Alternatif 7shifts Terbaik pada 2026: 14 Alat untuk Restoran dan Pasukan Berasaskan Syif

Dikemas kini Ogos 2026: setiap harga di bawah disemak berbanding halaman harga vendor sendiri bulan ini, dengan vendor yang hanya memberi sebut harga dilabelkan sedemikian dan bukannya diberi angka yang diingati.

Bagi kebanyakan pengendali restoran yang meninggalkan 7shifts, jawapan jujurnya ialah Homebase jika anda menjalankan satu atau dua tapak dan mahukan bil setiap lokasi yang tetap, Connecteam atau Sling jika anda mahu berhenti membayar mengikut jalur bilangan kakitangan, dan Schedulefly jika anda hanya mahukan angka bulanan tetap yang kecil tanpa peringkat untuk dilepasi. Panduan ini merangkumi 14 alternatif, lima daripadanya dibina khusus untuk perkhidmatan makanan, dinilai berdasarkan harga yang diterbitkan, had peringkat percuma, dan sama ada asas pengebilan menghukum anda kerana mengambil pekerja.

Sebab mengapa perkara terakhir itu lebih penting di sini berbanding mana-mana perbandingan penjadualan lain terletak pada cara 7shifts meletakkan harga. Ia mengenakan bayaran setiap lokasi, yang kebanyakan senarai ada menyebutnya. Apa yang hampir tiada yang menyatakan ialah setiap peringkat turut menghadkan bilangan pekerja, jadi kedua-dua had itu saling berinteraksi. Restoran 30 orang pada Essentials yang mengambil seorang lagi pelayan tidak mendapat ciri baharu. Ia mendapat bil yang berganda. Memahami jurang itu ialah keseluruhan sebab untuk terus membaca melepasi jadual perbandingan, dan ia menjadi asas model kos di bawah.

Fakta Utama

• 60% pekerja sektor perkhidmatan menerima notis kurang daripada dua minggu tentang jadual mereka, dan 57% menghadapi perubahan saat akhir pada masa syif, menurut Shift Project, inisiatif penyelidikan Harvard Kennedy School dan UCSF yang membuat tinjauan terhadap pekerja perkhidmatan berjam di peringkat kebangsaan. (The Shift Project)
• Penginapan dan perkhidmatan makanan mencatat kadar berhenti 4.5% pada Jun 2026, kira-kira dua kali ganda kadar 2.2% merentasi keseluruhan sektor swasta, menurut Job Openings and Labor Turnover Survey Bureau of Labor Statistics. (BLS JOLTS Table 4)
• 42% pengendali restoran melaporkan restoran mereka tidak menguntungkan tahun lalu, dan lebih 9 daripada 10 menyebut buruh antara cabaran kos ketara mereka, menurut laporan State of the Restaurant Industry 2026 National Restaurant Association. (National Restaurant Association)
• Industri restoran purata mencatat kadar pusing ganti tahunan 79.6% sepanjang dekad lalu, menurut analisis Toast terhadap data BLS (penyelidikan vendor, diterbitkan oleh syarikat POS restoran). (Toast)
• Pekerja restoran purata memperoleh hampir 23% pendapatan mereka daripada tip pada 2024, itulah sebab ketepatan pengumpulan tip ialah keperluan perisian penjadualan dan bukan sekadar nilai tambah, menurut laporan data restoran Square 2025 (penyelidikan vendor). (Square)

Bagaimana 7shifts Sebenarnya Meletakkan Harga: Dua Had, Bukan Satu

7shifts ialah produk yang baik dan wajar dinyatakan demikian sebelum ia dibedah. Pengumpulan tip, ramalan buruh berbanding data jualan POS, aliran kerja bidaan syif, dan lapisan komunikasi pasukan yang dibina untuk dapur dan lantai restoran sememangnya lebih baik daripada apa yang ditambah oleh alat penjadualan serba guna. Jika anda menjalankan restoran, set cirinya disasarkan tepat kepada anda.

Harga ialah bahagian yang mengejutkan orang. Inilah tangga harga yang diterbitkan, disemak berbanding 7shifts.com/pricing pada Ogos 2026. Pengebilan tahunan 10% lebih murah daripada bulanan, dan halaman itu menyatakan ini ialah harga pelanggan baharu yang tertakluk pada perubahan.

Satu tanda bintang pada halaman itu wajar mendapat ayatnya sendiri, kerana ia kerap dilaporkan salah: 7shifts Payroll berharga $39.99 sebulan setiap lokasi ditambah $6 sebulan bagi setiap pekerja yang dibayar, dan ia disertakan pada peringkat Premium. Caj $6 setiap pekerja hanya terpakai jika anda benar-benar menjalankan payroll melalui 7shifts. Pelanggan Premium yang membayar pasukannya di tempat lain membayar kadar tahunan $134.99 setiap lokasi dan tiada apa-apa lagi.

Perhatikan juga angka itu sendiri. $39.99 muncul dua kali dalam senarai harga 7shifts dan bermaksud dua perkara berbeza: ia ialah kadar tahunan Essentials setiap lokasi, dan secara berasingan ia ialah kadar tambahan Payroll berdiri sendiri setiap lokasi. Jika anda melihat $39.99 dipetik di mana-mana tanpa label, anda tidak dapat tahu produk mana yang dimaksudkan. Artikel ini melabelkannya setiap kali.

Masalah Sebenar: Bil Anda Berubah Apabila Anda Mengambil Pekerja, Bukan Apabila Anda Menaik Taraf

Kebanyakan perisian membuat anda membayar lebih apabila anda meminta lebih. 7shifts membuat anda membayar lebih apabila anda menambah kakitangan, walaupun keperluan ciri anda tidak berubah. Oleh kerana had pekerja terletak pada peringkat yang sama dengan set ciri, melepasi jalur bilangan kakitangan ialah peningkatan yang dipaksa. Inilah rupanya pada satu lokasi dengan pengebilan tahunan, tanpa 7shifts Payroll.

Baca lajur efektif dan bentuk gigi gergaji itu jelas. Kecekapan bertambah baik apabila anda memenuhi satu jalur, kemudian runtuh sebaik sahaja anda melepasinya. Mengambil pekerja ke-31 menaikkan bil sebanyak 100%, daripada $39.99 kepada $79.99 setiap lokasi sebulan, untuk keperluan penjadualan yang serupa. Mengambil pekerja ke-61 menaikkannya sebanyak 69% lagi. Restoran tunggal 35 orang tidak berada pada Pro kerana ia memerlukan ramalan permintaan. Ia berada pada Pro kerana ia mengambil lima orang.

Struktur itu tidak mengapa jika bilangan kakitangan anda stabil dan berada hampir bahagian atas satu jalur. Ia mahal jika anda berada sedikit melepasi bahagian bawah satu jalur, dan benar-benar menyakitkan bagi operasi bermusim yang senarai musim panasnya melepasi had yang tidak dilepasi oleh senarai musim sejuk.

Jadual Perbandingan Pantas

Asas Pengebilan Lebih Penting daripada Angka Utama

Kategori ini mencampurkan empat asas harga yang berbeza, dan jadual angka dolar mentah mengelirukan walaupun setiap angka di dalamnya betul. $30 setiap lokasi dan $2.50 setiap pengguna bukan kuantiti yang boleh dibandingkan. Baca lajur ini dahulu, kemudian model kos.

Kos pada Bilangan Kakitangan Sebenar: Satu Lokasi

Inilah satu tapak pada empat bilangan kakitangan, menggunakan kadar tahunan di mana vendor menerbitkannya dan kadar bulanan di mana tidak. Setiap baris menyatakan asasnya supaya perbandingan kekal jujur.

Dua perkara menonjol. Pada satu lokasi, 7shifts berdaya saing pada setiap bilangan kakitangan dan benar-benar murah pada 90 pekerja, di mana alat setiap pengguna telah jauh meninggalkannya. Harga setiap lokasi ialah kelebihan sebenar pada skala di satu tapak, dan sesiapa yang mengatakan 7shifts mahal belum menjalankan baris ini. Masalahnya bukan pada tahap harga. Ia pada langkah-langkahnya, dan apa yang berlaku apabila anda menambah tapak.

Kos pada Bilangan Kakitangan Sebenar: Empat Lokasi

Kini latihan yang sama merentasi empat tapak dengan 20 pekerja setiap satu, 80 orang kesemuanya. Alat setiap pengguna dan setiap hub tidak peduli berapa banyak bangunan yang anda duduki. Alat setiap lokasi berganda.

Baris 7shifts itu muncul dua kali dengan sengaja. Halaman yang diterbitkan menyatakan had pekerja bagi setiap peringkat dan harga setiap lokasi, tetapi ia tidak menjelaskan sama ada jalur itu mengira bilangan kakitangan di setiap tapak atau merentasi keseluruhan akaun. Jurang antara dua tafsiran itu ialah $380 sebulan, atau kira-kira $4,560 setahun, bagi 80 orang yang sama. Tanya 7shifts tafsiran mana yang terpakai pada akaun anda sebelum anda membajet pelancaran berbilang tapak. Mana-mana artikel yang mencetak satu angka 7shifts berbilang tapak yang yakin hanya meneka jawapan itu.

Homebase pada $96 untuk empat tapak yang sama ialah kemenangan struktur paling jelas dalam jadual ini, kerana peringkat berbayarnya langsung tidak mempunyai had pekerja. Connecteam pada $69 lebih murah lagi, walaupun anda membeli aplikasi operasi untuk pekerja tanpa meja dan bukannya yang asli restoran.

Kesesuaian Ciri Restoran

Harga hanya separuh daripada keputusan. Jika anda meninggalkan 7shifts, semak ciri perkhidmatan makanannya yang manakah benar-benar anda gunakan sebelum anda menyenaraipendekkan alat serba guna yang tidak memilikinya.

Kesesuaian Saiz dan Struktur Pasukan

1. Homebase: Setiap Lokasi Seperti 7shifts, Tetapi Tanpa Had Bilangan Kakitangan

Homebase ialah jawapan struktur yang paling hampir kepada aduan khusus yang menjadi topik artikel ini. Ia mengenakan bayaran setiap lokasi seperti 7shifts, jadi pengendali yang menyukai model itu tidak perlu mempelajari semula hamparan setiap pengguna. Perbezaannya ialah apa yang berlaku apabila anda mengambil pekerja: peringkat berbayar Homebase mempunyai pekerja tanpa had setiap lokasi, jadi tiada jalur untuk dilepasi dan tiada bil yang berganda kerana seorang pelayan bersetuju. Restoran 90 orang dan restoran 20 orang membayar $24 yang sama setiap lokasi sebulan pada pengebilan tahunan.

Satu dakwaan tentang Homebase perlu dibetulkan sebelum anda mempertimbangkannya, kerana ia diulang berterusan dan kini salah. Pelan Basic percuma Homebase bukan "percuma untuk pekerja tanpa had." Ia merangkumi 1 lokasi dan sehingga 10 pekerja. Melepasi itu, anda berada pada peringkat berbayar. Itu masih berbanding baik dengan siling 15 pekerja pelan Comp 7shifts di sisi percuma, tetapi jurangnya lebih kecil daripada yang dikatakan internet.

Dari segi ciri, ia ialah alat bukan-pakar yang paling kukuh di sini untuk perkhidmatan makanan: integrasi POS, pengurusan tip, penjejakan kos buruh berbanding jualan, dan onboarding yang mudah. Jika Homebase ialah alat yang anda mahu tinggalkan, lihat panduan alternatif Homebase kami, dan jika pilihannya antara Homebase dengan alat serba boleh untuk pekerja tanpa meja, lihat Homebase vs Connecteam.

Harga: Basic percuma (1 lokasi, sehingga 10 pekerja). Essentials $30/lokasi/bulan pada pengebilan bulanan, $24/lokasi/bulan pada tahunan. Plus $70 bulanan, $56 tahunan. All-in-One $120 bulanan, $96 tahunan. Pengebilan tahunan menjimatkan 20%. Paling sesuai untuk: Satu hingga empat tapak restoran atau runcit yang mahukan pengebilan setiap lokasi tanpa jurang bilangan kakitangan. Kurang sesuai untuk: Pengendali dengan banyak tapak kecil, di mana harga setiap lokasi berganda lebih pantas daripada harga setiap pengguna.

2. When I Work: Harga Setiap Orang Tanpa Jalur untuk Dilepasi

Jika bentuk gigi gergaji 7shifts yang anda cuba larikan, harga setiap pengguna ialah bertentangan secara struktur: bil bergerak dalam garis lurus, beberapa dolar pada satu masa, dan tiada apa-apa tentangnya berubah apabila anda melepasi ambang sewenang-wenangnya. When I Work ialah alat serba guna paling banyak digunakan yang diberi harga sedemikian, dengan penjadualan seret-dan-lepas, pertukaran syif, pemesejan pasukan dan penjejakan masa sebagai gelung terasnya.

Dua pembetulan penting di sini. Pertama, When I Work tiada pelan percuma. Peringkat percuma lama yang merangkumi sehingga 75 pekerja telah tiada, dan percubaan 14 hari menggantikannya, jadi jangan menyenaraipendekkannya dengan menjangka untuk menggunakannya secara percuma. Kedua, When I Work tidak menerbitkan kadar tahunan langsung. Pengebilan tahunan ditawarkan, tetapi halaman itu hanya menunjukkan angka bulanan setiap pengguna, jadi sebarang angka tahunan khusus yang anda lihat dipetik di tempat lain dikira oleh penulis, bukan diterbitkan oleh vendor. Minta angka tahunan secara bertulis sebelum anda menganggap ada diskaun.

Untuk perbandingan satu-demi-satu tentang kedalaman penjadualan berbanding pilihan serba guna besar yang satu lagi, lihat perbandingan Deputy vs When I Work kami. Jika When I Work sendiri yang anda tinggalkan, kami membincangkannya dalam alternatif When I Work.

Harga: Essentials $2.50/pengguna/bulan, Pro $5/pengguna/bulan, Premium $8/pengguna/bulan. Tiada pelan percuma, percubaan 14 hari sahaja. Vendor tidak menerbitkan kadar tahunan berasingan. Paling sesuai untuk: Pengendali berbilang tapak yang bilangan kakitangannya kerap berubah dan mahukan bil yang menjejakinya dengan lancar. Kurang sesuai untuk: Restoran yang bergantung pada pengumpulan tip atau ramalan buruh yang dikaitkan dengan jualan.

3. Deputy: Laluan Peningkatan, Bukan Jalan Keluar yang Murah

Deputy ialah tempat pengendali restoran pergi apabila mereka telah melepasi penjadualan dan memerlukan pematuhan. Peraturan rehat, tafsiran award, jam kehadiran yang disahkan GPS, pengurusan keletihan dan analitik tenaga kerja yang cukup mendalam untuk menjalankan beberapa ratus tapak ialah produk sebenarnya. Bagi kumpulan yang berkembang dan mula bimbang tentang undang-undang buruh dan bukannya tentang siapa menggantikan hari Jumaat, kedalaman itu berbaloi dibayar.

Ia bukan langkah bajet. Deputy tiada pelan percuma, dan setiap akaun yang dibil bulanan menanggung perbelanjaan minimum $30 bagi setiap invois: krew 4 orang pada Lite pada $5 setiap pengguna tertera $20 tetapi diinvoiskan $30. Payroll, HR, Messaging+ dan Analytics+ kemudian diberi harga berasingan di atas kadar asas dan bukannya digabungkan. Satu peringatan: satu set harga Deputy yang telah ditamatkan (peringkat $3.50 dan $4.90) masih beredar dalam perbandingan lama, dan peringkat itu tidak lagi wujud. Pecahan penuh ada dalam panduan alternatif Deputy kami.

Harga: Lite $5/pengguna/bulan, Core $6.50/pengguna/bulan, Pro $9/pengguna/bulan (USD, tidak termasuk cukai). Perbelanjaan bulanan minimum $30 terpakai bagi setiap invois pada pelan Lite, Core dan Pro bulanan. Tambahan: Payroll (didayakan oleh Paycor) $8/pengguna/bulan ditambah yuran asas $49/bulan, HR $2/pengguna/bulan, Messaging+ $1.95/pengguna/bulan, Analytics+ $1.50/pengguna/bulan. Paling sesuai untuk: Kumpulan berbilang tapak yang berkembang dan memerlukan kedalaman pematuhan lebih daripada bil yang lebih rendah. Jika Deputy ialah satu-satunya alternatif yang anda timbang dengan serius, 7shifts vs Deputy menjalankan kos kedua-duanya pada beberapa bilangan kakitangan dan bilangan lokasi sebenar, di mana model setiap lokasi dan setiap pengguna benar-benar berbeza. Kurang sesuai untuk: Restoran satu tapak yang kecil; lantai $30 dan timbunan tambahan menentang anda pada saiz itu.

4. Connecteam: Bayar Setiap Hub, Bukan Setiap Jalur Bilangan Kakitangan

Connecteam meletakkan harga pada asas yang tiada orang lain dalam senarai ini gunakan: setiap hub, dengan 30 pengguna pertama disertakan dalam setiap peringkat berbayar. Beli hub Operations dan anda mendapat penjadualan, jam kehadiran GPS, senarai semak tugas dan borang untuk 30 orang pada satu harga tetap, dengan pengguna tambahan selepas itu berharga antara $0.80 dan $4.20 sebulan bergantung pada peringkat. Itulah cara termurah dalam perbandingan ini untuk meliputi krew bersaiz sederhana, dan sebab Connecteam memenangi model empat lokasi di atas pada $69 sebulan untuk 80 orang.

Tangkapannya ialah struktur hub. Communications dan HR & Skills ialah pembelian berasingan pada kadar asas yang sama, jadi pasukan yang mahukan penjadualan ditambah komunikasi ditambah dokumen HR membeli tiga perkara, bukan satu. Bagi kumpulan restoran yang hanya memerlukan penjadualan dan jam kehadiran, satu hub sudah memadai dan pengiraannya cemerlang. Perhatikan juga bahawa togol harga Connecteam dipaparkan terbalik pada sesetengah peranti: angka tahunan sentiasa yang lebih rendah. Jika Connecteam yang anda tinggalkan, lihat panduan alternatif Connecteam kami.

Harga: Pelan Small Business percuma untuk sehingga 10 pengguna merentasi semua hub. Operations Hub: Basic $35/bulan bulanan, $29 tahunan, pengguna tambahan $1.00 bulanan atau $0.80 tahunan; Advanced $59 bulanan, $49 tahunan, tambahan $3.00 atau $2.50; Expert $119 bulanan, $99 tahunan, tambahan $5.00 atau $4.20. Communications Hub dan HR & Skills Hub mempunyai kadar asas $35/$29, $59/$49 dan $119/$99 yang sama dengan kadar pengguna tambahan $0.60/$0.50, $1.80/$1.50 dan $3.60/$3.00 bulanan/tahunan. Enterprise ialah harga tersuai. Paling sesuai untuk: Krew kira-kira 20 hingga 100 yang mahukan satu harga hub tetap dan bukannya bil setiap orang atau setiap jalur. Kurang sesuai untuk: Restoran yang memerlukan pengumpulan tip dan ramalan buruh yang dikaitkan dengan jualan.

5. Sling: Had Percuma Terbesar dalam Perbandingan Ini

Pelan percuma Sling merangkumi penjadualan, pertukaran syif, permohonan cuti dan pemesejan untuk sehingga 30 pengguna, iaitu dua kali ganda siling 15 pekerja pada pelan Comp 7shifts. Bagi restoran bebas dengan senarai di bawah 30 yang terutamanya memerlukan jadual yang benar-benar boleh dilihat orang, itulah jawapan paling murah yang boleh dipercayai dalam keseluruhan artikel ini.

Dua perkara perlu dibetulkan. Peringkat percuma tidak tanpa had, walaupun betapa kerap ia diperihalkan begitu: hadnya ialah 30 pengguna. Dan ia tiada penjejakan masa, jadi jika anda memerlukan rekod daftar masuk untuk payroll, anda berada pada pelan berbayar dari hari pertama. Pelan berbayar itu masih kadar setiap pengguna terendah di sini. Kami meletakkan Sling bersebelahan pemegang jawatan dan pilihan bajet dalam 7shifts vs Sling vs ZoomShift, dan jika Sling yang anda tinggalkan, lihat alternatif Sling.

Harga: Percuma untuk sehingga 30 pengguna, penjadualan dan pemesejan sahaja, tanpa penjejakan masa. Premium $2.00/pengguna/bulan bulanan, $1.70 tahunan. Business $4.00/pengguna/bulan bulanan, $3.40 tahunan. Percubaan percuma 15 hari pada pelan berbayar. Paling sesuai untuk: Restoran bebas di bawah 30 kakitangan yang mahukan penjadualan percuma, atau mana-mana pasukan yang mahukan kadar setiap pengguna berbayar termurah di sini. Kurang sesuai untuk: Sesiapa yang memerlukan jam kehadiran tanpa membayar, atau aliran kerja tip khusus restoran.

6. ZoomShift: Tangga Berbayar Termurah, dengan Peringkat Percuma Terkecil

ZoomShift mengekalkan tawarannya sengaja sempit: pembinaan jadual, pengesahan syif, ketersediaan dan pemesejan pasukan untuk pasukan berjam yang kecil, percuma untuk sehingga 20 ahli pasukan aktif di satu lokasi. Perkataan "aktif" melakukan tugas dalam ayat itu, dan ia angka yang perlu disemak berbanding senarai bermusim, kerana pasukan yang membengkak melepasi 20 pada musim panas melepasi had dengan cara yang sama seperti pasukan 7shifts melepasi satu jalur.

Di mana ZoomShift menang ialah tangga berbayar di bawahnya. Starter pada $2 setiap pengguna sebulan pada pengebilan tahunan ialah kadar permulaan terendah bagi mana-mana alat di sini yang menyertakan jam kehadiran, dan tiada invois minimum dan tiada caj setiap lokasi menunggu di belakangnya. Bagi pengendali kecil yang aduannya tentang 7shifts hanyalah angka mutlak, ini ialah laluan terpendek ke angka yang lebih kecil.

Harga: Essentials percuma untuk sehingga 20 ahli pasukan aktif di 1 lokasi. Starter $2.50/pengguna/bulan bulanan, $2 tahunan. Premium $5/pengguna/bulan bulanan, $4 tahunan. Seperti Connecteam, togol harga boleh dipaparkan terbalik: angka tahunan ialah yang lebih rendah. Paling sesuai untuk: Pasukan kecil satu tapak yang mahukan kadar berbayar serendah mungkin dengan jam kehadiran disertakan. Kurang sesuai untuk: Pengendali berbilang tapak atau pasukan melebihi 20 orang yang mahu kekal percuma.

7. Push Operations: Payroll dan Penjadualan Restoran sebagai Satu Sistem

Push Operations ialah pilihan untuk kumpulan restoran yang kekecewaan sebenarnya bukan jadual langsung, tetapi menjalankan penjadualan dalam satu sistem dan payroll dalam sistem lain dan mendamaikan keduanya setiap dua minggu. Push membina penjadualan, penjejakan masa, HR dan payroll restoran asli ke dalam satu platform, jadi jam mengalir ke gaji tanpa langkah eksport. Bagi pengendali yang menguruskan upah bertip, syif terbahagi dan pelbagai kadar bayaran bagi setiap pekerja, hujah sistem tunggal itu benar-benar kukuh.

Ia juga titik permulaan diterbitkan paling mahal di sini dengan jurang yang besar: $200 sebulan setiap lokasi untuk sehingga 15 pekerja, meningkat mengikut pelan dan bilangan kakitangan, dengan apa-apa melebihi 50 pekerja disebut harga tersuai. Berbanding pelan Comp 7shifts pada $0 untuk 15 orang yang sama, itu kelihatan tidak masuk akal, sehingga anda ingat bahawa anda membeli enjin payroll dan bukannya aplikasi penjadualan. Nilainya berbanding alat penjadualan semasa anda ditambah penyedia payroll semasa anda digabungkan.

Harga: Dari $200/bulan setiap lokasi untuk sehingga 15 pekerja, meningkat mengikut pelan dan bilangan pekerja. Melebihi 50 pekerja ialah sebut harga tersuai. Paling sesuai untuk: Kumpulan restoran yang mahu menggabungkan penjadualan dan payroll ke dalam satu vendor. Kurang sesuai untuk: Sesiapa yang membandingkan berdasarkan harga penjadualan semata-mata; Push tidak bersaing dalam perlumbaan itu.

8. Schedulefly: Angka Tetap, Tiada Peringkat, Tiada Pengiraan Setiap Pengguna

Schedulefly telah melakukan perkara yang sama untuk restoran bebas selama bertahun-tahun, dan ia jawapan falsafah paling langsung kepada masalah jalur 7shifts: tiada peringkat ciri langsung. Anda mendapat keseluruhan produk, dan satu-satunya perkara yang menggerakkan harga ialah berapa ramai orang dalam senarai kakitangan anda. Sehingga 19 kakitangan ialah $30 sebulan. 20 hingga 39 ialah $40. 40 hingga 59 ialah $50. 60 hingga 79 ialah $60.

Perhatikan apa yang itu lakukan kepada gigi gergaji. Melepasi satu jalur Schedulefly berharga tambahan $10 sebulan, bukan tambahan 100%. Melepasi daripada 19 kepada 20 kakitangan menaikkan bil anda sebanyak satu pertiga daripada kos satu pesanan bawa pulang. Bandingkan itu dengan lonjakan Essentials-ke-Pro $39.99 kepada $79.99 pada pengebilan tahunan 7shifts untuk tonggak yang serupa dan perbezaan falsafah itu ialah keseluruhan tawaran. Tiada kontrak dan ada percubaan percuma 30 hari.

Apa yang anda lepaskan ialah semua yang moden. Tiada ramalan buruh yang dikaitkan dengan POS, tiada enjin pengumpulan tip, tiada daftar masuk GPS, tiada reka bentuk semula mengutamakan mudah alih. Schedulefly melakukan penjadualan, komunikasi kakitangan dan pustaka dokumen, secara sengaja dan ringkas. Ia juga tidak menerbitkan jalur melebihi 79 kakitangan, jadi kumpulan yang lebih besar perlu bertanya terus. Bagi restoran bebas 40 tempat duduk yang mahu jadual keluar tepat pada masanya dan tidak lebih, kesempitan itu ialah cirinya.

Harga: Bulanan tetap mengikut jumlah kakitangan: sehingga 19 kakitangan $30/bulan; 20 hingga 39 kakitangan $40/bulan; 40 hingga 59 kakitangan $50/bulan; 60 hingga 79 kakitangan $60/bulan. Percubaan percuma 30 hari, tiada kontrak. Tiada jalur diterbitkan melebihi 79 kakitangan. Paling sesuai untuk: Restoran bebas yang mahukan satu angka kecil yang boleh diramal dan tiada peringkat ciri untuk diurus. Kurang sesuai untuk: Kumpulan yang memerlukan ramalan buruh, pengumpulan tip atau pelaporan berbilang tapak.

9. TCP Humanity Schedule: Penjadualan Mengutamakan Liputan untuk Operasi yang Tidak Pernah Tutup

Humanity, kini dijual sebagai Humanity Schedule di bawah TCP Software, menyelesaikan masalah penjadualan yang lebih sukar daripada waktu sibuk makan malam: liputan berterusan. Demand Scheduler-nya membina jadual syif daripada keperluan yang diramalkan dan bukannya pengurus menyeret blok di sekeliling grid, dan ia mengendalikan tugasan berasaskan kelayakan dan kemahiran, yang penting jika syif tertentu menurut undang-undang memerlukan kelayakan tertentu. Hotel dengan kaunter hadapan 24 jam, dapur hospital, lantai kasino dan konsesi lapangan terbang ialah padanan semula jadi di sini lebih daripada satu restoran tunggal.

Harganya telus tentang peringkat tetapi tidak tentang komitmen. Essentials ialah $2.75 setiap pekerja sebulan dibil setiap tahun untuk sehingga 250 pekerja, dan Professional bermula pada $3.75, juga setiap tahun. Vendor tidak menerbitkan kadar pengebilan bulanan langsung, jadi bajetkan untuk komitmen tahunan. Kerana ia setiap pekerja tanpa caj lokasi, ia lebih murah daripada 7shifts bagi pengendali berbilang tapak dengan senarai kecil di setiap tapak, dan lebih mahal bagi satu restoran yang sibuk.

Harga: Essentials $2.75/pekerja/bulan dibil setiap tahun, sehingga 250 pekerja. Professional dari $3.75/pekerja/bulan dibil setiap tahun. Enterprise ialah sebut harga tersuai. Tiada kadar pengebilan bulanan diterbitkan. Paling sesuai untuk: Operasi hospitaliti dan penjagaan kesihatan yang beroperasi 24/7 dan menjadualkan berdasarkan permintaan yang diramalkan. Kurang sesuai untuk: Restoran tunggal yang mahukan pengebilan bulan-ke-bulan atau aliran kerja kolam tip.

10. Planday: Pematuhan Hospitaliti Eropah, Tanpa Label Harga

Planday merangkumi penjadualan, penjejakan masa dan pelaporan sedia payroll seperti 7shifts, tetapi dibina berasaskan peraturan buruh UK dan EU: peraturan waktu bekerja, hak rehat dan format pelaporan yang dijangkakan oleh biro payroll Eropah. Bagi pengendali yang menjalankan restoran di London, Copenhagen atau Berlin, kesesuaian wilayah itu lebih bernilai daripada satu lagi ciri pengumpulan tip.

Planday menerbitkan harga setiap pengguna, walaupun halaman harganya dipaparkan mengikut wilayah, itulah sebab begitu banyak perbandingan melaporkan ia tidak menerbitkan apa-apa. Senarai AS menunjukkan Starter pada $2.99 setiap pengguna sebulan dengan minimum 5 pengguna dan Plus pada $4.49 setiap pengguna sebulan ditambah yuran langganan bulanan $15.00 dengan minimum 10 pengguna. Pro disebut harga tersuai, dan ada percubaan percuma 30 hari pada peringkat layan diri. Oleh kerana angka mengikut wilayah anda, minta sebut harga dalam mata wang anda sendiri dan bukannya membajet berdasarkan angka AS. Kami membandingkannya secara langsung dengan dua pilihan lain yang condong ke Eropah dalam Buddy Punch vs Planday vs Shiftboard.

Harga: Tiada harga diterbitkan. Pelan Starter mempunyai minimum 5 pengguna. Peringkat lebih tinggi dan Pro disebut harga terus. Percubaan percuma tersedia. Paling sesuai untuk: Kumpulan hospitaliti UK dan EU yang memerlukan penjadualan sejajar dengan peraturan buruh Eropah. Kurang sesuai untuk: Sesiapa yang mahu membandingkan angka tepat sebelum menempah panggilan.

11. Buddy Punch: Kehadiran Dahulu, dengan Lantainya Sendiri untuk Diperhatikan

Buddy Punch menyongsangkan bundle biasa: produk asasnya ialah masa dan kehadiran, dengan jam kehadiran, pengiraan kerja lebih masa dan penjejakan kerja atau lokasi, dan penjadualan ialah sesuatu yang anda tambah dan bukannya sesuatu yang anda dapat. Bagi pengendali yang aduan sebenarnya tentang 7shifts ialah mereka hanya pernah menggunakan separuh jam kehadiran, kemodulan itu menarik.

Semak pengiraan sebelum menganggap ia lebih murah. Buddy Punch mengenakan yuran asas bulanan tetap $19 pada setiap pelan, di atas kadar setiap pengguna, yang merupakan versi lantainya sendiri. Restoran 12 orang pada Starter yang dibil setiap tahun membayar $19 ditambah 12 kali $4.99, yang berjumlah $78.88 sebulan. 12 orang yang sama muat dalam pelan Comp 7shifts percuma pada $0, dan dalam Homebase Essentials pada $24. Yuran asas tidak lagi penting apabila bilangan kakitangan bertambah, tetapi pada saiz restoran kecil ia boleh membalikkan perbandingan sepenuhnya, jadi petik kedua-dua bahagian atau angka itu tiada maknanya.

Harga: Yuran asas $19/bulan terpakai pada setiap pelan, ditambah setiap pengguna: Starter $4.99/pengguna/bulan tahunan, $5.99 bulanan; Pro $6.99 tahunan, $7.99 bulanan; Advanced $12.99 tahunan, $13.99 bulanan. Paling sesuai untuk: Pasukan yang terutamanya memerlukan penjejakan kehadiran dan akan menambah penjadualan kemudian. Kurang sesuai untuk: Restoran kecil di bawah kira-kira 20 orang, di mana yuran asas mendominasi bil.

12. Jibble: Kehadiran Percuma untuk Orang Tanpa Had, Secara Tulen

Hampir setiap dakwaan "percuma selama-lamanya" dalam kategori ini mempunyai had yang tersembunyi di belakangnya. Jibble tidak. Peringkat terasnya percuma untuk pengguna tanpa had, merangkumi daftar masuk mudah alih dan web, lembaran masa asas, dan integrasi Slack, Teams serta QuickBooks. Pengesahan muka semasa daftar masuk dan cap GPS bermakna ia menyelesaikan buddy punching, yang merupakan masalah sebenar di dapur di mana seorang boleh mendaftarkan masuk tiga rakan.

Apa yang Jibble tidak lakukan ialah menggantikan 7shifts. Ia lapisan kehadiran, bukan enjin penjadualan: tiada pengumpulan tip, tiada ramalan buruh yang dikaitkan dengan jualan, tiada aliran kerja bidaan syif. Penggunaan realistik ialah sama ada sebagai alat berdiri sendiri percuma bagi pasukan yang penjadualannya berada dalam sembang kumpulan, atau sebagai separuh kehadiran dalam susunan dua alat bersama sesuatu yang murah seperti Sling. Peringkat berbayar dengan geofencing yang lebih mendalam wujud, tetapi kadar itu tidak dipaparkan pada halaman harga awamnya, jadi sahkan secara terus. Untuk kategori yang lebih luas, lihat perisian penjejakan masa terbaik untuk 2026.

Harga: Percuma selama-lamanya untuk pengguna tanpa had pada peringkat teras, merangkumi daftar masuk mudah alih dan web, lembaran masa asas dan integrasi teras. Peringkat berbayar wujud untuk geofencing dan ciri payroll yang lebih mendalam, tetapi vendor tidak menerbitkan angka itu pada halaman harga awamnya. Paling sesuai untuk: Restoran yang hanya memerlukan kehadiran yang disahkan, atau pasukan yang menggandingkan jam kehadiran percuma dengan penjadual yang murah. Kurang sesuai untuk: Sesiapa yang memerlukan penjadualan dan kehadiran daripada satu vendor.

13. Fourth (HotSchedules): Piawaian Hospitaliti Perusahaan

HotSchedules, kini sebahagian daripada Fourth, ialah apa yang digunakan kumpulan restoran dan hospitaliti besar selama bertahun-tahun, dan ia laluan peningkatan semula jadi bagi pengendali yang telah melepasi 7shifts dan bukannya yang mencari sesuatu yang lebih murah. Ramalan buruh merentasi berpuluh atau beratus unit, inventori dan pembelian bersama penjadualan, serta pelaporan bertaraf perusahaan ialah apa yang dijualnya. Skala yang dibinanya mengandaikan jejak serantau atau kebangsaan, pasukan operasi peringkat atas kedai, dan projek pelaksanaan yang sebenar.

Fourth tidak menerbitkan harga di mana-mana. Tiada senarai peringkat, tiada angka permulaan dan tiada pendaftaran layan diri, hanya permintaan demo. Tiada apa-apa yang luar biasa tentang itu bagi perisian hospitaliti perusahaan, dan lebih jujur untuk menyatakannya daripada mengulangi angka setiap unit daripada senarai pihak ketiga yang tiada vendor mengesahkan. Bajetkan untuk kitaran jualan dan yuran pelaksanaan berasingan, dan jangka sebut harga itu dilingkungi mengikut bilangan unit dan pilihan modul anda.

Harga: Hanya sebut harga. Fourth tidak menerbitkan angka harga untuk HotSchedules di laman webnya. Jangka sebut harga terskop berdasarkan bilangan unit dan modul, ditambah yuran pelaksanaan berasingan. Paling sesuai untuk: Kumpulan restoran atau hospitaliti serantau dan kebangsaan yang menjalankan berpuluh unit atau lebih. Kurang sesuai untuk: Restoran bebas dan kumpulan kecil; produk dan proses jualan kedua-duanya mengandaikan skala.

14. Restaurant365: Tenaga Kerja Dipasang pada Perakaunan Restoran

Restaurant365 mendekati masalah ini dari sisi perakaunan dan bukannya sisi penjadualan. Ia platform operasi restoran yang merangkumi perakaunan, inventori, invois vendor dan tenaga kerja, jadi buruh menjadi satu baris dalam sistem yang sama yang memegang kos makanan dan kos utama. Bagi kumpulan berbilang unit di mana CFO dan ketua operasi bertelagah tentang dua sumber kebenaran yang berbeza, hujah penyatuan itu lebih kukuh daripada mana-mana ciri penjadualan individu.

Seperti Fourth, Restaurant365 tidak menerbitkan harga. Halaman harganya menjemput anda membina pelan bersama jualan dan bukannya menunjukkan peringkat atau angka. Layan ia dengan cara yang sama: tiada angka di sini yang boleh dipercayai melainkan ia datang daripada sebut harga anda sendiri. Ini juga lonjakan skop terbesar dalam senarai ini, kerana anda bukan menggantikan alat penjadualan, anda menggantikan alat penjadualan ditambah, berpotensi, timbunan perakaunan anda. Nilainya berbanding kos gabungan itu, bukan berbanding $39.99 sebulan.

Harga: Hanya sebut harga. Restaurant365 tidak menerbitkan angka harga dan menghalakan setiap pelawat ke sebut harga tersuai. Paling sesuai untuk: Kumpulan restoran berbilang unit yang menyatukan perakaunan, inventori dan buruh ke dalam satu sistem. Kurang sesuai untuk: Pengendali satu tapak yang mencari aplikasi penjadualan yang lebih murah.

Apa yang Berubah dalam Kategori Ini pada 2026

Dua perubahan wajar diketahui sebelum anda menyenaraipendekkan, kerana kedua-duanya membatalkan nasihat yang masih terdapat di halaman pertama keputusan carian.

Peringkat percuma mengecil. Pelan percuma Homebase kini 1 lokasi dan 10 pekerja dan bukannya pekerja tanpa had, When I Work membuang pelan percumanya sepenuhnya dan menggantikannya dengan percubaan 14 hari, dan peringkat percuma Sling dihadkan pada 30 pengguna. Jibble ialah pengecualian ketara yang dakwaan "percuma untuk pengguna tanpa had" masih benar. Jika senarai pendek anda dibina berdasarkan peringkat percuma yang anda baca dua tahun lalu, bina semula.

Dan Jolt, yang dahulunya muncul dalam setiap senarai operasi restoran, tidak lagi vendor bebas. Digi mengumumkan pemerolehannya terhadap Jolt dengan nilai kira-kira $145.5 juta pada Ogos 2025, jolt.com/pricing kini mengubah hala ke permintaan sebut harga SmartSense, dan produk penggantinya dilancarkan sebagai SmartSense ONE pada Januari 2026. Ia tidak menerbitkan harga. Mana-mana artikel 2026 yang masih menyenaraikan Jolt dengan angka dolar belum menyemaknya.

Cara Memilih: Rangka Kerja Keputusan

Alternatif 7shifts yang tepat bergantung pada kekangan mana yang sebenarnya menyakitkan. Jika ia jurang bilangan kakitangan, beralih ke asas setiap pengguna atau pekerja tanpa had. Jika ia angka mutlak, beralih ke peringkat percuma atau jalur tetap. Jika ia keupayaan yang tiada, jawapannya biasanya platform yang lebih besar, bukan yang lebih murah. Untuk pandangan kategori yang lebih luas, lihat ringkasan perisian penjadualan pekerja terbaik untuk 2026 kami dan perisian pengurusan tenaga kerja terbaik untuk 2026 yang lebih luas.

Apa yang Perlu Dilakukan Seterusnya

Ketahui jalur mana yang anda duduki hari ini dan seberapa hampir anda kepada yang seterusnya. Jika senarai anda 27 orang dan bertambah, anda hanya satu usaha pengambilan jauhnya daripada bil yang berganda, dan itulah masanya untuk beralih dan bukannya selepas invois tiba. Jika anda berada dengan selesa pada 55 orang di satu lokasi, 7shifts benar-benar berdaya saing dan beralih mungkin merugikan anda lebih banyak dalam latihan semula daripada yang dijimatkan.

Kemudian pilih dua alternatif pada asas pengebilan yang berbeza, bukan dua yang meletakkan harga dengan cara yang sama, dan jalankan kedua-duanya berbanding jadual sebenar bulan depan. Pilihan setiap lokasi seperti Homebase dan pilihan setiap pengguna seperti Sling atau When I Work menyimpang dengan pantas apabila bilangan kakitangan bergerak, dan melihat itu pada senarai anda sendiri memberitahu anda lebih banyak daripada mana-mana jadual di sini. Jika peralihan itu sebenarnya tentang menyatukan payroll atau perakaunan, letakkan Push Operations atau Restaurant365 dalam perintis sebaliknya.