de los dos muros de Sling golpeó realmente. Esa sola pregunta divide el campo con claridad, y es la razón por la que la mayoría de los artículos que comparan Sling resultan inútiles: responden una pregunta que usted no hizo.

Qué hacer a continuación

Responda primero la pregunta del muro y luego ponga precio solo a las herramientas que lo resuelven. Si superó los 30 usuarios, cuente los empleados por sitio y compare su plantilla real con ambas tablas de arriba antes de suponer que el precio por usuario sigue siendo el barato; en un solo sitio, el cruce frente a una tarifa fija por ubicación llega en torno a los 15 empleados. Si el registro de horas es el vacío, instale Jibble esta semana y mantenga Sling gratis, y pague por una herramienta integrada solo cuando manejar dos apps le moleste de verdad.

De cualquier modo, pruebe sus dos mejores opciones con un horario real de dos semanas y no con un conjunto de datos de demostración, incluida una semana con una ausencia y un intercambio de turnos. Ahí es donde las herramientas de programación se separan. Para la categoría más amplia, compare con Mejor software de gestión de la fuerza laboral en 2026 y Mejor software de programación de turnos en 2026.