Alternatif 7shifts Terbaik di 2026: 14 Tools untuk Restoran dan Tim Berbasis Shift

Diperbarui Agustus 2026: setiap harga di bawah ini dicek langsung ke halaman harga vendor bulan ini, dan vendor yang hanya memberi penawaran diberi label demikian, bukan diberi angka dari ingatan.

Bagi sebagian besar operator restoran yang meninggalkan 7shifts, jawaban jujurnya adalah Homebase jika Anda menjalankan satu atau dua lokasi dan ingin tagihan per lokasi yang tetap, Connecteam atau Sling jika Anda ingin berhenti membayar berdasarkan rentang jumlah karyawan, dan Schedulefly jika Anda hanya ingin angka bulanan tetap yang kecil tanpa tingkat yang harus dilampaui. Panduan ini mencakup 14 alternatif, lima di antaranya dibuat khusus untuk layanan makanan, dievaluasi berdasarkan harga yang dipublikasikan, batas paket gratis, dan apakah dasar penagihannya menghukum Anda karena merekrut.

Alasan poin terakhir itu lebih penting di sini daripada di perbandingan penjadwalan lain terletak pada cara 7shifts menetapkan harga. Tool ini menagih per lokasi, yang disebut oleh sebagian besar listicle. Yang hampir tidak pernah mereka nyatakan adalah bahwa setiap tingkat juga membatasi jumlah karyawan, sehingga kedua batas itu saling berinteraksi. Restoran dengan 30 orang di Essentials yang merekrut satu pelayan lagi tidak mendapatkan fitur baru. Yang didapat adalah tagihan yang berlipat dua. Memahami lonjakan itu adalah seluruh alasan untuk membaca melampaui tabel perbandingan, dan itulah yang menjadi dasar model biaya di bawah ini.

Fakta Kunci

• 60% pekerja sektor jasa menerima pemberitahuan jadwal kurang dari dua minggu sebelumnya, dan 57% menghadapi perubahan waktu shift di menit-menit terakhir, menurut Shift Project, inisiatif riset Harvard Kennedy School dan UCSF yang mensurvei pekerja jasa per jam secara nasional. (The Shift Project)
• Sektor akomodasi dan layanan makanan mencatat tingkat pengunduran diri 4,5% pada Juni 2026, kira-kira dua kali lipat dari 2,2% di seluruh sektor swasta, menurut Job Openings and Labor Turnover Survey dari Bureau of Labor Statistics. (BLS JOLTS Table 4)
• 42% operator restoran melaporkan restoran mereka tidak menguntungkan tahun lalu, dan lebih dari 9 dari 10 menyebut tenaga kerja di antara tantangan biaya utama mereka, menurut laporan State of the Restaurant Industry 2026 dari National Restaurant Association. (National Restaurant Association)
• Industri restoran rata-rata memiliki tingkat turnover tahunan 79,6% selama satu dekade terakhir, menurut analisis Toast atas data BLS (riset vendor, diterbitkan oleh perusahaan POS restoran). (Toast)
• Karyawan restoran rata-rata memperoleh hampir 23% penghasilannya dari tip pada 2024, itulah sebabnya akurasi tip pooling merupakan persyaratan software penjadwalan dan bukan sekadar pelengkap, menurut laporan data restoran 2025 dari Square (riset vendor). (Square)

Cara 7shifts Sebenarnya Menetapkan Harga: Dua Batas, Bukan Satu

7shifts adalah produk yang bagus dan perlu dikatakan demikian sebelum membedahnya. Tip pooling, perkiraan tenaga kerja terhadap data penjualan POS, alur kerja penawaran shift, dan lapisan komunikasi tim yang dibuat untuk dapur dan area layanan benar-benar lebih baik daripada yang ditambahkan tool penjadwalan serba guna. Jika Anda menjalankan restoran, rangkaian fiturnya ditujukan tepat untuk Anda.

Harga adalah bagian yang membuat orang terkejut. Berikut tangga harga yang dipublikasikan, dicek terhadap 7shifts.com/pricing pada Agustus 2026. Penagihan tahunan 10% lebih murah daripada bulanan, dan halaman tersebut mencatat bahwa ini adalah harga pelanggan baru yang dapat berubah.

Satu tanda bintang pada halaman itu layak mendapat kalimatnya sendiri, karena rutin dilaporkan secara keliru: 7shifts Payroll berharga $39,99 per bulan per lokasi ditambah $6 per bulan untuk setiap karyawan yang dibayar, dan sudah termasuk di tingkat Premium. Biaya $6 per karyawan hanya berlaku jika Anda benar-benar menjalankan payroll melalui 7shifts. Pelanggan Premium yang membayar timnya di tempat lain membayar tarif tahunan per lokasi $134,99 dan tidak ada lagi.

Perhatikan juga angkanya sendiri. $39,99 muncul dua kali dalam daftar harga 7shifts dan berarti dua hal berbeda: itu adalah tarif tahunan per lokasi Essentials, dan secara terpisah tarif add-on Payroll mandiri per lokasi. Jika Anda melihat $39,99 dikutip di suatu tempat tanpa label, Anda tidak bisa tahu produk mana yang dimaksud. Artikel ini memberinya label setiap kali.

Masalah Sebenarnya: Tagihan Anda Bergerak Saat Anda Merekrut, Bukan Saat Anda Upgrade

Kebanyakan software membuat Anda membayar lebih ketika Anda meminta lebih. 7shifts membuat Anda membayar lebih ketika Anda menambah staf, bahkan jika kebutuhan fitur Anda tidak pernah berubah. Karena batas karyawan berada di tingkat yang sama dengan rangkaian fitur, melewati satu rentang jumlah karyawan berarti upgrade paksa. Berikut gambarannya untuk satu lokasi dengan penagihan tahunan, tanpa 7shifts Payroll.

Baca kolom efektifnya dan pola gigi gergaji terlihat jelas. Efisiensi membaik saat Anda mengisi satu rentang, lalu runtuh begitu Anda melewatinya. Merekrut karyawan ke-31 menaikkan tagihan 100%, dari $39,99 menjadi $79,99 per lokasi per bulan, untuk kebutuhan penjadwalan yang identik. Merekrut yang ke-61 menaikkannya 69% lagi. Restoran tunggal dengan 35 orang tidak berada di Pro karena membutuhkan perkiraan permintaan. Ia berada di Pro karena merekrut lima orang.

Struktur itu baik-baik saja jika jumlah karyawan Anda stabil dan berada dekat batas atas satu rentang. Struktur itu mahal jika Anda berada tepat di atas batas bawah satu rentang, dan benar-benar menyakitkan bagi operasi musiman yang daftar karyawan musim panasnya melewati batas yang tidak dilewati daftar musim dinginnya.

Tabel Perbandingan Cepat

Dasar Penagihan Lebih Penting daripada Angka di Judul

Kategori ini mencampur empat dasar harga yang berbeda, dan tabel angka dolar mentah menyesatkan bahkan ketika setiap angkanya benar. $30 per lokasi dan $2,50 per pengguna bukan besaran yang sebanding. Baca kolom ini lebih dulu, lalu model biayanya.

Biaya pada Jumlah Karyawan Nyata: Satu Lokasi

Berikut satu situs pada empat jumlah karyawan, memakai tarif tahunan jika vendor mempublikasikannya dan tarif bulanan jika tidak. Setiap baris menyatakan dasarnya agar perbandingan tetap jujur.

Dua hal menonjol. Pada satu lokasi, 7shifts kompetitif di setiap jumlah karyawan dan benar-benar murah pada 90 karyawan, ketika tool per pengguna sudah jauh melampauinya. Harga per lokasi adalah keunggulan nyata pada skala besar di satu situs, dan siapa pun yang mengatakan 7shifts mahal belum menjalankan baris ini. Masalahnya bukan tingkat harganya. Masalahnya adalah anak tangganya, dan apa yang terjadi ketika Anda menambah situs.

Biaya pada Jumlah Karyawan Nyata: Empat Lokasi

Sekarang latihan yang sama di empat situs dengan masing-masing 20 karyawan, total 80 orang. Tool per pengguna dan per hub tidak peduli berapa banyak gedung yang Anda tempati. Tool per lokasi berlipat ganda.

Baris 7shifts itu muncul dua kali dengan sengaja. Halaman yang dipublikasikan menyatakan batas karyawan per tingkat dan harga per lokasi, tetapi tidak menjelaskan apakah rentang menghitung jumlah karyawan di setiap situs atau di seluruh akun. Selisih antara dua pembacaan itu adalah $380 per bulan, atau sekitar $4.560 per tahun, untuk 80 orang yang sama. Tanyakan kepada 7shifts pembacaan mana yang berlaku untuk akun Anda sebelum menganggarkan peluncuran multi-situs. Artikel mana pun yang mencetak satu angka multi-situs 7shifts yang meyakinkan hanya menebak jawabannya.

Homebase dengan $96 untuk keempat situs yang sama adalah kemenangan struktural paling jelas dalam tabel ini, karena tingkat berbayarnya sama sekali tidak memiliki batas karyawan. Connecteam dengan $69 bahkan lebih murah, meskipun yang Anda beli adalah aplikasi operasi non-kantoran, bukan aplikasi khusus restoran.

Kecocokan Fitur Restoran

Harga hanyalah separuh keputusan. Jika Anda meninggalkan 7shifts, periksa fitur layanan makanan mana yang benar-benar Anda gunakan sebelum memilih tool serba guna yang tidak memilikinya.

Kecocokan Ukuran dan Struktur Tim

1. Homebase: Per Lokasi Seperti 7shifts, Tetapi Tanpa Batas Jumlah Karyawan

Homebase adalah jawaban struktural terdekat untuk keluhan spesifik yang menjadi topik artikel ini. Tool ini menagih per lokasi seperti 7shifts, sehingga operator yang menyukai model itu tidak harus mempelajari ulang spreadsheet per pengguna. Perbedaannya adalah apa yang terjadi ketika Anda merekrut: tingkat berbayar Homebase memiliki karyawan tidak terbatas per lokasi, sehingga tidak ada rentang untuk dilewati dan tidak ada tagihan yang berlipat dua karena seorang pelayan menerima tawaran. Restoran dengan 90 orang dan restoran dengan 20 orang membayar $24 per lokasi per bulan yang sama dengan penagihan tahunan.

Satu klaim tentang Homebase perlu dikoreksi sebelum Anda mempertimbangkannya, karena terus diulang dan sekarang sudah keliru. Paket Basic gratis Homebase bukan "gratis untuk karyawan tidak terbatas." Paket ini mencakup 1 lokasi dan hingga 10 karyawan. Di atas itu, Anda berada di tingkat berbayar. Itu masih menang dibanding batas 15 karyawan paket Comp 7shifts di sisi gratis, tetapi selisihnya lebih kecil daripada yang dikatakan internet.

Dari sisi fitur, ini adalah non-spesialis terkuat di sini untuk layanan makanan: integrasi POS, manajemen tip, pelacakan biaya tenaga kerja terhadap penjualan, dan onboarding yang mudah. Jika Homebase adalah tool yang sedang Anda tinggalkan, lihat panduan alternatif Homebase kami, dan jika pilihannya antara Homebase dan Connecteam yang serba bisa untuk pekerja non-kantoran, lihat Homebase vs Connecteam.

Harga: Basic gratis (1 lokasi, hingga 10 karyawan). Essentials $30/lokasi/bulan dengan penagihan bulanan, $24/lokasi/bulan tahunan. Plus $70 bulanan, $56 tahunan. All-in-One $120 bulanan, $96 tahunan. Penagihan tahunan menghemat 20%. Paling cocok untuk: Satu hingga empat situs restoran atau ritel yang menginginkan penagihan per lokasi tanpa lonjakan jumlah karyawan. Kurang ideal untuk: Operator dengan banyak situs kecil, di mana harga per lokasi bertambah lebih cepat daripada harga per pengguna.

2. When I Work: Harga Per Orang Tanpa Rentang yang Harus Dilewati

Jika pola gigi gergaji 7shifts adalah yang ingin Anda hindari, harga per pengguna adalah kebalikan strukturalnya: tagihan bergerak dalam garis lurus, beberapa dolar sekali waktu, dan tidak ada yang berubah ketika Anda melewati ambang sembarang. When I Work adalah tool serba guna yang paling banyak dipakai dengan harga seperti itu, dengan penjadwalan drag-and-drop, tukar shift, pesan tim, dan pelacakan waktu sebagai siklus intinya.

Dua koreksi penting di sini. Pertama, When I Work tidak memiliki paket gratis. Paket gratis lama yang mencakup hingga 75 karyawan sudah tidak ada, dan sebagai gantinya ada trial 14 hari, jadi jangan memasukkannya ke daftar pilihan dengan harapan bisa dipakai gratis. Kedua, When I Work tidak mempublikasikan tarif tahunan sama sekali. Penagihan tahunan ditawarkan, tetapi halaman hanya menampilkan angka bulanan per pengguna, sehingga angka tahunan spesifik apa pun yang Anda lihat dikutip di tempat lain dihitung oleh penulis, bukan dipublikasikan oleh vendor. Minta angka tahunan secara tertulis sebelum Anda mengasumsikan diskon.

Untuk perbandingan satu lawan satu soal kedalaman penjadwalan terhadap opsi serba guna besar lainnya, lihat perbandingan Deputy vs When I Work kami. Jika When I Work sendiri yang sedang Anda tinggalkan, kami bahas di alternatif When I Work.

Harga: Essentials $2,50/pengguna/bulan, Pro $5/pengguna/bulan, Premium $8/pengguna/bulan. Tanpa paket gratis, hanya trial 14 hari. Vendor tidak mempublikasikan tarif tahunan terpisah. Paling cocok untuk: Operator multi-situs yang jumlah karyawannya sering berubah dan menginginkan tagihan yang mengikutinya dengan mulus. Kurang ideal untuk: Restoran yang mengandalkan tip pooling atau perkiraan tenaga kerja terkait penjualan.

3. Deputy: Jalur Upgrade, Bukan Jalan Keluar yang Murah

Deputy adalah tujuan operator restoran ketika mereka sudah melampaui penjadwalan dan membutuhkan kepatuhan. Aturan istirahat, interpretasi award, clock-in terverifikasi GPS, manajemen kelelahan, dan analitik tenaga kerja yang cukup mendalam untuk menjalankan beberapa ratus situs adalah produk sebenarnya. Bagi grup yang sedang berkembang dan mulai khawatir soal hukum ketenagakerjaan daripada soal siapa yang menggantikan shift Jumat, kedalaman itu layak dibayar.

Ini bukan langkah hemat. Deputy tidak memiliki paket gratis, dan setiap akun yang ditagih bulanan membawa pengeluaran minimum $30 per faktur: kru 4 orang di Lite seharga $5 per pengguna tercantum $20 tetapi difakturkan $30. Payroll, HR, Messaging+, dan Analytics+ kemudian dihargai terpisah di atas tarif dasar, bukan dibundel. Satu peringatan: sejumlah harga Deputy yang sudah dihentikan (tingkat $3,50 dan $4,90) masih beredar di perbandingan lama, dan tingkat-tingkat itu sudah tidak ada. Rincian lengkap ada di panduan alternatif Deputy kami.

Harga: Lite $5/pengguna/bulan, Core $6,50/pengguna/bulan, Pro $9/pengguna/bulan (USD, tidak termasuk pajak). Pengeluaran bulanan minimum $30 berlaku per faktur pada paket Lite, Core, dan Pro bulanan. Add-on: Payroll (diaktifkan oleh Paycor) $8/pengguna/bulan plus biaya dasar $49/bulan, HR $2/pengguna/bulan, Messaging+ $1,95/pengguna/bulan, Analytics+ $1,50/pengguna/bulan. Paling cocok untuk: Grup multi-situs yang sedang berkembang dan membutuhkan kedalaman kepatuhan lebih daripada tagihan yang lebih rendah. Jika Deputy adalah satu-satunya alternatif yang Anda timbang dengan serius, 7shifts vs Deputy menghitung biaya keduanya pada beberapa jumlah karyawan dan jumlah lokasi nyata, di situlah model per lokasi dan per pengguna benar-benar berbeda. Kurang ideal untuk: Restoran satu situs kecil; batas bawah $30 dan tumpukan add-on merugikan Anda pada ukuran itu.

4. Connecteam: Bayar Per Hub, Bukan Per Rentang Jumlah Karyawan

Connecteam menetapkan harga berdasarkan dasar yang tidak dipakai yang lain dalam daftar ini: per hub, dengan 30 pengguna pertama termasuk di setiap tingkat berbayar. Beli hub Operations dan Anda mendapatkan penjadwalan, mesin absensi GPS, checklist tugas, dan formulir untuk 30 orang dengan satu harga tetap, dengan pengguna tambahan setelah itu berbiaya antara $0,80 dan $4,20 per bulan tergantung tingkat. Itu cara termurah dalam perbandingan ini untuk mencakup kru berukuran menengah, dan itulah mengapa Connecteam memenangkan model empat lokasi di atas dengan $69 per bulan untuk 80 orang.

Kendalanya adalah struktur hub. Communications dan HR & Skills adalah pembelian terpisah dengan tarif dasar yang sama, sehingga tim yang menginginkan penjadwalan plus komunikasi plus dokumen HR membeli tiga hal, bukan satu. Untuk grup restoran yang hanya membutuhkan penjadwalan dan mesin absensi, satu hub sudah cukup dan hitungannya sangat baik. Perhatikan juga bahwa tombol pengalih harga Connecteam tampil terbalik di beberapa perangkat: angka tahunan selalu yang lebih rendah. Jika Connecteam yang sedang Anda tinggalkan, lihat panduan alternatif Connecteam kami.

Harga: Paket Small Business gratis untuk hingga 10 pengguna di semua hub. Operations Hub: Basic $35/bulan bulanan, $29 tahunan, pengguna tambahan $1,00 bulanan atau $0,80 tahunan; Advanced $59 bulanan, $49 tahunan, tambahan $3,00 atau $2,50; Expert $119 bulanan, $99 tahunan, tambahan $5,00 atau $4,20. Communications Hub dan HR & Skills Hub membawa tarif dasar yang sama $35/$29, $59/$49, dan $119/$99 dengan tarif pengguna tambahan $0,60/$0,50, $1,80/$1,50, dan $3,60/$3,00 bulanan/tahunan. Enterprise bersifat khusus. Paling cocok untuk: Kru sekitar 20 hingga 100 orang yang menginginkan satu harga hub tetap, bukan tagihan per orang atau per rentang. Kurang ideal untuk: Restoran yang membutuhkan tip pooling dan perkiraan tenaga kerja terkait penjualan.

5. Sling: Batas Gratis Terbesar dalam Perbandingan Ini

Paket gratis Sling mencakup penjadwalan, tukar shift, permintaan cuti, dan pesan untuk hingga 30 pengguna, dua kali lipat batas 15 karyawan pada paket Comp 7shifts. Untuk restoran independen dengan daftar karyawan di bawah 30 yang terutama membutuhkan jadwal yang benar-benar bisa dilihat orang, itu adalah jawaban kredibel termurah di seluruh artikel ini.

Dua hal yang harus tepat. Paket gratis bukan tanpa batas, meskipun sering digambarkan demikian: batasnya 30 pengguna. Dan paket ini tanpa pelacakan waktu, jadi jika Anda membutuhkan catatan clock-in untuk payroll, Anda berada di paket berbayar sejak hari pertama. Paket-paket berbayar itu tetap merupakan tarif per pengguna terendah di sini. Kami mengadu Sling dengan petahana dan opsi hemat di 7shifts vs Sling vs ZoomShift, dan jika Sling yang sedang Anda tinggalkan, lihat alternatif Sling.

Harga: Gratis untuk hingga 30 pengguna, hanya penjadwalan dan pesan, tanpa pelacakan waktu. Premium $2,00/pengguna/bulan bulanan, $1,70 tahunan. Business $4,00/pengguna/bulan bulanan, $3,40 tahunan. Trial gratis 15 hari pada paket berbayar. Paling cocok untuk: Restoran independen di bawah 30 staf yang menginginkan penjadwalan gratis, atau tim mana pun yang menginginkan tarif per pengguna berbayar termurah di sini. Kurang ideal untuk: Siapa pun yang membutuhkan mesin absensi tanpa membayar, atau alur tip khusus restoran.

6. ZoomShift: Tangga Berbayar Termurah, dengan Paket Gratis Terkecil

ZoomShift sengaja menjaga tawarannya sempit: penyusunan jadwal, konfirmasi shift, ketersediaan, dan pesan tim untuk tim per jam yang kecil, gratis untuk hingga 20 anggota tim aktif di satu lokasi. Kata "aktif" punya peran dalam kalimat itu, dan itulah angka yang perlu dicek terhadap daftar karyawan musiman, karena tim yang membengkak melewati 20 pada musim panas melewati batas dengan cara yang sama seperti tim 7shifts melewati rentang.

Keunggulan ZoomShift ada pada tangga berbayar di bawahnya. Starter seharga $2 per pengguna per bulan dengan penagihan tahunan adalah tarif awal terendah dari tool mana pun di sini yang menyertakan mesin absensi, dan tidak ada faktur minimum maupun biaya per lokasi yang menunggu di baliknya. Bagi operator kecil yang keluhannya terhadap 7shifts hanyalah angka mutlaknya, ini adalah jalur terpendek menuju angka yang lebih kecil.

Harga: Essentials gratis untuk hingga 20 anggota tim aktif di 1 lokasi. Starter $2,50/pengguna/bulan bulanan, $2 tahunan. Premium $5/pengguna/bulan bulanan, $4 tahunan. Seperti Connecteam, tombol pengalih harga dapat tampil terbalik: angka tahunan adalah yang lebih rendah. Paling cocok untuk: Tim satu situs kecil yang menginginkan tarif berbayar serendah mungkin dengan mesin absensi termasuk. Kurang ideal untuk: Operator multi-situs atau tim di atas 20 orang yang ingin tetap gratis.

7. Push Operations: Payroll dan Penjadwalan Restoran sebagai Satu Sistem

Push Operations adalah pilihan untuk grup restoran yang frustrasi sebenarnya bukan jadwalnya sama sekali, melainkan menjalankan penjadwalan di satu sistem dan payroll di sistem lain lalu merekonsiliasi keduanya setiap dua minggu. Push membangun penjadwalan, pelacakan waktu, HR, dan payroll restoran bawaan ke dalam satu platform, sehingga jam kerja mengalir ke gaji tanpa langkah ekspor. Bagi operator yang mengelola upah bertip, shift terpisah, dan beberapa tarif per karyawan, argumen satu sistem itu benar-benar kuat.

Ini juga titik masuk terpublikasi termahal di sini dengan selisih lebar: $200 per bulan per lokasi untuk hingga 15 karyawan, naik seiring paket dan jumlah karyawan, dengan apa pun di atas 50 karyawan ditawarkan secara khusus. Dibandingkan paket Comp 7shifts seharga $0 untuk 15 orang yang sama, itu tampak tidak masuk akal, sampai Anda ingat bahwa Anda membeli mesin payroll, bukan aplikasi penjadwalan. Nilailah terhadap gabungan tool penjadwalan Anda saat ini ditambah penyedia payroll Anda saat ini.

Harga: Mulai $200/bulan per lokasi untuk hingga 15 karyawan, naik seiring paket dan jumlah karyawan. Di atas 50 karyawan adalah penawaran khusus. Paling cocok untuk: Grup restoran yang ingin menyatukan penjadwalan dan payroll ke satu vendor. Kurang ideal untuk: Siapa pun yang membandingkan hanya berdasarkan harga penjadwalan; Push tidak berlomba di arena itu.

8. Schedulefly: Satu Angka Tetap, Tanpa Tingkat, Tanpa Hitungan Per Pengguna

Schedulefly sudah melakukan hal yang sama untuk restoran independen selama bertahun-tahun, dan ini jawaban filosofis paling langsung terhadap masalah rentang 7shifts: sama sekali tidak ada tingkat fitur. Anda mendapatkan seluruh produk, dan satu-satunya yang menggerakkan harga adalah berapa banyak orang di daftar staf Anda. Hingga 19 staf $30 per bulan. Dua puluh hingga 39 $40. Empat puluh hingga 59 $50. Enam puluh hingga 79 $60.

Perhatikan apa yang terjadi pada pola gigi gergaji itu. Melewati satu rentang Schedulefly menambah $10 per bulan, bukan tambahan 100%. Beralih dari 19 ke 20 staf menaikkan tagihan Anda sepertiga dari biaya satu pesanan bawa pulang. Bandingkan dengan lonjakan Essentials ke Pro dari $39,99 menjadi $79,99 pada penagihan tahunan 7shifts untuk tonggak serupa, dan perbedaan filosofinya adalah seluruh tawarannya. Tidak ada kontrak dan ada trial gratis 30 hari.

Yang Anda korbankan adalah semua yang modern. Tidak ada perkiraan tenaga kerja terkait POS, tidak ada mesin tip pooling, tidak ada clock-in GPS, tidak ada desain ulang mobile-first. Schedulefly melakukan penjadwalan, komunikasi staf, dan pustaka dokumen, dengan sengaja dan sederhana. Tool ini juga tidak mempublikasikan rentang di atas 79 staf, sehingga grup yang lebih besar perlu bertanya langsung. Untuk restoran independen 40 kursi yang menginginkan jadwal terbit tepat waktu dan tidak lebih, keterbatasan itu adalah fiturnya.

Harga: Bulanan tetap menurut total jumlah staf: hingga 19 staf $30/bulan; 20 hingga 39 staf $40/bulan; 40 hingga 59 staf $50/bulan; 60 hingga 79 staf $60/bulan. Trial gratis 30 hari, tanpa kontrak. Tidak ada rentang yang dipublikasikan di atas 79 staf. Paling cocok untuk: Restoran independen yang menginginkan satu angka kecil yang dapat diprediksi dan tanpa tingkat fitur untuk dikelola. Kurang ideal untuk: Grup yang membutuhkan perkiraan tenaga kerja, tip pooling, atau pelaporan multi-situs.

9. TCP Humanity Schedule: Penjadwalan Berbasis Cakupan untuk Operasi yang Tidak Pernah Tutup

Humanity, kini dijual sebagai Humanity Schedule di bawah TCP Software, menyelesaikan masalah penjadwalan yang lebih sulit daripada jam sibuk makan malam: cakupan berkelanjutan. Demand Scheduler-nya menyusun jadwal dari kebutuhan yang diperkirakan, bukan dari manajer yang menyeret blok di sebuah grid, dan tool ini menangani penugasan berbasis kredensial dan keterampilan, yang penting jika shift tertentu secara hukum mensyaratkan kualifikasi tertentu. Hotel dengan meja resepsionis 24 jam, dapur rumah sakit, area kasino, dan konsesi bandara adalah kecocokan alaminya di sini, lebih daripada satu restoran.

Harganya transparan soal tingkat tetapi tidak soal komitmen. Essentials $2,75 per karyawan per bulan ditagih tahunan untuk hingga 250 karyawan, dan Professional mulai $3,75, juga tahunan. Vendor tidak mempublikasikan tarif penagihan bulanan sama sekali, jadi anggarkan komitmen tahunan. Karena per karyawan tanpa biaya lokasi, tool ini lebih murah daripada 7shifts bagi operator multi-situs dengan daftar karyawan kecil di setiap situs, dan lebih mahal untuk satu restoran yang sibuk.

Harga: Essentials $2,75/karyawan/bulan ditagih tahunan, hingga 250 karyawan. Professional mulai $3,75/karyawan/bulan ditagih tahunan. Enterprise adalah penawaran khusus. Tidak ada tarif penagihan bulanan yang dipublikasikan. Paling cocok untuk: Operasi perhotelan dan layanan kesehatan yang berjalan 24/7 dan menjadwalkan berdasarkan perkiraan permintaan. Kurang ideal untuk: Restoran tunggal yang menginginkan penagihan bulan ke bulan atau alur kerja tip pool.

10. Planday: Kepatuhan Perhotelan Eropa, Tanpa Label Harga

Planday mencakup penjadwalan, pelacakan waktu, dan pelaporan siap payroll seperti 7shifts, tetapi dibangun di sekitar aturan ketenagakerjaan UK dan UE: regulasi jam kerja, hak istirahat, dan format pelaporan yang diharapkan biro payroll Eropa. Bagi operator yang menjalankan restoran di London, Kopenhagen, atau Berlin, kecocokan regional itu lebih berharga daripada satu fitur tip pooling lagi.

Planday memang mempublikasikan harga per pengguna, meskipun halaman harganya tampil menurut wilayah, itulah sebabnya begitu banyak perbandingan melaporkan bahwa tool ini tidak mempublikasikan apa pun. Daftar AS menampilkan Starter $2,99 per pengguna per bulan dengan minimum 5 pengguna dan Plus $4,49 per pengguna per bulan ditambah biaya langganan bulanan $15,00 dengan minimum 10 pengguna. Pro ditawarkan secara khusus, dan ada trial gratis 30 hari pada tingkat self-serve. Karena angkanya mengikuti wilayah Anda, minta penawaran dalam mata uang Anda sendiri alih-alih menganggarkan dari angka AS. Kami membandingkannya langsung dengan dua opsi lain yang condong ke Eropa di Buddy Punch vs Planday vs Shiftboard.

Harga: Tidak ada harga yang dipublikasikan. Paket Starter memiliki minimum 5 pengguna. Tingkat yang lebih tinggi dan Pro ditawarkan langsung. Trial gratis tersedia. Paling cocok untuk: Grup perhotelan UK dan UE yang membutuhkan penjadwalan selaras dengan aturan ketenagakerjaan Eropa. Kurang ideal untuk: Siapa pun yang ingin membandingkan angka pasti sebelum memesan panggilan.

11. Buddy Punch: Absensi Dulu, dengan Batas Bawahnya Sendiri yang Perlu Diperhatikan

Buddy Punch membalik bundel yang biasa: produk dasarnya adalah waktu dan absensi, dengan mesin absensi, perhitungan lembur, dan pelacakan pekerjaan atau lokasi, dan penjadwalan adalah sesuatu yang Anda tambahkan, bukan sesuatu yang Anda dapatkan. Bagi operator yang keluhan sebenarnya terhadap 7shifts adalah mereka hanya pernah memakai separuh clock-in, modularitas itu menarik.

Periksa hitungannya sebelum mengasumsikan lebih murah. Buddy Punch menagih biaya dasar bulanan tetap $19 di setiap paket, di atas tarif per pengguna, yang merupakan versi batas bawahnya sendiri. Restoran 12 orang di Starter dengan penagihan tahunan membayar $19 plus 12 kali $4,99, yaitu $78,88 per bulan. Ke-12 orang yang sama muat di dalam paket Comp 7shifts gratis seharga $0, dan di dalam Homebase Essentials seharga $24. Biaya dasar berhenti berarti seiring jumlah karyawan bertambah, tetapi pada ukuran restoran kecil biaya itu bisa membalik perbandingan sepenuhnya, jadi kutip kedua bagiannya atau angkanya tidak berarti apa-apa.

Harga: Biaya dasar $19/bulan berlaku untuk setiap paket, ditambah per pengguna: Starter $4,99/pengguna/bulan tahunan, $5,99 bulanan; Pro $6,99 tahunan, $7,99 bulanan; Advanced $12,99 tahunan, $13,99 bulanan. Paling cocok untuk: Tim yang terutama membutuhkan pelacakan absensi dan akan menambahkan penjadwalan kemudian. Kurang ideal untuk: Restoran kecil di bawah sekitar 20 orang, di mana biaya dasar mendominasi tagihan.

12. Jibble: Absensi Gratis untuk Orang Tidak Terbatas, Sungguhan

Hampir setiap klaim "gratis selamanya" di kategori ini memiliki batas yang tersembunyi di baliknya. Jibble tidak. Tingkat intinya gratis untuk pengguna tidak terbatas, mencakup clock-in mobile dan web, lembar waktu dasar, serta integrasi Slack, Teams, dan QuickBooks. Verifikasi wajah saat clock-in dan stempel GPS berarti tool ini mengatasi buddy punching, yang merupakan masalah nyata di dapur ketika satu orang bisa mengabsenkan tiga temannya.

Yang tidak dilakukan Jibble adalah menggantikan 7shifts. Ini adalah lapisan absensi, bukan mesin penjadwalan: tanpa tip pooling, tanpa perkiraan tenaga kerja terkait penjualan, tanpa alur kerja penawaran shift. Penggunaan realistisnya adalah sebagai tool mandiri gratis untuk tim yang penjadwalannya ada di grup chat, atau sebagai separuh absensi dari tumpukan dua tool bersama sesuatu yang murah seperti Sling. Tingkat berbayar dengan geofencing yang lebih mendalam ada, tetapi tarif itu tidak tampil di halaman harga publiknya, jadi konfirmasikan langsung. Untuk kategori yang lebih luas, lihat software pelacakan waktu terbaik untuk 2026.

Harga: Gratis selamanya untuk pengguna tidak terbatas di tingkat inti, mencakup clock-in mobile dan web, lembar waktu dasar, dan integrasi inti. Tingkat berbayar ada untuk geofencing dan fitur payroll yang lebih mendalam, tetapi vendor tidak mempublikasikan angka itu di halaman harga publiknya. Paling cocok untuk: Restoran yang hanya membutuhkan absensi terverifikasi, atau tim yang memasangkan mesin absensi gratis dengan penjadwal murah. Kurang ideal untuk: Siapa pun yang membutuhkan penjadwalan dan absensi dari satu vendor.

13. Fourth (HotSchedules): Standar Perhotelan Enterprise

HotSchedules, kini bagian dari Fourth, adalah yang dijalankan grup restoran dan perhotelan besar selama bertahun-tahun, dan ini jalur upgrade alami bagi operator yang telah melampaui 7shifts, bukan yang mencari sesuatu yang lebih murah. Perkiraan tenaga kerja di puluhan atau ratusan unit, inventaris dan pembelian bersama penjadwalan, dan pelaporan kelas enterprise adalah yang dijualnya. Skala yang dituju mengasumsikan jejak regional atau nasional, tim operasi di atas toko, dan proyek implementasi yang nyata.

Fourth tidak mempublikasikan harga di mana pun. Tidak ada daftar tingkat, tidak ada angka awal, dan tidak ada pendaftaran self-serve, hanya permintaan demo. Tidak ada yang tidak biasa soal itu untuk software perhotelan enterprise, dan lebih jujur mengatakannya daripada mengulang angka per unit dari listicle pihak ketiga yang belum dikonfirmasi vendor mana pun. Anggarkan siklus penjualan dan biaya implementasi terpisah, dan harapkan penawaran disesuaikan dengan jumlah unit dan pilihan modul Anda.

Harga: Hanya berdasarkan penawaran. Fourth tidak mempublikasikan angka harga untuk HotSchedules di situsnya. Harapkan penawaran terperinci berdasarkan jumlah unit dan modul, plus biaya implementasi terpisah. Paling cocok untuk: Grup restoran atau perhotelan regional dan nasional yang menjalankan puluhan unit atau lebih. Kurang ideal untuk: Restoran independen dan grup kecil; produk dan proses penjualannya sama-sama mengasumsikan skala.

14. Restaurant365: Tenaga Kerja Dipasangkan dengan Akuntansi Restoran

Restaurant365 mendekati masalah dari sisi akuntansi, bukan sisi penjadwalan. Ini adalah platform operasi restoran yang mencakup akuntansi, inventaris, faktur vendor, dan tenaga kerja, sehingga tenaga kerja menjadi satu baris di sistem yang sama yang menyimpan biaya makanan dan prime cost. Bagi grup multi-unit di mana CFO dan kepala operasi berselisih soal dua sumber kebenaran yang berbeda, argumen konsolidasi itu lebih kuat daripada fitur penjadwalan mana pun.

Seperti Fourth, Restaurant365 tidak mempublikasikan harga. Halaman harganya mengajak Anda menyusun paket bersama sales alih-alih menampilkan tingkat atau angka. Perlakukan sama: tidak ada angka di sini yang layak dipercaya kecuali berasal dari penawaran Anda sendiri. Ini juga lompatan cakupan terbesar dalam daftar ini, karena Anda tidak menggantikan tool penjadwalan, Anda menggantikan tool penjadwalan plus, berpotensi, tumpukan akuntansi Anda. Evaluasi terhadap biaya gabungan itu, bukan terhadap $39,99 per bulan.

Harga: Hanya berdasarkan penawaran. Restaurant365 tidak mempublikasikan angka harga dan mengarahkan setiap pengunjung ke penawaran khusus. Paling cocok untuk: Grup restoran multi-unit yang menyatukan akuntansi, inventaris, dan tenaga kerja ke dalam satu sistem. Kurang ideal untuk: Operator satu situs yang mencari aplikasi penjadwalan yang lebih murah.

Apa yang Berubah di Kategori Ini pada 2026

Dua pergeseran patut diketahui sebelum Anda menyusun daftar pilihan, karena keduanya membatalkan saran yang masih ada di halaman pertama hasil pencarian.

Paket gratis menyusut. Paket gratis Homebase kini 1 lokasi dan 10 karyawan, bukan karyawan tidak terbatas, When I Work menghapus paket gratisnya sepenuhnya demi trial 14 hari, dan paket gratis Sling dibatasi 30 pengguna. Jibble adalah pengecualian penting yang klaim "gratis untuk pengguna tidak terbatas"-nya masih berlaku. Jika daftar pilihan Anda dibangun di atas paket gratis yang Anda baca dua tahun lalu, susun ulang.

Dan Jolt, yang dulu muncul di setiap daftar operasi restoran, bukan lagi vendor independen. Digi mengumumkan akuisisi Jolt sekitar $145,5 juta pada Agustus 2025, jolt.com/pricing kini dialihkan ke permintaan penawaran SmartSense, dan produk penerusnya diluncurkan sebagai SmartSense ONE pada Januari 2026. Tidak ada harga yang dipublikasikan. Artikel 2026 mana pun yang masih mencantumkan Jolt dengan angka dolar belum memeriksanya.

Cara Memilih: Kerangka Keputusan

Alternatif 7shifts yang tepat bergantung pada kendala mana yang sebenarnya menyakitkan. Jika itu lonjakan jumlah karyawan, pindah ke dasar per pengguna atau karyawan tidak terbatas. Jika itu angka mutlaknya, pindah ke paket gratis atau rentang tetap. Jika itu kapabilitas yang hilang, jawabannya biasanya platform yang lebih besar, bukan yang lebih murah. Untuk pandangan kategori yang lebih luas, lihat ulasan kami tentang software penjadwalan karyawan terbaik untuk 2026 dan software workforce management terbaik untuk 2026 yang lebih luas.

Langkah Selanjutnya

Tentukan di rentang mana Anda berada hari ini dan seberapa dekat Anda dengan rentang berikutnya. Jika daftar karyawan Anda 27 orang dan terus bertambah, Anda hanya satu dorongan rekrutmen dari tagihan yang berlipat dua, dan itulah saat yang tepat untuk pindah, bukan setelah faktur tiba. Jika Anda nyaman di 55 orang di satu lokasi, 7shifts benar-benar kompetitif dan berpindah bisa memakan lebih banyak biaya pelatihan ulang daripada yang dihemat.

Lalu pilih dua alternatif dengan dasar penagihan berbeda, bukan dua yang dihargai dengan cara yang sama, dan jalankan keduanya terhadap jadwal nyata bulan depan. Opsi per lokasi seperti Homebase dan opsi per pengguna seperti Sling atau When I Work cepat berbeda seiring jumlah karyawan bergerak, dan melihatnya pada daftar karyawan Anda sendiri memberi tahu Anda lebih banyak daripada tabel mana pun di sini. Jika peralihan ini sebenarnya soal menyatukan payroll atau akuntansi, masukkan Push Operations atau Restaurant365 ke dalam pilot sebagai gantinya.