Die besten Clockify-Alternativen 2026: 14 Zeiterfassungstools für wachsende Teams

Aktualisiert im August 2026: Preise anhand der Anbieterseiten geprüft, Schätzungen Dritter sind gekennzeichnet, wenn ein Anbieter keinen Preis veröffentlicht.

Clockify verdankt seine Beliebtheit zu Recht. CAKE.com (das Unternehmen hinter Clockify, Pumble und Plaky) hat aus einem kostenlosen Tarif ein echtes Geschäft mit weltweit Millionen registrierten Nutzern gemacht, und die kostenpflichtigen Stufen darüber sind nach wie vor die günstigsten der Kategorie. Aber der kostenlose Tarif ist nicht mehr, was er einmal war: CAKE.com hat den kostenlosen Tarif im April 2026 auf 5 Nutzer begrenzt und abrechenbare Stunden, Kiosk-Einstempeln, CSV- und Excel-Export, geteilte Berichtslinks sowie Projektzeitschätzungen in kostenpflichtige Tarife verschoben. Wenn Ihr Team nur Stunden erfassen und einen einfachen Bericht ziehen muss, erledigt Clockify das weiterhin kostenlos. Teams, die mit Clockify angefangen haben, weil es kostenlos war, wechseln aber meist aus einem anderen Grund: Nicht der Timer hört auf zu funktionieren, sondern der kostenlose Tarif und selbst die kostenpflichtigen Stufen sperren genau die Funktionen, die zählen, sobald Timesheets in die Lohnabrechnung, in Kundenrechnungen oder in die Ressourcenplanung einfließen. Dieser Leitfaden stellt 14 Alternativen vor, von direkten Wettbewerbern wie Toggl Track und TimeCamp bis zu spezialisierten Lösungen für Agenturen, Außendienstteams und schichtbasierte Crews.

Die Tools werden nach Preistransparenz, Tiefe von Reporting und Freigaben sowie nach ihrer Eignung für Teams bewertet, die einem einfachen Timer entwachsen, geprüft anhand der Preisseiten der Anbieter im August 2026. Wo ein Anbieter keinen Preis veröffentlicht, kennzeichnet dieser Leitfaden jede Schätzung Dritter mit (berichtet), statt sie als vom Anbieter bestätigt darzustellen. Sie möchten Clockify gezielt mit Toggl Track vergleichen? Siehe Clockify vs Toggl Track. Den Überblick über die ganze Kategorie finden Sie unter Die beste Zeiterfassungssoftware 2026.

Key Facts

• Eine EY-Umfrage von 2022 ergab, dass Fehler in der Lohnabrechnung im Schnitt jeweils 291 $ an Korrekturkosten verursachen, wenn man die Untersuchungszeit der Mitarbeitenden, die Bearbeitung der Korrektur und erneut ausgestellte Zahlungen einrechnet. (WebClock)
• Dieselbe EY-Umfrage von 2022 ergab, dass Korrekturen bei Zeit und Anwesenheit pro 1.000 Beschäftigte rund 29 Arbeitswochen im Jahr verschlingen, die mit Abstand häufigste Kategorie von Lohnabrechnungskorrekturen. (WebClock)
• Die American Payroll Association beziffert die durchschnittlichen Kosten von Fehlern in der Lohnabrechnung auf 1,2% der gesamten jährlichen Lohnsumme. (APS Payroll)
• Arbeitgeber verlieren laut Schätzungen der American Payroll Association durchschnittlich 4,5 Stunden pro Woche und Mitarbeiter durch Zeitdiebstahl. (Synerion)
• Der weltweite Markt für Zeiterfassungssoftware wird voraussichtlich von rund 6,1 Milliarden \(im Jahr 2025 auf 17,4 Milliarden\) bis 2033 wachsen, eine jährliche Wachstumsrate (CAGR) von 14,2%. (Grand View Research)

Schnellvergleich

Warum Teams Clockify verlassen

Clockifys kostenloser Tarif zählt weiterhin, ist aber kleiner, als sein Ruf vermuten lässt. Seit April 2026 deckt er bis zu 5 Nutzer mit unbegrenzter Erfassung und reinem PDF-Export ab, nachdem CAKE.com abrechenbare Stunden, Kiosk-Einstempeln, CSV- und Excel-Export sowie geteilte Berichtslinks hinter einen kostenpflichtigen Tarif verschoben hat. Die kostenpflichtigen Stufen sind wirklich günstig: Basic kostet 4,99 \(pro Nutzer und Monat bei monatlicher Zahlung oder 3,99\) bei jährlicher Zahlung, Standard 6,99 \(monatlich oder 5,49\) jährlich, Pro 9,99 \(monatlich oder 7,99\) jährlich und Enterprise 14,99 \(monatlich oder 11,99\) jährlich (clockify.me/pricing). Für ein Team, das nur Stunden erfassen und einen Bericht ziehen muss, ist das alles kein Grund zur Klage.

Die Grenze zeigt sich meist an einer von fünf Stellen.

Tiefe bei Reporting und Rechnungsstellung. Kundenfertige Rechnungen, Projektrentabilität im Vergleich zum Budget und individuelle Berichtsvorlagen stecken hinter Clockifys höheren kostenpflichtigen Tarifen, genau dort, wo Harvest oder Paymo das ganze Produkt um diesen Workflow herum bauen, statt ihn nachträglich anzuflicken.

Freigabe-Workflows. Sobald Timesheets in die Lohnabrechnung oder die Kundenabrechnung einfließen, muss sie zuvor jemand freigeben. Diese formale Kette aus Einreichen und Freigeben, samt Audit-Trail, ist eine Lücke, auf die die meisten Clockify-Teams stoßen, sobald ein zweiter Manager an der Abnahme beteiligt ist.

Projektrentabilität, nicht nur Stunden. Stunden zu erfassen ist die Grundvoraussetzung. Zu wissen, ob das Projekt Geld verdient hat, budgetierte mit tatsächlichen Stunden zu vergleichen und Überschreitungen zu melden, bevor die Rechnung rausgeht, ist eine andere Aufgabe, die Agentur- und Kundenabrechnungstools nativ beherrschen.

Integrationsgrenzen. Clockify bindet über seine Browser-Erweiterung und Zapier einen breiten Katalog an, doch native, bidirektionale Integrationen für Lohnabrechnung, PM und Buchhaltung gehen bei Tools, die um einen einzelnen Workflow herum gebaut sind, tendenziell tiefer, etwa bei QuickBooks Time für die Lohnabrechnung oder Everhour für Asana und ClickUp.

Admin-Kontrollen bei Skalierung. Ein Team mit 5 Personen und eines mit 200 brauchen sehr unterschiedliche Stufen bei Provisionierung, SSO und Audit-Logs. Clockifys Admin-Werkzeuge sind im Mittelstand in Ordnung, aber dünner als bei einer dedizierten Enterprise- oder HRIS-Plattform, sobald Mitarbeiterzahl und Compliance-Anforderungen wachsen.

Nichts davon macht Clockify zu einer schlechten Wahl. Es ist ein Startpunkt, dem Teams entwachsen, meist in dem Moment, in dem ein günstiger Preis pro Nutzer nicht mehr das entscheidende Kriterium ist, denn die wahren Kosten eines Timesheet-Tools zeigen sich in den Stunden, die jemand mit dem Korrigieren verbringt, nicht in der Lizenzrechnung.

1. Toggl Track: Der engste Ersatz im direkten Austausch

Toggl Track ist die Alternative, die die meisten Clockify-Nutzer zuerst ausprobieren: Das Kernerlebnis, ein Ein-Klick-Timer, eine übersichtliche Kalenderansicht und schnelles Reporting, fühlt sich sofort vertraut an. Toggl hat die Nase vorn bei der Reporting-Qualität und bei einer Oberfläche, die in Tests durchweg als die am leichtesten im gesamten Team einzuführende abschneidet.

Toggl bietet einen kostenlosen Tarif für eine begrenzte Zahl von Nutzern sowie die kostenpflichtigen Tarife Starter und Premium und einen individuellen Enterprise-Tarif (alle Zahlen unten). Toggl bewirbt derzeit einen rabattierten Preis im ersten Jahr für den jährlichen Premium-Tarif, der im zweiten Jahr höher erneuert wird. (toggl.com/track/pricing)

Preis: Kostenlos (begrenzte Nutzerzahl); Starter 9 $/Nutzer/Monat, jährlich abgerechnet; Premium 18 $/Nutzer/Monat, jährlich abgerechnet, 20 \(bei monatlicher Abrechnung (oder 14\) im ersten Jahr, danach Erneuerung zu 18 $); Enterprise individuell. Am besten für: Teams, die den engsten Eins-zu-eins-Ersatz für Clockify mit besserem Reporting und einer übersichtlicheren Oberfläche wollen. Wenn Toggl selbst das Tool ist, zu dem Sie Alternativen abwägen, lesen Sie Die besten Toggl-Track-Alternativen. Weniger geeignet für: Teams, die Rechnungsstellung oder Freigabe-Workflows brauchen, ohne ein separates Tool hinzuzufügen.

2. Harvest: Zeiterfassung rund um die Kundenabrechnung

Harvests gesamtes Produkt ist um eine Frage herum gebaut, die Clockify nur teilweise beantwortet: Hat sich dieses Projekt gelohnt? Zeiteinträge fließen direkt in Rechnungen, Budgets werden in Echtzeit mit den Ist-Werten verglichen, und das Reporting ist für Agenturen gebaut, die Kunden stundenweise abrechnen, nicht als nachträglicher Zusatz.

Harvests kostenloser Tarif umfasst 1 Lizenz und 2 Projekte, darüber folgen Teams, Enterprise und individuelle Enterprise-Plus-Tarife (alle Zahlen unten, jährliche Abrechnung ist bei beiden kostenpflichtigen Tarifen spürbar günstiger). (getharvest.com/pricing)

Preis: Kostenlos (1 Lizenz, 2 Projekte); Teams 9 $/Lizenz/Monat (108 $/Lizenz/Jahr); Enterprise 14 $/Lizenz/Monat (168 $/Lizenz/Jahr); Enterprise Plus individuell. Zusätzliche Rechnungen, Projekte, Kunden und Aufgaben werden nutzungsabhängig zusätzlich zum Preis pro Lizenz berechnet. Am besten für: Agenturen und Beratungen, die Kunden stundenweise abrechnen und Budgets, Rechnungen und Zeit in einem Datensatz brauchen. Siehe Die besten Harvest-Alternativen, wenn Harvest das Tool ist, mit dem Sie tatsächlich vergleichen. Weniger geeignet für: Teams, deren Hauptbedarf interne Anwesenheit oder Lohnabrechnungsstunden statt Kundenabrechnung ist.

3. Hubstaff: GPS- und Aktivitätsdaten für Außendienst- und Remote-Teams

Hubstaffs Versprechen ist Verifizierung, nicht nur Erfassung. GPS-Geofencing bestätigt, dass ein Außendiensttechniker tatsächlich am Einsatzort eingestempelt hat, Aktivitätslevel zeigen einen untätigen Remote-Mitarbeiter an, und optionale Screenshots schaffen Transparenz über verteilte Teams, wofür Clockifys einfacher Timer nie gedacht war.

Hubstaff hat keinen kostenlosen Tarif, nur eine 14-tägige Testphase, und rechnet pro Lizenz ab, mit einer Mindestanzahl von 2 Lizenzen über vier Stufen von Starter bis Enterprise (alle Zahlen unten). (hubstaff.com pricing guide)

Preis: Kein kostenloser Tarif, 14-tägige Testphase; Starter 7 $/Lizenz/Monat bei monatlicher Zahlung, 4,99 \(jährlich; Grow 9\) monatlich, 7,50 \(jährlich; Team 12\) monatlich, 10 \(jährlich; Enterprise 25\)/Lizenz/Monat, jährlich auf Angebotsbasis (Mindestanzahl 2 Lizenzen). Am besten für: Außendienst- und Remote-Teams, die GPS-Verifizierung oder Einblicke auf Aktivitätsebene brauchen, nicht nur erfasste Stunden. Siehe Die besten Hubstaff-Alternativen für weitere Tools am Überwachungsende des Spektrums. Weniger geeignet für: Büroteams, denen Screenshots und Aktivitätsüberwachung mehr wären, als sie brauchen.

4. QuickBooks Time: Zeiterfassung, die direkt in die Lohnabrechnung fließt

Für ein Unternehmen, das die Lohnabrechnung bereits über QuickBooks abwickelt, schließt QuickBooks Time (früher TSheets) eine Lücke, die Clockify offenlässt: Erfasste Stunden fließen direkt in die Lohnabrechnung, ohne manuellen Export und erneuten Import, was vor allem bei stundenweise bezahlten Crews zählt, bei denen ein Timesheet-Fehler zum Gehaltsfehler wird.

Die Preise bestehen aus einer Grundgebühr plus einem Aufschlag pro Nutzer über zwei Stufen, Premium und Elite (alle Zahlen unten). Intuit fährt häufig Rabattaktionen auf beide; die hier genannten Zahlen sind Listenpreise, bei der Anmeldung kann eine Aktion gelten. (quickbooks.intuit.com/time-tracking/pricing)

Preis: Time Premium 20 $/Monat Grundgebühr + 10 $/Nutzer/Monat; Time Elite 40 $/Monat Grundgebühr + 12 $/Nutzer/Monat (die Grundgebühr beinhaltet 1 Admin). Intuit fährt eine Aktion mit 90% Rabatt auf die Grundgebühr für 3 Monate; hier stehen die regulären Listenpreise. Am besten für: Unternehmen, die bereits die Lohnabrechnung über QuickBooks abwickeln und möchten, dass erfasste Stunden ohne manuelle Eingabe durchlaufen. Zur Lohnabrechnungsseite im Besonderen siehe Die beste Lohnabrechnungssoftware 2026. Weniger geeignet für: Teams mit einem anderen Lohnabrechnungssystem, bei denen die QuickBooks-Anbindung keinen Nutzen bringt.

5. TimeCamp: Ein großzügiger kostenloser Tarif mit echtem Reporting dahinter

TimeCamp übertrifft Clockify inzwischen genau dort, wo Clockify früher die Nase vorn hatte: Der kostenlose Tarif hat weiterhin keine Lizenzobergrenze und unbegrenzte Projekte, während Clockify bei 5 Nutzern deckelt. Es hebt sich durch Reporting- und Rechnungstiefe ab, die weiter unten in der Preisleiter verfügbar ist, als die meisten Wettbewerber sie freigeben, dazu Anwesenheits- und Budgetverfolgung, die Clockify höheren Tarifen vorbehält.

TimeCamps kostenloser Tarif deckt unbegrenzte Nutzer und Projekte ab, darüber folgen die kostenpflichtigen Tarife Starter, Premium und Ultimate sowie ein Enterprise-Tarif nur auf Angebotsbasis (alle Zahlen unten). (timecamp.com/pricing)

Preis: Kostenlos (unbegrenzte Nutzer); Starter 5,49 $/Nutzer/Monat bei monatlicher Zahlung, 3,99 \(jährlich; Premium 9,99\) monatlich, 6,99 \(jährlich; Ultimate 13,99\) monatlich, 9,99 $ jährlich; Enterprise individuell. Am besten für: Preisbewusste Teams, die Clockifys großzügigen kostenlosen Tarif plus tieferes Reporting und tiefere Rechnungsstellung ohne großen Preissprung wollen. Weniger geeignet für: Teams, die eine moderne Oberfläche über den Preis stellen.

6. Rework: Timesheets im selben Datensatz wie der Rest der Abläufe

Reworks Timesheet-Modul sitzt in derselben Plattform wie die Apps CRM/Sales, Lead Management und Work Ops, als Teil der umfassenderen People-App neben HRIS und Anwesenheit. Das Versprechen ist nicht ein besserer Timer als Clockify. Es ist, dass die Stunden, die ein Mitarbeiter erfasst, das Projekt, dem er zugebucht wurde, und der Mitarbeiterdatensatz, zu dem sie gehören, in einem System liegen statt in drei Logins, die von Hand synchron gehalten werden.

Das zählt am meisten für ein Team, das seine Abläufe bereits auf Rework konsolidiert, weniger, wenn Sie nur einen schnellen Timer und einen CSV-Export brauchen, was Clockifys kostenloser Tarif bereits gut leistet.

Preis: Rework veröffentlicht keinen Preis für das Timesheet-Modul. Es gehört zur Produktlinie People, die keinen veröffentlichten Preis hat; Rework erstellt das Angebot pro Organisation. Siehe rework.com/pricing für die veröffentlichten Linien Sales Ops, Lead Ops und Work Ops, oder fragen Sie ein People-Angebot an.

Am besten für: Mittelgroße Teams (grob 20 bis 200 Personen), die ihre Abläufe bereits auf einer Plattform konsolidieren und Timesheets in denselben Kunden- und Projektdatensätzen wie CRM und Work Ops wollen, statt in einem separaten, von Hand synchronisierten Zeiterfassungstool. Siehe Die beste HR-Software 2026, wie sich die People-App gegenüber dedizierten HRIS-Plattformen schlägt. Weniger geeignet für: Freelancer und Einzelnutzer (kein kostenloser Tarif und kein Tarif für eine einzelne Lizenz), Agenturen, die Rechnungsstellung für abrechenbare Stunden auf Harvest-Niveau wollen, Teams, die Screenshot- oder Aktivitätsüberwachung wünschen, oder Käufer, die heute einen veröffentlichten Self-Service-Preis wollen.

7. Everhour: Zeiterfassung direkt in Ihrem PM-Tool

Everhours zentrale Designentscheidung ist, keine separate App zu sein. Es bettet sich in Asana, Trello, ClickUp, Basecamp und eine Handvoll weiterer Projekttools ein, sodass die Zeit direkt in der Aufgabe erfasst wird, die jemand ohnehin ansieht, und nicht in einem zweiten Tab, an den man denken muss.

Everhour ist für bis zu 5 Lizenzen kostenlos, danach folgt ein einziger kostenpflichtiger Team-Tarif, der nur jährlich abgerechnet wird (15% günstiger als der entsprechende Monatspreis), mit einer Mindestanzahl von 5 Lizenzen, plus ein individueller Tarif ab 50 Lizenzen. (everhour.com/pricing)

Preis: Kostenlos (bis zu 5 Lizenzen); Team 8,50 $/Lizenz/Monat, jährlich abgerechnet, Mindestanzahl 5 Lizenzen; individueller Tarif ab 50 Lizenzen. Am besten für: Teams, die bereits in Asana, Trello oder ClickUp arbeiten und die Zeiterfassung dort eingebettet haben wollen statt in einer separaten App. Siehe Die beste Projektmanagement-Software 2026, wie sich diese PM-Tools für sich genommen schlagen. Weniger geeignet für: Teams ohne ein bestehendes PM-Tool, in das Everhour integriert.

8. Time Doctor: Aktivitätseinblicke für verteilte Teams

Time Doctor setzt stärker auf Überwachung als die meisten Tools dieser Liste: Screenshots, Reporting zur Web- und App-Nutzung, Erkennung ungewöhnlicher Aktivität und Produktivitätsbewertungen, ausgerichtet auf Manager, die Einblick in ein vollständig verteiltes oder ausgelagertes Team brauchen, an dessen Schreibtisch sie nicht vorbeigehen können.

Time Doctors Haupt-Preisseite rendert ihre Tariftabelle per JavaScript und zeigt beim Laden keine Zahlen, aber Time Doctor veröffentlicht die Zahlen selbst in seiner Support-Wissensdatenbank: Basic 6,67 $/Nutzer/Monat bei jährlicher Abrechnung oder 8,00 \(von Monat zu Monat, Standard 11,67\) jährlich oder 14,00 \(monatlich und Premium 16,70\) jährlich oder 20,00 \(monatlich, wobei die jährliche Abrechnung zwei kostenlose Monate umfassen soll. Enterprise ist ein individuelles Angebot. Zwei Add-ons sind ebenfalls veröffentlicht: Software Cost Insights für 3\)/Nutzer/Monat und die native HRIS- oder Lohnabrechnungsintegration für 200 $ pro Integration und Monat. (Time-Doctor-Support-Dokumentation)

Preis: Berichtet: Basic ca. 6 bis 8 $/Nutzer/Monat, Standard ca. 11 bis 12 $, Premium ca. 17 bis 20 $, jährlich günstiger (berichtet, actiTime); veröffentlichte Add-ons: Software Cost Insights 3 $/Nutzer/Monat, HRIS-/Lohnabrechnungsintegration 200 $/Integration/Monat. Am besten für: Manager vollständig verteilter oder ausgelagerter Teams, die Sichtbarkeit auf Aktivitätsebene wollen, nicht nur erfasste Stunden. Weniger geeignet für: Teams, die weniger Kontrolle oder eine Anbieterseite mit transparenten Self-Service-Preisen wollen.

9. Timely: Automatische Erfassung ohne Start- oder Stopp-Button

Timelys Alleinstellungsmerkmal ist, dass niemand daran denken muss, auf Start zu drücken. Es erfasst Aktivität über Apps und Websites hinweg automatisch im Hintergrund und sortiert sie dann per KI in Timesheet-Entwürfe, die eine Person prüft und bestätigt, statt eines manuellen Timers, wie bei Clockify und den meisten Tools dieser Liste.

Drei kostenpflichtige Tarife steigern die Nutzergrenze, von Starter (5 Nutzer) bis Unlimited, dazu ein individueller Enterprise-Tarif (alle Zahlen unten). Ein Tasks-Add-on kostet etwa 5 $ pro Person und Monat für Zuweisung und Fortschrittsverfolgung. (timely.com/pricing)

Preis: Starter 11 $/Nutzer/Monat bei monatlicher Zahlung, 9 \(jährlich (Grenze 5 Nutzer); Premium 20\) monatlich, 16 \(jährlich (Grenze 50 Nutzer); Unlimited 28\) monatlich, 22 \(jährlich; Enterprise individuell; Tasks-Add-on ca. 5\)/Person/Monat. Am besten für: Teams, die Zeiterfassung ganz ohne Timer-Disziplin ihrer Mitarbeitenden wollen. Weniger geeignet für: Kleine Teams, die länger unter einem niedrigen Preis bleiben wollen, da die Starter-Grenze von 5 Nutzern schnell zum Upgrade zwingt.

10. My Hours: Eine Budget-Wahl mit echten Freigabe-Workflows

My Hours unterbietet die meisten Tools dieser Liste beim Preis und enthält dennoch den Freigabe-Workflow und das Audit-Log, die Clockify höheren Tarifen vorbehält, ausgerichtet auf kleine Teams und Freelancer, die mehr als einen Timer brauchen, aber dafür keine Preise von Agentur-Tools zahlen wollen.

My Hours ist für bis zu 5 aktive Nutzer kostenlos, darüber folgen die kostenpflichtigen Tarife Basic und Pro (alle Zahlen unten) sowie ein individueller Enterprise-Tarif. Pro ergänzt priorisierten Support, Satz- und Budgetberechnungen, granulare Berechtigungen sowie Freigabe-Workflows mit Audit-Logs; Enterprise ergänzt verpflichtendes SSO und dediziertes Onboarding. (myhours.com/pricing)

Preis: Kostenlos (bis zu 5 aktive Nutzer); Basic 5 $/Nutzer/Monat bei monatlicher Zahlung, 4 \(jährlich; Pro 9\) monatlich, 8 $ jährlich; Enterprise individuell. Am besten für: Kleine Teams und Freelancer, die Freigabe-Workflows und Budgetverfolgung brauchen, ohne für eine vollständige Agentur-Suite zu zahlen. Weniger geeignet für: Größere Teams, die tiefe Integrationen oder Aktivitätsüberwachung out of the box wollen.

11. Paymo: Zeiterfassung plus vollständige Projekt- und Rechnungs-Suite

Paymo geht bewusst weiter als Clockify: Zeiterfassung steht neben Aufgabenverwaltung, Gantt-Diagrammen und Rechnungsstellung in einem Produkt, ausgerichtet auf kleine Agenturen und Freelancer, die sonst einen Timer, ein Projekttool und eine Rechnungs-App zusammenstückeln müssten.

Paymos kostenloser Tarif deckt 1 Nutzer, 1 Kunden und 2 Projekte ab, darüber folgen die Tarife Solo (weiterhin 1 Nutzer), Plus und Pro, die jeweils einen Aktionspreis für Neukunden neben dem regulären Preis zeigen (alle Zahlen unten). Pro ergänzt Gantt-Diagramme, Mitarbeiterplanung und Timesheet-Freigaben. Die jährliche Abrechnung spart in einer zeitlich begrenzten Aktion bis zu 40%. (paymoapp.com/pricing)

Preis: Kostenlos (1 Nutzer, 1 Kunde, 2 Projekte); Solo 9,90 $/Monat regulär (5,90 \(Aktionspreis, erste 3 Monate); Plus 15,90\)/Nutzer/Monat regulär (10,90 \(Aktionspreis); Pro 23,90\)/Nutzer/Monat regulär (16,90 $ Aktionspreis); jährliche Abrechnung spart bis zu 40%. Am besten für: Kleine Agenturen und Freelancer, die Zeiterfassung gebündelt mit Projektmanagement und Rechnungsstellung wollen statt in drei separaten Tools. Weniger geeignet für: Teams, die nur einen eigenständigen Timer ohne angehängte Aufgaben- und Rechnungsverwaltung wollen.

12. Deltek Replicon: Enterprise-Zeiterfassung und -Abrechnung für professionelle Dienstleistungen

Replicon (inzwischen Deltek Replicon nach der Übernahme durch Deltek) richtet sich an eine ganz andere Käufergruppe als Clockify: große Dienstleistungsunternehmen, Auftragnehmer des öffentlichen Sektors und Konzerne, die Projektzeiterfassung mit Abrechnung und Compliance-Reporting in einem Maßstab brauchen, für den ein Tool für kleine Teams nie gebaut wurde.

Deltek Replicon veröffentlicht keine Preise. Die früheren eigenständigen Preisseiten leiten inzwischen auf Delteks Produktseite um, die jeden Besucher zu einer Demo-Anfrage führt. Jede Preisangabe pro Nutzer, die für Replicon noch kursiert, sollte als veraltet betrachtet werden.

Preis: Nur auf Angebotsbasis; keine veröffentlichten Preise, Abschluss von Fall zu Fall über eine Vertriebsdemo. Am besten für: Große Dienstleistungsunternehmen, Auftragnehmer des öffentlichen Sektors oder Konzerne, die Projektzeit und Abrechnung in einem Maßstab brauchen, den ein Tool für kleine Teams nicht abdeckt. Weniger geeignet für: Kleine und mittelgroße Teams, die eine Self-Service-Anmeldung ohne Vertriebsprozess wollen.

13. Jibble: Dauerhaft kostenlose Anwesenheitserfassung mit Gesichtserkennung

Jibble konkurriert mit Clockify auf derselben Achse, einem aggressiv großzügigen kostenlosen Tarif, aber für Anwesenheit statt für Projektzeiterfassung: Gesichtserkennung und GPS-erfasstes Einstempeln sind für unbegrenzte Nutzer kostenlos, ausgerichtet auf stundenweise bezahlte und schichtbasierte Teams, die bestätigen müssen, wer tatsächlich wo eingestempelt hat.

Jibbles Preisseite führt mit dem dauerhaft kostenlosen Tarif für unbegrenzte Nutzer. Die kostenpflichtigen Tarife sind mit 4,49 \(pro Nutzer und Monat für Premium und 7,99\) pro Nutzer und Monat für Ultimate veröffentlicht, jeweils jährlich abgerechnet; laut Jibble liegt die monatliche Abrechnung rund 30% höher, die Zahlen dazu druckt Jibble jedoch nicht.

Preis: Kostenlos (unbegrenzte Nutzer, zentrale Anwesenheitsfunktionen); Premium 4,49 $/Nutzer/Monat und Ultimate 7,99 $/Nutzer/Monat, beide jährlich abgerechnet. Am besten für: Stundenweise bezahlte und schichtbasierte Teams, die kostenloses, verifiziertes Ein- und Ausstempeln brauchen, keine tiefe Projektzeiterfassung. Weniger geeignet für: Teams, die Projektrentabilität, Rechnungsstellung oder Budgetverfolgung brauchen, wofür Jibble nicht gebaut ist.

14. Connecteam: Stempeluhr gebündelt mit Planung und HR

Connecteams Ansatz ist, dass eine Deskless-Belegschaft mit Stundenlohn mehr als einen Timer braucht: Sein Operations-Hub bündelt die Stempeluhr mit Schichtplanung, Aufgaben-Checklisten und Kommunikationstools in einer App, gebaut für Einzelhandels-, Gastronomie- und Außendienstteams, für die Clockify nicht entworfen wurde.

Connecteams Small-Business-Tarif ist für bis zu 10 Nutzer über alle Hubs hinweg dauerhaft kostenlos. Darüber richten sich die Preise pro Hub (Operations, Communications, HR & Skills) statt nach einem einheitlichen Preis pro Nutzer, gestaffelt über Basic, Advanced und Expert (alle Zahlen unten), wobei jeder Tarif die ersten 30 Nutzer dieses Hubs abdeckt und darüber ein Preis pro zusätzlichem Nutzer gilt, plus individuellem Enterprise-Tarif. (connecteam.com/pricing)

Preis: Kostenlos (Small-Business-Tarif, bis zu 10 Nutzer); Basic 35 $/Monat bei monatlicher Zahlung (29 \(jährlich, erste 30 Nutzer); Advanced 59\) monatlich (49 \(jährlich); Expert 119\) monatlich (99 $ jährlich); Enterprise individuell; Preis pro zusätzlichem Nutzer ab 30 Nutzern. Am besten für: Einzelhandel, Gastronomie, Außendienst und andere schichtbasierte Deskless-Teams, die eine Stempeluhr gebündelt mit Planung und HR wollen. Weniger geeignet für: Büroteams, die Kunden stundenweise abrechnen, bei denen Harvest oder Paymo besser zum Workflow passen.

So wählen Sie aus: Entscheidungsrahmen

Testen Sie, welche Wahl diesen Rahmen übersteht, gegen eine echte Woche Timesheets, nicht gegen eine Sandbox-Demo, bevor Sie sich festlegen.

Was als Nächstes zu tun ist

Ordnen Sie Ihren Grund für den Abschied von Clockify dem obigen Rahmen zu und lassen Sie Ihre beiden Favoriten dann gegen eine echte Abrechnungsperiode laufen, nicht gegen ein Demokonto. Schicken Sie eine echte Woche erfasster Stunden durch die Freigabe bis in einen Bericht oder eine Rechnung, um zu sehen, welches Tool die Lücke wirklich schließt, die Sie von Clockify weggetrieben hat. Liegt die Lücke bei Reporting oder Kundenabrechnung, beginnen Sie mit Toggl Track oder Harvest. Sind es Timesheets, die vom Rest Ihrer Abläufe getrennt sind, beginnen Sie mit Reworks Timesheet-Modul im Vergleich zu einem fokussierten Tool wie TimeCamp.