Die besten Homebase-Alternativen 2026: 14 Tools für wachsende Teams und Planung an mehreren Standorten

Aktualisiert im August 2026: Preise anhand der Preisseiten der Anbieter geprüft, wobei Schätzungen von Drittanbietern gekennzeichnet sind, wo ein Anbieter keinen Preis veröffentlicht.

Homebase hat seinen Ruf auf einem einzigen Satz aufgebaut: kostenlose Planung für unbegrenzt viele Mitarbeitende an einem Standort. Deshalb haben so viele unabhängige Restaurants, Coffeeshops und Läden damit angefangen. Dieser Satz stimmt heute auch nicht mehr. Homebases kostenloser Basic-Plan endet inzwischen bei 10 Mitarbeitenden an einem einzigen Standort, und sobald Ihr Headcount diese Grenze überschreitet, sind Sie in einem bezahlten Plan, der pro Standort abgerechnet wird, nicht pro Nutzer. Für ein Restaurant mit 18 Beschäftigten, das vor einem Jahr noch kostenlos war, ist das mindestens eine neue Rechnung von $30 im Monat, mehr, sobald ein zweiter Standort eröffnet.

Dieser Leitfaden behandelt 14 Alternativen für Teams, die der kostenlosen Stufe von Homebase entwachsen sind, für Betreiber, die mehr als einen Standort führen, und für Betriebe, die mehr Planungstiefe wollen, als ein Generalisten-Tool erreicht. Die Tools werden nach Ehrlichkeit der kostenlosen Stufe, Preismodell (pro Nutzer, pro Standort oder pro Hub), Tiefe bei Planung und Zeiterfassung und Passung für mehrere Standorte bewertet, geprüft anhand der Preisseiten der Anbieter im August 2026. Wenn Sie die gesamte Kategorie vergleichen wollen statt gezielt Homebase zu ersetzen, beginnen Sie mit Beste Software für die Mitarbeiterplanung 2026.

Wichtige Fakten

• 55,6 % der Lohn- und Gehaltsbeschäftigten in den USA, 80,3 Millionen Menschen, wurden 2024 nach Stundensätzen bezahlt, die Gruppe, für deren Planung diese gesamte Softwarekategorie existiert. (US Bureau of Labor Statistics)
• 60 % der Beschäftigten im Dienstleistungssektor erhalten ihren Dienstplan weniger als zwei Wochen im Voraus, die Instabilität, die Funktionen für Schichttausch und Auto-Planung beheben sollen. (Harvard Kennedy School, The Shift Project)
• Die Kündigungsquote seit Jahresbeginn lag in US-Restaurants und im Beherbergungsgewerbe bis Juni 2026 im Schnitt bei 4,3 %, weiterhin erhöht gegenüber den Normalwerten vor der Pandemie, laut der Analyse der National Restaurant Association von Arbeitsmarktdaten des Bundes. (National Restaurant Association)
• 96 % der Stundenkräfte sagen, Flexibilität bei der Planung sei der wichtigste Vorteil, der sie zu einem neuen Job motivieren würde, laut dem State of the Hourly Workforce Report von Legion Technologies. (Retail Dive)

Schnellvergleichstabelle

Warum Teams Homebase verlassen

Homebase verdient Anerkennung, wo sie fällig ist. Der Dienstplan-Builder ist wirklich einfach zu bedienen, die Mobile-App ist sauber, und die POS-Integrationen (Clover, Square, Toast) machen es zu einer reibungsarmen Wahl für den ersten Restaurant- oder Ladenbesitzer. Aber drei konkrete Änderungen treiben wachsende Teams woandershin.

Die kostenlose Stufe deckt ein wachsendes Team nicht mehr ab. Homebases kostenloser Basic-Plan ist auf 1 Standort und bis zu 10 Mitarbeitende begrenzt, mit einfacher Planung, einfacher Zeiterfassung und POS-Integration. Ein Restaurant mit 18 Beschäftigten, das vor einem Jahr noch kostenlos war, braucht jetzt Essentials für $30 pro Standort und Monat ($24 jährlich), und jede Behauptung im Netz, die weiter „unbegrenzt viele Mitarbeitende kostenlos“ nennt, beschreibt eine Version von Homebase, die es nicht mehr gibt. Sling (kostenlos bis zu 30 Nutzer), ZoomShift (kostenlos bis zu 20 an einem Standort, keine Stempeluhr), Connecteam (kostenlos bis zu 10, bepreist pro Organisation statt pro Standort) und Jibble (kostenlos, unbegrenzt, nur Anwesenheit) sind die ehrlichen, aktuell zutreffenden kostenlosen Optionen, die in dieser Kategorie übrig sind.

Preise pro Standort bestrafen Betreiber mit mehreren Standorten. Homebases bezahlte Stufen decken unbegrenzt viele Mitarbeitende pro Standort ab, großzügig, bis man die Standorte zählt. Vier Standorte in Essentials kosten $120 im Monat bei monatlicher Abrechnung ($96 jährlich), vor der Payroll. Plus kostet $70 monatlich pro Standort, All-in-One $120 monatlich pro Standort, sodass eine Kette mit fünf Standorten in All-in-One $600 im Monat zahlt, vor der Payroll. Tools mit Preis pro Nutzer können je nach Headcount pro Standort günstiger oder teurer ausfallen, weshalb die Tabelle unten reale Szenarien durchrechnet, statt einen Gewinner zu behaupten.

Wachsende Teams wollen Tiefe statt Breite. Restaurants entwachsen Homebases Generalisten-Tool in Richtung 7shifts. Größere Betriebe mit einer Marke oder Franchise-Betriebe entwachsen ihm in Richtung Humanity Schedule oder Shiftboard, wegen der Compliance-Tiefe. Außendienstcrews ohne festen Arbeitsplatz entwachsen ihm in Richtung Workyard oder Connecteam, da Homebase nie um GPS-Zeit am Einsatzort und Kostenstellen herum gebaut wurde.

Preise pro Standort vs pro Nutzer: Was 15, 40 und 80 Mitarbeitende tatsächlich kosten

Das ist der Vergleich, den Homebases Preisseite Ihnen nicht rechnet, denn die Antwort hängt vom Headcount pro Standort ab. In dieser Kategorie treffen vier Preisgrundlagen aufeinander: Homebase und 7shifts berechnen pro Standort, Deputy, When I Work, ZoomShift und Sling berechnen pro Nutzer unabhängig vom Standort, Connecteam berechnet pro Organisation über alle Hubs, und Humanity Schedule berechnet pro Mitarbeitendem nur bei jährlicher Abrechnung. Die Szenarien unten verwenden die Einstiegsstufe jedes Anbieters (Homebase Essentials, Deputy Core, When I Work Essentials) für einen Vergleich auf gleicher Basis.

*7shifts rechnet pro Standort ab, und jede Stufe begrenzt zusätzlich den Headcount, weshalb der Standort mit 40 Personen aus der Einstiegsstufe fällt: 15 Mitarbeitende kostenlos in Comp, 30 in Essentials, 60 in Pro, unbegrenzt in Premium. Was 7shifts nirgends angibt, ist, ob sich dieses Headcount-Band pro Standort oder über das gesamte Konto versteht, die Zeile mit vier Standorten geht daher von pro Standort aus. Bei einer kontoweiten Lesart würden 80 Mitarbeitende stattdessen in Premium landen. Klären Sie, was gilt, bevor Sie einen Rollout an mehreren Standorten budgetieren.

Zwei Herausforderer mit kostenloser Stufe nutzen eine so andere Grundlage, dass sie eine eigene Tabelle verdienen, statt die obige zu überfrachten: ZoomShift berechnet pro Nutzer, ist aber bis zu 20 Nutzern an einem Standort wirklich kostenlos, und Humanity Schedule berechnet pro Mitarbeitendem, veröffentlicht aber nur Jahrespreise.

Der ehrliche Befund lautet nicht „Preise pro Standort verlieren“, sondern dass sie nur verlieren, wenn die Standorte klein sind. An einem einzelnen Standort mit 40 Personen schlägt Homebases Pauschale von $30 jedes Tool mit Preis pro Nutzer hier deutlich, denn keines davon kommt an einen pauschalen Satz pro Standort heran, sobald der Headcount steigt. Bei vier Standorten mit je 20 Personen schlagen Homebases $120 immer noch Deputy, When I Work, 7shifts, Humanity Schedule und ZoomShift und verlieren nur gegen Connecteams $75, das einzige Tool, das pro Organisation abrechnet statt pro Standort oder pro Nutzer. Also: Preise pro Standort gewinnen, sobald der Headcount eines Standorts über das hinauswächst, was ein Tool mit Preis pro Nutzer dafür berechnen würde, und Preise pro Organisation (Connecteam) gewinnen, sobald Sie genug getrennte Standorte führen, dass eine Rechnung besser ist, als pro Standort zu zahlen.

1. Sling: Die großzügigste kostenlose Stufe, die in der Kategorie übrig ist

Slings Angebot ist einfach: ein echter kostenloser Plan für echte Teams, keine abgespeckte Testversion, mit Planung, Abwesenheitsanfragen, Schichttausch und Messaging für bis zu 30 Nutzer, ohne Standortgrenze.

Die Zeiterfassung ist nicht in der kostenlosen Stufe; dafür braucht es Premium zu $2,00 pro Nutzer und Monat monatlich, $1,70 jährlich. Business kostet $4,00 monatlich, $3,40 jährlich und ergänzt Kostenverfolgung für Personalkosten und Reporting. Bezahlte Pläne enthalten eine 15-tägige kostenlose Testphase. (Sling)

Preis: Kostenlos (bis zu 30 Nutzer, keine Zeiterfassung). Premium $2/Nutzer/Monat monatlich, $1,70 jährlich. Business $4/Nutzer/Monat monatlich, $3,40 jährlich. Am besten geeignet für: Kleine Teams und einzelne Standorte, die länger kostenlos bleiben wollen, als Homebase es jetzt zulässt. Weniger geeignet für: Teams, die vom ersten Tag an Zeiterfassung brauchen, da das auch Sling in eine bezahlte Stufe schiebt.

2. When I Work: Gebaut für Planung und Personalkosten zusammen

When I Work ist ein unkompliziertes Tool für Planung und Zeiterfassung bei Stundenteams, mit Genehmigungen für Schichttausch, Verwaltung der Verfügbarkeit und einer Prognose der Personalkosten, die zeigt, was ein Dienstplan kostet, bevor Sie ihn veröffentlichen. Es bietet keinen kostenlosen Plan mehr; dieser Ruf ist so überholt wie Homebases Satz „unbegrenzt kostenlos“.

Essentials kostet $2,50 pro Nutzer und Monat. Pro kostet $5/Nutzer/Monat und ergänzt Prognose der Personalkosten und Aufgabenverwaltung. Premium kostet $8/Nutzer/Monat und ergänzt erweiterte Genehmigungen und Integrationen. Kein kostenloser Plan, nur 14 Tage Testphase, keine Kreditkarte. (When I Work)

Preis: Essentials $2,50/Nutzer/Monat. Pro $5/Nutzer/Monat. Premium $8/Nutzer/Monat. Kein kostenloser Plan. Am besten geeignet für: Teams, die Planung gepaart mit Transparenz bei den Personalkosten wollen und ab dem ersten Tag zahlen können. Falls es nicht ganz passt, lesen Sie Beste When I Work-Alternativen. Weniger geeignet für: Alle, die gezielt nach einer kostenlosen Stufe suchen; When I Work hat keine mehr.

3. Deputy: Die tiefste Planungs- und Compliance-Engine

Deputy deckt Planung und Zeiterfassung in einer preisgekrönten Engine ab, mit Auto-Planung, die Arbeitsgesetze, Pausenregelungen und Überstundenschwellen über Rechtsordnungen hinweg berücksichtigt.

Drei Stufen, alle ohne Steuern: Lite $5/Nutzer/Monat, Core $6,50/Nutzer/Monat, Pro $9/Nutzer/Monat. Es gilt ein Mindestumsatz von $30 pro Rechnung und Monat. Add-ons: Payroll (Paycor) $8/Nutzer/Monat plus $49/Monat Grundgebühr, HR $2/Nutzer/Monat, Messaging+ $1,95/Nutzer/Monat, Analytics+ $1,50/Nutzer/Monat. Kein kostenloser Plan. (Deputy)

Preis: Lite $5/Nutzer/Monat. Core $6,50/Nutzer/Monat. Pro $9/Nutzer/Monat. $30/Monat Rechnungsminimum. Kein kostenloser Plan. Am besten geeignet für: Teams, die Planung und Zeiterfassung in einem tiefen, Compliance-bewussten Tool wollen. Lesen Sie Beste Deputy-Alternativen, falls Deputy selbst das Tool ist, das Sie ersetzen. Weniger geeignet für: Sehr kleine Teams, bei denen das Monatsminimum von $30 die effektiven Kosten pro Nutzer höher macht, als der Listenpreis vermuten lässt.

4. Connecteam: Eine Rechnung für jeden Standort

Connecteam geht den entgegengesetzten Weg wie Homebase: Statt pro physischem Standort abzurechnen, rechnet es pro Organisation über alle Ihre Hubs ab (Operations, Communications, HR & Skills), weshalb es mit wachsender Standortzahl relativ günstiger wird. Wenn diese beiden Ihre Finalisten sind, bepreisen wir sie in Homebase vs Connecteam gegeneinander bei 8, 25, 60 und 150 Beschäftigten an einem bis zehn Standorten.

Small Business ist dauerhaft kostenlos für bis zu 10 Nutzer über alle Hubs. Operations Hub Basic kostet $35/Monat monatlich, $29 jährlich, deckt die ersten 30 Nutzer ab, danach $1,00 pro weiterem Nutzer bei monatlicher Abrechnung oder $0,80 bei jährlicher. Advanced kostet $59 monatlich, $49 jährlich, plus $3,00 monatlich oder $2,50 jährlich pro weiterem Nutzer. Expert kostet $119 monatlich, $99 jährlich, plus $5,00 monatlich oder $4,20 jährlich pro weiterem Nutzer. Enterprise individuell. (Connecteam)

Preis: Kostenlos (bis zu 10 Nutzer). Operations Hub Basic $35/Monat monatlich, $29 jährlich (30 Nutzer enthalten, danach $1,00 pro weiterem Nutzer monatlich oder $0,80 jährlich). Advanced und Expert steigen von dort an. Am besten geeignet für: Betreiber mit mehreren Standorten, die ein Konto und eine Rechnung statt einer Gebühr pro Standort wollen. Lesen Sie Beste Connecteam-Alternativen, falls Connecteam das Tool ist, das Sie ersetzen. Weniger geeignet für: Einen einzelnen kleinen Standort, wo Connecteams Struktur pro Hub eine Komplexität ergänzt, die Homebase oder Sling einfacher lösen.

5. 7shifts: Gezielt für Restaurants gebaut

7shifts ist Homebases engster direkter Konkurrent auf dessen Heimatterrain: Restaurants. Es ergänzt restaurantspezifische Verfolgung der Personalkosten, Trinkgeld-Pooling und Compliance-Werkzeuge, in die ein Generalisten-Planer wie Homebase nicht so tief geht.

7shifts bietet einen kostenlosen Comp-Plan für einfache Planung, Zeiterfassung, Team-Kommunikation und Abwesenheitsanfragen. 7shifts rechnet pro Standort ab, und jede Stufe begrenzt zusätzlich den Headcount: bis zu 15 Mitarbeitende im kostenlosen Comp-Plan an einem Standort, 30 in Essentials mit $44,99/Standort/Monat ($39,99 jährlich), 60 in Pro mit $89,99 ($79,99 jährlich) und unbegrenzt in Premium mit $149,99 ($134,99 jährlich). Die jährliche Abrechnung bringt 10 Prozent Nachlass. Achten Sie auf die Überschneidung bei $39,99: Das ist sowohl der Jahrespreis von Essentials als auch der Preis des eigenständigen 7shifts-Payroll-Add-ons, der $39,99 pro Standort und Monat plus $6 pro bezahltem Mitarbeitenden beträgt und in Premium enthalten ist. (7shifts)

Preis: Kostenloser Comp-Plan (15 Mitarbeitende, 1 Standort). Essentials $44,99/Standort/Monat ($39,99 jährlich, 30 Mitarbeitende); Pro $89,99 ($79,99 jährlich, 60 Mitarbeitende); Premium $149,99 ($134,99 jährlich, unbegrenzt). Payroll-Add-on $39,99/Standort/Monat plus $6/bezahltem Mitarbeitenden, in Premium enthalten. Am besten geeignet für: Speziell Restaurants, wo die Werkzeuge von 7shifts für Personalkosten und Trinkgeld tiefer gehen als Homebases Generalisten-Ansatz. Weniger geeignet für: Betriebe außerhalb der Gastronomie; der Großteil der Tiefe von 7shifts ist restaurantspezifisch.

6. ZoomShift: Der nächste Ersatz für das, was Homebases kostenloser Plan früher war

ZoomShift ist der nächstliegende Ersatz in der kostenlosen Stufe für den alten Ruf von Homebase: kostenlose Planung für einen echten Headcount an einem Standort, ohne enthaltene Stempeluhr. Zwanzig kostenlose Nutzer schlagen Homebases neue Grenze von 10 Mitarbeitenden glatt, und die bezahlte Staffelung unterbietet das meiste dieser Liste, sobald Sie der kostenlosen Stufe entwachsen.

Essentials ist kostenlos für bis zu 20 aktive Teammitglieder an 1 Standort und deckt einfache Planung bis zu zwei Wochen im Voraus, Team-Kommunikation und Schichtnotizen ab, ohne Stempeluhr oder Stundenzettel. Starter kostet $2,50 pro aktivem Teammitglied und Monat bei monatlicher Abrechnung, $2 jährlich, mit unbegrenzt vielen Nutzern und Standorten. Premium kostet $5 pro aktivem Teammitglied und Monat bei monatlicher Abrechnung, $4 jährlich, und ergänzt Auto-Planung, Überstundenwarnungen und eine Stempeluhr mit Geofencing. Beide bezahlten Pläne enthalten eine 14-tägige kostenlose Testphase, keine Karte erforderlich. (ZoomShift)

Preis: Kostenlos (bis zu 20 Nutzer, 1 Standort, keine Stempeluhr). Starter $2,50/Nutzer/Monat monatlich, $2 jährlich. Premium $5/Nutzer/Monat monatlich, $4 jährlich. Am besten geeignet für: Sehr kleine Teams an einem Standort, die den direktesten kostenlosen Ersatz für das wollen, was Homebase früher bot. Weniger geeignet für: Betreiber mit mehreren Standorten im kostenlosen Plan, da ZoomShifts kostenlose Stufe wie die von Homebase jetzt auf einen Standort begrenzt ist.

7. Jibble: Kostenlose Anwesenheitserfassung für unbegrenzt viele Nutzer

Jibble ist dauerhaft kostenlos für unbegrenzt viele Nutzer beim Ein- und Ausstempeln, keine begrenzte Testphase, was zu Teams passt, deren eigentliche Lücke die Genauigkeit der Anwesenheit ist, nicht die Schichtplanung.

Jibbles Preisseite bewirbt den kostenlosen Plan klar und zeigt keine Zahlen für bezahlte Stufen. Es gibt erweiterte bezahlte Stufen, aber die Preise sind nicht veröffentlicht; behandeln Sie jede Zahl von Drittanbietern als nicht geprüft. (Jibble)

Preis: Dauerhaft kostenlos, unbegrenzt viele Nutzer, für Ein- und Ausstempeln und einfache Stundenzettel. Bezahlte Stufen gibt es, aber die Preise sind nicht veröffentlicht. Am besten geeignet für: Teams, deren eigentliche Lücke die Anwesenheitserfassung ist, nicht die Planungsseite der Aufgabe. Lesen Sie Beste Software für die Zeiterfassung 2026, wie die weitere Kategorie der Zeiterfassung im Vergleich aussieht. Weniger geeignet für: Teams, die Schichtplanung, Schichttausch oder Prognose der Personalkosten brauchen; Jibble deckt diese Aufgabe nicht ab.

8. QuickBooks Time: Planung, direkt mit der Payroll verbunden

QuickBooks Time (früher TSheets) passt zu Teams, deren eigentliche Lücke darin besteht, Stunden ohne erneutes Eintippen in die Payroll zu bekommen. Von Intuit gebaut und mit QuickBooks Online und Payroll verdrahtet, eignet es sich für einen Betrieb, der ohnehin in diesem Ökosystem lebt.

Premium kostet $10/Monat Grundgebühr plus $8/Nutzer/Monat. Elite kostet $20/Monat Grundgebühr plus $10/Nutzer/Monat. Intuit gewährt häufig Aktionsrabatte auf diese Listenpreise; behandeln Sie jede niedrigere beworbene Zahl als befristete Aktion, nicht als Standardpreis. (QuickBooks)

Preis: Premium $10/Monat Grundgebühr + $8/Nutzer/Monat. Elite $20/Monat Grundgebühr + $10/Nutzer/Monat (Listenpreis; Aktionen möglich). Am besten geeignet für: Teams, die bereits QuickBooks Payroll nutzen und wollen, dass Planung und Zeiten automatisch mit der Bezahlung abgeglichen werden. Lesen Sie Beste Payroll-Software 2026, falls die Payroll, nicht die Planung, die größere Lücke ist. Weniger geeignet für: Teams, die Planung und POS-Tiefe auf Homebase-Niveau brauchen; QuickBooks Time ist ein Tool mit Payroll an erster Stelle.

9. Planday: Tiefe bei Schichtmustern für Betriebe im Stil des Gastgewerbes

Planday ist eine europäische Planungsplattform, gebaut um komplexe Schichtmuster, Arbeitsregeln und Payroll-fähiges Reporting, beliebt bei Betreibern im Gastgewerbe, im Einzelhandel und im Gesundheitswesen, die mehr Nuancen bei Schichtregeln brauchen, als Homebase bietet.

Planday veröffentlicht Preise pro Nutzer auf seiner eigenen Preisseite, aber die Seite wird je nach Region dargestellt, weshalb eine frühere Prüfung, die ohne Zahlen zurückkam, ein Darstellungsartefakt war und kein fehlender Preis. US-Liste: Starter $2,99 pro Nutzer und Monat mit mindestens 5 Nutzern; Plus $4,49 pro Nutzer und Monat plus eine monatliche Abonnementgebühr von $15,00 mit mindestens 10 Nutzern; Pro nur auf individuelles Angebot. Eine 30-tägige kostenlose Testphase ist für die Self-Serve-Stufen verfügbar, ohne Kreditkarte. Fordern Sie ein Angebot in Ihrer eigenen Währung an, statt anzunehmen, dass die US-Zahlen gelten. (Planday) Plus ergänzt Abwesenheitsverwaltung, Umsatzreporting und Integrationen; Pro erfordert eine Demo.

Preis: Nicht veröffentlicht. Starter erfordert mindestens 5 Nutzer. Plus laut Berichten (nicht vom Anbieter bestätigt) rund $4,49/Nutzer/Monat plus $15/Monat Grundgebühr, laut ITQlick. Pro individuell, Demo erforderlich. Am besten geeignet für: Betreiber im Gastgewerbe, im Einzelhandel und im Gesundheitswesen, insbesondere in Europa, die mehr Tiefe bei Schichtregeln brauchen, als Homebase bietet. Weniger geeignet für: Kleine Teams in den USA, die die POS-Integrationen und die lokale Vertrautheit wollen, die Homebase bereits hat.

10. Buddy Punch: Zuerst eine Stempeluhr, Planung als Add-on

Buddy Punch setzt auf Zeiterfassung und Anwesenheit: GPS-Tracking, Geofencing und Gesichtserkennung zur Verifizierung beim Einstempeln, mit Planung als bezahltem Add-on statt im Kernpreis enthalten.

Buddy Punchs Hauptpreisseite blockiert automatisierten Zugriff, aber docs.buddypunch.com ist eine Domain von Buddy Punch und veröffentlicht jede Zahl, die unten genannten Zahlen stammen also vom Anbieter, nicht von Dritten. Jede Stufe trägt eine pauschale Grundgebühr von $19/Monat plus einen Satz pro Nutzer, weshalb die alleinige Nennung der Grundgebühr die echten Kosten unterschätzt. Starter kostet $19/Monat Grundgebühr plus $4,99/Nutzer/Monat bei jährlicher Abrechnung, $5,99/Nutzer/Monat monatlich. Pro kostet $19/Monat Grundgebühr plus $6,99/Nutzer/Monat jährlich, $7,99/Nutzer/Monat monatlich, und ergänzt Planung ohne zusätzliche Modulkosten. Advanced (Enterprise) kostet $19/Monat Grundgebühr plus $12,99/Nutzer/Monat jährlich, $13,99/Nutzer/Monat monatlich, und ergänzt API-Zugriff und SSO. Ein Payroll-Add-on kostet $8/Nutzer/Monat plus $49/Monat Grundgebühr in Starter oder $6/Nutzer/Monat plus $39/Monat Grundgebühr in Pro. (Buddy Punch Help Center)

Preis: Starter $19/Monat Grundgebühr + $4,99/Nutzer (jährlich), $5,99/Nutzer (monatlich). Pro $19/Monat Grundgebühr + $6,99/Nutzer (jährlich), $7,99/Nutzer (monatlich), Planung enthalten. Advanced (Enterprise) $19/Monat Grundgebühr + $12,99/Nutzer (jährlich), $13,99/Nutzer (monatlich). Am besten geeignet für: Teams, deren Hauptproblem die Genauigkeit der Stempeluhr und die Identitätsprüfung ist, mit Planung als nachrangigem Bedarf. Weniger geeignet für: Sehr kleine Teams, bei denen die pauschale Grundgebühr von $19 die effektiven Kosten pro Nutzer höher macht, als es aussieht.

11. Humanity Schedule (TCP): Auto-Planung mit viel Compliance

Humanity Schedule, Teil von TCP Software, zielt auf größere Betriebe mit einer Marke, die bedarfsgesteuerte Auto-Planung und Compliance-Regeln für das Arbeitsrecht brauchen, die Homebase gar nicht erst versucht. Humanitys eigene Domain leitet inzwischen auf TCP weiter.

Essentials kostet $2,75/Mitarbeitendem/Monat bei jährlicher Abrechnung, bis zu 250 Mitarbeitende. Professional beginnt bei $3,75/Mitarbeitendem/Monat jährlich, Mengenrabatte verfügbar, keine Obergrenze für Mitarbeitende. Enterprise auf individuelles Angebot. Eine monatliche Abrechnung ist für keine Stufe veröffentlicht. Eine 30-tägige Testphase gibt vollen Zugriff auf Professional, ohne Vertrag oder Karte. (TCP Software)

Preis: Essentials $2,75/Mitarbeitendem/Monat jährlich (bis zu 250 Mitarbeitende). Professional ab $3,75/Mitarbeitendem/Monat jährlich. Enterprise individuell. Am besten geeignet für: Größere Betriebe mit einer Marke oder Franchise-Betriebe, die Compliance-bewusste Auto-Planung brauchen, die über das hinausgeht, was ein Generalisten-Tool bietet. Weniger geeignet für: Kleine Teams an einem Standort; Humanity Schedules Tiefe und das Modell mit ausschließlich jährlicher Abrechnung sind auf Größe ausgelegt.

12. UKG Shiftboard: Enterprise-Planung an mehreren Standorten

Shiftboards ScheduleFlex ist für komplexe, regelintensive Planung über mehrere Standorte gebaut, die Art von Enterprise-Betrieb mit Belegschaft, für die Homebase nie entworfen wurde. Beachten Sie den Eigentümerwechsel: UKG hat Shiftboard in einem Geschäft übernommen, das am 30. Mai 2025 abgeschlossen wurde, und es wird jetzt als UKG Shiftboard innerhalb der Suite UKG Pro Workforce Management verkauft statt als eigenständiges Produkt.

Shiftboard veröffentlicht keine Preise. Die aktuelle Seite zu den Plänen ist ein Kontaktformular ohne Zahlen, und die ältere Seite, die einen Plan für einen Standort und einen für mehrere Standorte neben nicht bezifferten Mindestabonnement- und Implementierungsgebühren nannte, ist nicht mehr erreichbar. Der Kauf läuft über UKG. (UKG Shiftboard)

Preis: Nur auf Angebot. Mindestabonnement- und Implementierungsgebühren fallen an; keine veröffentlichte Preisliste. Am besten geeignet für: Große Organisationen mit mehreren Standorten und komplexen Planungsregeln, die ein Self-Serve-Tool nicht abbilden kann. Weniger geeignet für: Kleine oder mittelgroße Teams; Shiftboard ist ein vertriebsgesteuertes Produkt im Enterprise-Maßstab.

13. Workyard: GPS-Zeit- und Kostenerfassung für Außendienstcrews

Workyard ist für Bau- und Außendienstcrews gebaut, nicht für Schichtarbeit im Einzelhandel oder in Restaurants. Seine Kernstärke ist GPS-verifizierte Zeit, direkt mit Einsatzorten und Kostenstellen verknüpft, eine Aufgabe, die Homebase gar nicht erst versucht.

Starter kostet $6/Nutzer/Monat bei jährlicher Abrechnung, mit monatlicher Abrechnung ebenfalls verfügbar zu einem höheren Satz. Pro ergänzt Planung, Aufgabenverwaltung und Projektverfolgung. Autopilot baut auf Pro auf, mit KI-gestützter Zeiterfassung und Automatisierung. Enterprise ist individuell bepreist, mit einem dedizierten Account Manager. Alle Pläne enthalten eine 14-tägige Testphase, keine Karte erforderlich. Workyard veröffentlicht keine genauen Preise für Pro, Autopilot oder Enterprise; klären Sie die aktuellen Stufenpreise direkt mit Workyard. (Workyard)

Preis: Starter $6/Nutzer/Monat jährlich abgerechnet. Preise für Pro, Autopilot und Enterprise erfordern Kontakt mit Workyard. Am besten geeignet für: Bau- und Außendienstcrews, die GPS-verifizierte Zeit brauchen, verknüpft mit Aufträgen und Kostenstellen. Lesen Sie Beste Field-Service-Management-Software 2026, falls Planung nur ein Teil einer größeren Lücke im Außendienst ist. Weniger geeignet für: Restaurants, Einzelhandel oder Teams im Büro; Workyards Funktionsumfang ist speziell um Außendienstcrews herum gebaut.

14. UKG Ready: Planung innerhalb einer vollständigen HCM-Suite

UKG Ready ist die Enterprise-Option dieser Liste: Planung sowie Zeiterfassung und Anwesenheit, gebündelt in einer vollständigen Human-Capital-Management-Suite mit Payroll, HR, Leistungen und Talent, für Organisationen, die eine Plattform statt eines eigenständigen Planers wollen.

UKG veröffentlicht keine Self-Serve-Preise für UKG Ready. Wie die meisten HCM-Suiten dieser Größenordnung gibt es das Produkt nur auf Angebot, bepreist pro Organisation nach Modulen und Headcount. Behandeln Sie keine Zahl pro Mitarbeitendem von Dritten als vom Anbieter bestätigt.

Preis: Nur auf Angebot, pro Organisation bepreist. Keine veröffentlichte Preisliste. Am besten geeignet für: Enterprise-Organisationen, die Planung in eine einzige HCM-Plattform mit Payroll, HR und Leistungen eingebettet haben wollen. Lesen Sie Beste HR-Software 2026, wie die weitere HCM-Kategorie im Vergleich aussieht, oder Beste Rippling-Alternativen für einen Ansatz aus HR plus Planung im Mittelstand. Weniger geeignet für: Einen einzelnen kleinen Standort oder ein wachsendes Team, das noch die Kosten pro Nutzer vergleicht; UKG Ready ist für einen ganz anderen Käufer gebaut.

Am Enterprise-Ende dieser Kategorie gibt es eine echte Transparenzklippe. Jedes SMB-Tool hier (Sling, ZoomShift, When I Work, Deputy, Homebase, Connecteam) veröffentlicht Preise offen. Das Enterprise-Ende (Shiftboard, UKG Ready und vergleichbare Plattformen wie Quinyx und Legion) veröffentlicht im Wesentlichen nichts über „Vertrieb kontaktieren“ hinaus, was den nächsten Schritt nach oben schwer zu bewerten macht, sobald Sie Preisen pro Standort entwachsen.

Alternativen passend zu Teamgröße und Struktur wählen

So wählen Sie: Entscheidungsrahmen

Beginnen Sie mit der operativen Aufgabe, die das Tool am besten lösen muss, und grenzen Sie das Feld dann auf die Optionen ein, die für diese Aufgabe gebaut sind.

Nächste Schritte

Gleichen Sie Teamgröße und Standortzahl mit dem Rahmen oben ab und fahren Sie dann Ihre beiden Favoriten gegen einen echten Dienstplan über zwei Wochen, nicht gegen einen Demo-Account. Wenn Sie ein einzelner Standort mit unter 30 Mitarbeitenden sind, beginnen Sie mit Slings kostenlosem Plan, bevor Sie für irgendetwas zahlen. Wenn Sie mehr als einen Standort betreiben, rechnen Sie die Tabelle zu Preisen pro Standort vs pro Nutzer oben mit Ihrem realen Headcount pro Standort durch, bevor Sie annehmen, dass eines der beiden Modelle günstiger ist. Wenn Planung nur ein Teil einer größeren Lücke im Betrieb ist, vergleichen Sie das gesamte Feld mit Beste Software für die Mitarbeiterplanung 2026.