Die besten Thinkific-Alternativen 2026: 12 Tools für jeden Grund, warum Sie wechseln

Aktualisiert im August 2026

Die meisten Listen mit „Thinkific-Alternativen" beginnen damit, Tools zu ranken, bevor sie fragen, warum Sie überhaupt suchen. Das ist verkehrt herum, denn der Grund fällt fast immer in eine von vier Kategorien, und jede weist in eine andere Richtung. Wer der Transaktionsgebühr nachjagt: Systeme.io und Circle berechnen nichts zusätzlich zu Ihrem Abonnement. Wer durch Admin-Plätze eingeengt ist: Kajabi und Circle geben Ihnen echte Personalkapazität. Wer es leid ist, zwischen Launches nicht bei null sitzen zu können: Der echte kostenlose Tarif von Systeme.io und die kostenlose Stufe von TalentLMS lösen das sofort. Und wenn Sie gemerkt haben, dass Sie eine Kurs-Commerce-Plattform gekauft haben, obwohl Sie ein Corporate-LMS mit Abschlussverfolgung und SSO brauchten, sind TalentLMS, iSpring Learn und 360Learning genau für diese Aufgabe gebaut.

Nichts davon ist ein Seitenhieb auf Thinkific. Es ist ein übersichtlicher No-Code-Kurs-Builder mit einer wirklich hohen Studierendengrenze in jeder Stufe und planbaren, veröffentlichten Preisen, mehr, als sich von den meisten dieser Liste sagen lässt. Dieser Leitfaden bewertet 12 Alternativen aus Kurs-Commerce und Corporate-LMS, zugeschnitten auf die Gründe, aus denen Menschen tatsächlich suchen, wobei jeder Preis von der eigenen Seite des Anbieters stammt und im August 2026 geprüft wurde.

Wichtige Fakten

• Die durchschnittlichen direkten Lernausgaben pro Mitarbeitendem lagen 2025 bei $846, obwohl die formalen Schulungsstunden auf 16,7 Stunden stiegen, nach 13,7 im Vorjahr (ATD, 2026 State of the Industry Report).
• 88 % der Organisationen sagen, sie sorgten sich um die Mitarbeiterbindung, und Lernangebote sind ihre am höchsten gerankte Bindungsstrategie (LinkedIn Learning, Workplace Learning Report).
• Arbeitsplatzkulturen mit hoher Entwicklungsorientierung berichten von 11 % höherer Profitabilität und halten ihre Mitarbeitenden doppelt so wahrscheinlich (Gallup).
• 59 von 100 Beschäftigten werden bis 2030 Reskilling oder Upskilling brauchen, da Automatisierung und KI Rollen verändern (World Economic Forum, Future of Jobs Report 2025).

Warum Menschen Thinkific tatsächlich verlassen

Vier Gründe erklären nahezu jede Suche nach „Thinkific-Alternativen". Finden Sie Ihren, bevor Sie ein weiteres Wort dieses Leitfadens lesen.

Wenn Sie die Kategorie noch nicht eingegrenzt haben, ist der LMS-Software-Überblick ein guter Ausgangspunkt, bevor Sie sich auf einen einzelnen Anbieter festlegen.

Was Thinkific 2026 tatsächlich kostet

Jede Zahl unten stammt von Thinkifics eigener Preisseite, wie sie im August 2026 veröffentlicht war.

Eine gebrandete Mobile-App ist ein Zusatz für $199/Monat zu jeder Stufe. Die meisten Wettbewerber nutzen die Transaktionsgebühr als Grund für ein Upgrade und streichen sie in einem mittleren Tarif ganz. Thinkific berechnet 2,9 % bei Basic und ebenso 2,9 % bei Grow. Es gibt keine Stufe, in der sie wegfällt.

Schnellvergleichstabelle

Die Tabelle zu Transaktionsgebühr und Gesamtkosten

Die meisten Überblicke machen diese Tabelle falsch, lesen Sie die Spalten also sorgfältig. Nahezu jeder Vergleich wirft Kartenabwicklung und Plattformgebühren in einen einzigen Prozentsatz, was Thinkific so aussehen lässt, als berechne es einen Aufschlag, den es nicht berechnet. Thinkific Payments wird von Stripe betrieben, und seine 2,9 % plus 30 Cent sind der Kartenabwicklungssatz selbst, kein zusätzlicher Anteil obendrauf (Thinkific). Teachables 7,5 % und Podias 5 % sind etwas anderes: Das sind Plattformgebühren, die zusätzlich zur Abwicklung erhoben werden.

Nehmen Sie $10.000 Monatsumsatz an (etwa 100 Bestellungen mit durchschnittlich $100), sodass die Kartenabwicklung mit 2,9 % plus 30 Cent pro Bestellung überall, wo sie anfällt, etwa $320 kostet.

Daraus ergeben sich zwei Dinge, die die übliche Darstellung verbirgt. Erstens ist Thinkific in der Einstiegsstufe bei $10.000 im Monat die günstigste Plattform in dieser Tabelle, nicht die teuerste, weil die 2,9 %, die alle gegen sie anführen, Abwicklung sind, die auch Teachable Starter und Podia Mover zusätzlich zu ihrem eigenen Plattformanteil zahlen. Zweitens ist die Plattformgebühr bei Teachable, Podia und Skool tatsächlich ein Hebel, um Sie in eine höhere Stufe zu drängen, und dort verschwindet sie dann.

Die Thinkific-Gebühr, die tatsächlich eine Plattformsteuer ist

Es gibt eine echte Thinkific-Gebühr, deretwegen sich ein Wechsel lohnt, und das sind nicht die 2,9 %. Wenn Sie Zahlungen direkt über Stripe oder PayPal statt über Thinkific Payments leiten, erhebt Thinkific zusätzlich eine Gateway-Gebühr für Zahlungsanbieter von Drittanbietern: 5,0 % bei Basic, 2,0 % bei Start, 1,0 % bei Grow, 0,5 % bei Expand und nichts bei Plus. Sie gilt für Ihre ersten $1 Mio. Umsatz in einem Kalenderjahr und entfällt darüber (Thinkific). Bei $10.000 im Monat sind das $500 im Monat bei Basic, und sie ist durch den Wechsel zu Thinkific Payments vollständig vermeidbar. Kajabi spielt dasselbe Spiel mit 2 % bis 0,5 %.

Die ehrliche Beschwerde ist also enger als die Internetversion: Thinkific ist günstig, wenn Sie seine eigenen Zahlungswege nutzen, und teuer, wenn Sie darauf bestehen, Ihr eigenes Stripe-Konto zu behalten, während Sie in einer niedrigen Stufe sitzen. Wenn Sie Ihr eigenes Gateway brauchen, modellieren Sie diese Gateway-Gebühr, nicht die 2,9 %.

Admin-Plätze nach Stufe

Wenn Ihr Team Thinkifics Admin-Grenzen entwachsen ist, nicht den Gebühren, ist dies die Tabelle, die Sie lesen sollten.

Echte LMS-Plattformen umgehen das auf andere Weise: TalentLMS, iSpring Learn und 360Learning staffeln die Preise nach der Gesamtzahl der Nutzer, statt „Admin" als knappe, kostenpflichtige Rolle zu behandeln, sodass ein fünfköpfiges Schulungsteam nicht unbemerkt an eine Wand stößt wie bei Thinkific Basic.

1. Teachable: Der engste Peer, mit einer Gebühr, die tatsächlich verschwindet

Teachable ist der direkteste Eins-zu-eins-Ersatz hier: ähnliche Kurs-Builder-UX, ähnliche Zielgruppe aus unabhängigen Creatorn und kleinen Schulungsunternehmen. Eines vorab: Der kostenlose Tarif ist weg, nach Jahren eingestellt und ersetzt durch eine 7-Tage-Testphase und eine 30-Tage-Garantie. Auch die alten Namen Basic/Pro/Pro+ sind weg, ersetzt durch Starter, Builder und Growth.

Die Gebührenstruktur ist der eigentliche Reiz. Starter trägt eine hohe Plattformgebühr von 7,5 %, und weil Teachable diese zusätzlich zur Kartenabwicklung erhebt, statt beides zu bündeln, ist Starter tatsächlich die teuerste Einstiegsstufe hier. Aber Builder, mit $69/Monat bei jährlicher Zahlung, senkt die Plattformgebühr auf 0 % und hält sie dort bis Growth. Die übliche Zahlungsabwicklung (2,9 % plus 30 Cent bei US-Karten, 3,9 % international) fällt überall weiter an, bei Teachable und Thinkific gleichermaßen.

Zielgruppe. Unabhängige Kurs-Creator und kleine Schulungsunternehmen, die Thinkifics Einfachheit mit einem echten Weg weg von Transaktionsgebühren wollen.

Sizing-Fit. 1 bis 10 Personen, die das Geschäft betreiben; Growths 5.000 aktive Studierende decken den Großteil dieses Bereichs ab.

Stage-Fit. Am besten, sobald Sie die Gebührenfalle der Starter-Stufe hinter sich haben und bereit sind, sich auf Builder oder höher festzulegen.

Preise: Starter $39/Monat oder $29/Monat jährlich (7,5 % Gebühr, 1 Admin). Builder $89/Monat oder $69/Monat jährlich (0 % Gebühr, 1 Admin). Growth $189/Monat oder $139/Monat jährlich (0 % Gebühr, 5 Admins). Individuelle Stufe verfügbar.

Am besten geeignet für: Creator, die Thinkifics Bedienkomfort wollen, ohne für immer einen Prozentsatz als Gebühr zu zahlen. Für den vollständigen direkten Vergleich siehe Thinkific vs. Teachable, und wenn Teachable selbst nicht passt, hilft der Leitfaden zu Teachable-Alternativen weiter.

2. Kajabi: All-in-one-Marketing, aber die Gebühr verschwindet nie ganz

Kajabis Versprechen ist Konsolidierung: Kurse, E-Mail-Marketing, Verkaufs-Funnels und ein Website-Builder in einem Abonnement, die vier getrennte Tools ersetzen. Wenn Thinkific Ihnen die Marketinghälfte Ihres Geschäfts zu fehlen scheint, ist Kajabi dafür gebaut, das Ganze zu sein.

Ehrlich wird es bei der Gebühr, wenn auch nicht so, wie die meisten Überblicke behaupten: Die 2,9 % plus 30 Cent, die Kajabi Payments bei Basic berechnet (2,8 % bei Growth, 2,7 % bei Pro), sind Kartenabwicklung, kein Plattformanteil. Kajabis tatsächliche Plattformgebühr ist der Aufschlag für die Nutzung eines anderen Zahlungsdienstleisters, 2 % bei Basic bis hinunter zu 0,5 % bei Pro, dieselbe Struktur wie bei Thinkific. Was sich wirklich verbessert, sind die Admin-Plätze: 2 bei Basic, 11 bei Growth, 26 bei Pro, die steilste Ausweitung dieser Liste.

Zielgruppe. Creator und kleine Unternehmen, die Marketing-Automatisierung und Kursauslieferung unter einem Login wollen, nicht zwei oder drei zusammengeflickte Tools.

Sizing-Fit. Solo bis zu einem wachsenden Marketingteam; Growths 11 Admins decken die meisten kleinen Unternehmen vollständig ab.

Stage-Fit. Am besten, sobald Kursverkäufe ein Teil eines größeren Funnels und einer E-Mail-Strategie sind, nicht das ganze Geschäft.

Preise: Basic $179/Monat oder $143/Monat jährlich (2,9 % + $0,30 Gebühr, 2 Admins). Growth $249/Monat oder $199/Monat jährlich (2,8 % + $0,30 Gebühr, 11 Admins). Pro $499/Monat oder $399/Monat jährlich (2,7 % + $0,30 Gebühr, 26 Admins). 30-tägige kostenlose Testphase, kein kostenloser Tarif.

Am besten geeignet für: Unternehmen, die Marketing und Kursauslieferung in einer Plattform wollen und bereit sind, eine kleinere, dauerhafte Transaktionsgebühr gegen Admin-Spielraum zu akzeptieren.

3. Systeme.io: Die einzige echte gebührenfreie Lösung mit kostenlosem Tarif

Wenn die Beschwerde über Thinkific entweder die Transaktionsgebühr oder der fehlende kostenlose Tarif ist, beantwortet Systeme.io beides auf einmal. Free ist wirklich für immer kostenlos: 2.000 Kontakte, 3 Verkaufs-Funnels, 1 Kurs, keine Karte nötig, und null Transaktionsgebühren in jeder Stufe, auch bei Free. Das ist ein echter Ort, um zwischen Launches bei null zu sitzen, den Thinkifics reines 30-Tage-Testmodell nicht bietet.

Der Kompromiss ist die Tiefe. Die Kurswerkzeuge von Systeme.io sind funktional, aber schlanker als die von Thinkific, gebaut als ein Modul innerhalb einer breiteren Marketing-Suite statt als spezialisierte Kursplattform. Wenn die Kursauslieferung 90 % dessen ist, was Sie brauchen, spricht das für Thinkific. Wenn die Marketingbreite wichtiger ist, gewinnt Systeme.io klar.

Zielgruppe. Creator und kleine Unternehmen, die Kostenkontrolle und Marketingbreite über tiefe kursspezifische Funktionen stellen.

Sizing-Fit. Solo-Creator bis kleine Teams; die Unterkonten von Unlimited tragen Agenturen, die mehrere Kunden-Sites betreuen.

Stage-Fit. Am besten für kostenbewusste Launches oder alle, die zwischen aktiven Verkaufsphasen bei $0 bleiben wollen.

Preise: Free $0/Monat (2.000 Kontakte, 3 Funnels, 1 Kurs). Startup $17/Monat. Webinar $47/Monat. Unlimited $97/Monat (unbegrenzt viele Kontakte, Unterkonten). Keine Transaktionsgebühren in irgendeiner Stufe.

Am besten geeignet für: alle, deren eigentliche Beschwerde über Thinkific die Gebühr, der Preis oder die fehlende Möglichkeit ist, bei null zu sitzen, nicht die Tiefe des Kurs-Builders selbst.

4. LearnWorlds: Interaktive Kurse, mit einer eigenen Gebührenfalle

LearnWorlds ist für Organisationen gebaut, die Schulung als Produkt verkaufen, mit interaktivem Video und integrierten Verkaufsseiten für Schulungsunternehmen und Beratungen, ein fairer Thinkific-Peer bei der Tiefe im Kurs-Commerce.

Hier die Zahl, die fast niemand aufschreibt: Starter kostet $29/Monat oder $24/Monat jährlich, auf dem Papier günstiger als Pro Trainers $99/Monat oder $79/Monat jährlich. Aber Starter trägt auch eine Gebühr von $5 pro Einschreibung, und Pro Trainer hat keine. Schon bei nur 20 Einschreibungen im Monat übersteigen Starters echte Kosten ($24 + $100 Gebühren = $124) Pro Trainers Pauschale von $79. Wer Listenpreise ohne diese Gebühr vergleicht, wählt falsch.

Zielgruppe. Schulungsunternehmen und Beratungen, die Kurse extern in echtem Einschreibungsvolumen verkaufen.

Sizing-Fit. Solo-Betreiber bis kleine Schulungsunternehmen; Corporate besteht für größere individuelle Anforderungen.

Stage-Fit. Am besten, sobald Sie über eine Handvoll Einschreibungen im Monat hinaus sind und die Gebühr pro Einschreibung das Abonnement übersteigen würde.

Preise: Starter $29/Monat oder $24/Monat jährlich, plus $5 pro Einschreibung. Pro Trainer $99/Monat oder $79/Monat jährlich, keine Einschreibegebühr. Learning Center $299/Monat oder $249/Monat jährlich, keine Gebühr. Corporate individuell.

Am besten geeignet für: Kursverkäufer, die die Einschreibungsrechnung gemacht haben und wissen, dass Pro Trainer bei ihrem tatsächlichen Volumen Starter schlägt.

5. Podia: Einfacher als Thinkific, dieselbe Geschichte vom abgeschafften kostenlosen Tarif

Podias Versprechen war schon immer Einfachheit: digitale Downloads, Mitgliedschaften und Kurse ohne Thinkifics breitere Funktionsfläche. Derselbe Mythos gilt wie bei Teachable: Podias bekannter kostenloser Tarif, der mit 8 % Gebühr, ist weg, ersetzt durch eine 30-tägige Testphase mit vollem Funktionsumfang.

Einen Blick wert ist die Gebührenkurve. Mover, die Einstiegsstufe für $42/Monat, trägt eine Transaktionsgebühr von 5 %, schlechter als Thinkifics 2,9 %. Aber Shaker, eine Stufe höher für $84/Monat, senkt diese Gebühr vollständig auf 0 %, dasselbe Muster wie Teachables Builder. Wenn Sie ohnehin ein Abonnement zahlen, schlagen Shakers pauschale $84 Thinkific Grows $164 plus 2,9 % für immer deutlich.

Zielgruppe. Creator, die eine einfache Mischung aus Kursen, Downloads und Mitgliedschaften verkaufen und Thinkifics größeren Funktionsumfang nicht brauchen.

Sizing-Fit. Solo-Creator bis kleine Teams; die Stufen nach E-Mail-Abonnenten (100/500/1.000) bestimmen den Tarif, nicht Admin-Plätze.

Stage-Fit. Am besten, sobald Sie Movers Gebührenstufe entwachsen sind und den 0-%-Satz von Shaker wollen.

Preise: Mover $42/Monat oder $504/Jahr (5 % Gebühr, bis zu 100 Abonnenten). Shaker $84/Monat oder $1.008/Jahr (0 % Gebühr, bis zu 500 Abonnenten). Earthquaker $150/Monat oder $1.800/Jahr (0 % Gebühr, bis zu 1.000 Abonnenten). Die übliche Gebühr des Zahlungsdienstleisters von 2,9 % + 30 Cent fällt unabhängig von der Stufe weiter an.

Am besten geeignet für: Creator, die Thinkifics Kernaufgabe einfacher erledigt haben wollen und bereit sind, eine Stufe höher zu gehen, um die Transaktionsgebühr loszuwerden.

6. Circle: Community first, mit enthaltenen Kursen und ohne Plattformgebühr

Circle dreht das Thinkific-Modell um: Die Community ist das Produkt, Kurse sind eine Funktion darin. Für Creator, deren eigentlicher Bindungstreiber Diskussion, Kohorten und Interaktion der Mitglieder ist statt einer einseitigen Videobibliothek, ist das die richtige Grundeinstellung, kein Notbehelf.

Die Admin-Seite sticht heraus. Professional enthält 3 Admins für $89/Monat, Business 5 für $199/Monat, und Circle Plus ist unbegrenzt auf individuelles Angebot, jede Stufe weit vor Thinkifics Grenzen von 1/2/6. Circle berechnet außerdem keine Transaktionsgebühr auf Plattformebene zusätzlich zu Ihrem Abonnement; die üblichen Gebühren der Zahlungsdienstleister fallen weiter an, aber es gibt keinen Circle-spezifischen Anteil darüber.

Zielgruppe. Community-getriebene Creator und Coaches, deren Kurse innerhalb einer fortlaufenden Mitgliederbeziehung stattfinden, nicht in einem einzelnen Kauf.

Sizing-Fit. Solo-Creator bis kleine Teams; unbegrenzt viele Mitglieder in jeder Stufe nehmen dem Wachstum die Rolle als Preisauslöser.

Stage-Fit. Am besten, sobald Community-Engagement, nicht nur der Kursabschluss, der Bindungsmechanismus ist.

Preise: Professional $89/Monat (3 Admins, unbegrenzt viele Mitglieder). Business $199/Monat (5 Admins). Circle Plus individuell (unbegrenzt viele Admins). 14-tägige kostenlose Testphase, keine Kreditkarte nötig.

Am besten geeignet für: Creator, die eine kostenpflichtige Community aufbauen, in der Kurse eine Funktion unter mehreren sind, nicht das ganze Produkt.

7. Skool: Der günstigste Einstiegspunkt der Kategorie

Skool reduziert die Kategorie auf fast nichts: eine pauschal wirkende Struktur, unbegrenzt viele Kurse, Videos, Live-Calls und Mitglieder in beiden Stufen. Zwischen Hobby und Pro gibt es keine Funktionssperre, nur eine Preis-und-Gebühren-Sperre, das einfachste mentale Modell auf dieser Liste.

Hobby kostet $9/Monat mit einer Transaktionsgebühr von 10 % plus 30 Cent pro Verkauf, tatsächlich der günstigste Weg, überhaupt zu testen, ob sich ein Angebot verkauft. Pro kostet $99/Monat mit einer freundlicheren Struktur bei echtem Volumen: keine Plattformgebühr auf die ersten rund $899 Monatsumsatz, darüber ein kleiner Prozentsatz. Bei $10.000 Monatsumsatz kommt Pro auf etwa $190 insgesamt gegenüber Hobbys rund $1.039, ein Übergangspunkt, den Sie berechnen sollten, bevor Sie eine Stufe wählen.

Zielgruppe. Community-und-Kurs-Creator, die die denkbar einfachste Preisstruktur wollen, um ein Angebot zu testen.

Sizing-Fit. Solo-Creator bis wachsende Communities; unbegrenzt viele Mitglieder bedeuten, dass die Größe allein nie ein Upgrade erzwingt.

Stage-Fit. Am besten, um ein Angebot bei Hobby zu testen und dann zu Pro zu wechseln, sobald das Verkaufsvolumen die Gebührenrechnung dafür spricht.

Preise: Hobby $9/Monat (10 % + $0,30 Transaktionsgebühr). Pro $99/Monat (keine Plattformgebühr auf die ersten ca. $899/Monat Umsatz, darüber rund 1 %). Jährliche Abrechnung enthält 2 Gratismonate in beiden Stufen.

Am besten geeignet für: Creator, die ein Kurs-und-Community-Angebot zu den geringstmöglichen Fixkosten validieren wollen, bevor sie skalieren.

8. TalentLMS: Der ehrliche Schwenk zu einem echten Corporate-LMS

Wenn Grund vier der echte ist, Sie also eine Kurs-Commerce-Plattform gekauft haben, obwohl Sie ein Corporate-LMS brauchten, hören Sie auf, alles oberhalb dieser Zeile zu bewerten. TalentLMS ist einer der wenigen echten LMS-Anbieter, die tatsächliche Preise statt „contact sales" veröffentlichen, und sein kostenloser Tarif (bis zu 5 Nutzer, bis zu 10 Kurse) ist eine echte Möglichkeit, bei null zu sitzen, was Thinkific nie bietet.

Der Kategorienwechsel zählt. TalentLMS ist für interne Schulung, Abschlussverfolgung, Zweige für verschiedene Abteilungen und strukturierte Zuweisung gebaut, nicht dafür, Kurse an die Öffentlichkeit zu verkaufen. Wenn SSO, Compliance-Reporting oder unternehmensweite Abschlussdaten die eigentliche Lücke sind, ist dies die richtige Werkzeugfamilie, nicht eine weitere Kurs-Commerce-Plattform mit anderer Gebührenstruktur.

Zielgruppe. HR- und L&D-Teams, die interne oder Compliance-Schulung betreiben und Kurse nicht extern verkaufen.

Sizing-Fit. 5 Nutzer kostenlos, skalierend über veröffentlichte Staffeln bis 1.000 und mehr bei Enterprise.

Stage-Fit. Am besten in dem Moment, in dem interne Schulung, nicht Kursverkauf, die eigentliche Aufgabe ist.

Preise: Free $0/Monat (bis zu 5 Nutzer, 10 Kurse). Core $119/Monat (1-40 Nutzer). Grow $229/Monat (1-70 Nutzer). Pro $449/Monat (1-100 Nutzer, plus $6 pro zusätzlichem Nutzer bis 500). Jährliche Abrechnung nimmt 20 % von jeder kostenpflichtigen Stufe ab. Enterprise individuell, beginnend bei 1.000 Nutzern.

Am besten geeignet für: Teams, die erkannt haben, dass interne Schulung, nicht Kurs-Commerce, die eigentliche Anforderung ist. Die vollständige Preisübersicht und 12 weitere Optionen finden Sie im Leitfaden zu TalentLMS-Alternativen.

9. iSpring Learn: Wenn Kurs-Authoring eine Vollzeitaufgabe ist

iSpring koppelt sein bekanntes PowerPoint-basiertes Authoring-Tool iSpring Suite mit einer Auslieferungsplattform, gedacht für Teams, die ein echtes Volumen an Originalkursinhalten bauen: Compliance-Schulung, Produkt-Onboarding, Sales Enablement. Wenn Sie echte Stunden mit dem Authoring von Kursen verbringen, statt fertige zuzuweisen, ergibt es keinen Sinn mehr, Authoring und Hosting getrennt zu kaufen.

Die Preisgestaltung ist für die Kategorie auf gute Weise ungewöhnlich: iSpring rechnet pro aktivem Nutzer ab, das heißt, ein Platz, der einen Monat lang ruht, kostet in diesem Monat nichts, und der Satz sinkt spürbar, wenn die Mitarbeiterzahl wächst.

Zielgruppe. L&D-Teams, die ein echtes Volumen an Kursinhalten als fortlaufende Funktion erstellen, nicht gelegentlich.

Sizing-Fit. 50 bis 500 Nutzer; unter 50 ist der Satz pro Nutzer hoch, über 500 gilt individuelle Enterprise-Preisgestaltung.

Stage-Fit. Am besten, sobald die Kurserstellung eine feste Funktion ist, kein einmaliges Projekt.

Preise: Business-Plan, jährlich abgerechnet, Preis pro aktivem Nutzer. 100 Nutzer: $6,91/Nutzer/Monat ($8.286/Jahr). 300 Nutzer: $4,46/Nutzer/Monat ($16.050/Jahr). 500 Nutzer: $3,97/Nutzer/Monat ($23.790/Jahr). Darüber hinaus Enterprise individuell.

Am besten geeignet für: Teams, die ernsthafte Mengen an Originalkursinhalten bauen und Authoring gebündelt mit Auslieferung wollen. Die vollständige Aufschlüsselung finden Sie in iSpring Learn vs. LearnUpon vs. Litmos.

10. 360Learning: Kollaborative Kurse, kein Jahresvertrag

360Learning läuft gegen Top-down-Kursdesign: Fachexperten im ganzen Unternehmen bauen und überarbeiten Kurse selbst, mit in den Workflow eingebautem Peer-Feedback, statt dass ein einzelner Instructional Designer für alle baut. Das passt besser zu schnelllebigen Onboarding- und Sales-Enablement-Inhalten als Thinkifics öffentliches Kursverkaufsmodell.

Die Preisgestaltung ist das Transparenteste daran: Team kostet $8 pro Nutzer und Monat für bis zu 100 Nutzer, monatlich abgerechnet und ohne Jahresbindung, in dieser Kategorie selten und ein echter Pluspunkt, wenn Sie einen Jahresvertrag vermeiden wollen.

Zielgruppe. Wachsende Unternehmen, in denen Onboarding- oder Produkteinführungsinhalte sich schneller ändern, als ein formaler Authoring-Prozess mithalten kann.

Sizing-Fit. 1 bis 100 Nutzer im veröffentlichten Team-Plan; darüber hinaus wechselt die Preisgestaltung zu einem individuellen Angebot.

Stage-Fit. Am besten für stark wachsende Unternehmen mit unter 100 Mitarbeitenden oder größere Organisationen, die zuerst mit einem Team pilotieren.

Preise: Team $8/Nutzer/Monat, bis zu 100 Nutzer, monatlich abgerechnet, keine Jahresbindung. Business und Enterprise individuell, in der Regel jährlich.

Am besten geeignet für: Unternehmen mit unter 100 Nutzern, die schnelle, von Peers erstellte interne Kurse ohne Jahresvertrag wollen. Das gesamte Feld finden Sie im Leitfaden zu 360Learning-Alternativen.

11. Coassemble: Unbegrenzt viele Kursersteller für schlanke interne Teams

Coassemble löst eine bestimmte Beschwerde über die meisten LMS-Plattformen: Sie berechnen pro Admin oder pro Kursersteller und entmutigen damit genau die Menschen, die Schulungen bauen sollten. Jede Stufe enthält unbegrenzt viele Kursersteller, sodass ein Manager, ein Fachexperte und eine HR-Generalistin alle Kurse bauen können, ohne einen kostenpflichtigen Platz hinzuzufügen.

Die Preise richten sich nach einem Jahreskontingent interaktiver Empfänger (IR) statt nach einem einfachen Satz pro Nutzer, was etwas Rechnerei braucht, um es auf Ihre tatsächliche Mitarbeiterzahl abzubilden, aber das Modell mit unbegrenzt vielen Erstellern ist ein echter struktureller Vorteil gegenüber Thinkifics Knappheit bei Admins.

Zielgruppe. Schlanke Schulungs- oder HR-Teams, die wollen, dass viele Personen interne Kurse bauen, ohne eine Platzsteuer auf Ersteller.

Sizing-Fit. Klein bis Mid-Market; Scale und Partner beginnen beide „ab", ein Signal, dass größere Einsätze individuell werden.

Stage-Fit. Am besten für Teams ohne eigenen Instructional Designer, bei denen das Kursbauen auf mehrere Rollen verteilt ist.

Preise: Build $250/Monat oder $2.500/Jahr (600 IRs/Jahr). Scale ab $500/Monat oder ab $5.000/Jahr. Partner ab $2.000/Monat oder ab $20.000/Jahr. Kostenlose Sandbox mit Limits auf Validierungsniveau verfügbar.

Am besten geeignet für: schlanke interne Teams, die unbegrenzt viele Plätze zum Kursbau wollen, ohne eine Pro-Admin-Steuer zu zahlen, wie Thinkifics Stufen sie erzwingen.

12. Moodle: Kostenlose Software, kostenpflichtiges Hosting, überhaupt kein Gebührenmodell

Moodle umgeht die Diskussion über Transaktionsgebühren vollständig, weil es überhaupt keine Kurs-Commerce-Plattform ist. Selbst gehostetes Moodle ist wirklich kostenlos und Open Source unter der GPL. MoodleCloud, die gehostete Version, die die meisten Käufer mit Thinkific vergleichen, hat keine dauerhafte kostenlose Stufe: eine 28-tägige Testphase ohne Kreditkarte, dann ein kostenpflichtiger Jahresplan, zu Preisen weit unter allem anderen dieser Liste.

Sie bekommen Moodles ausgereifte, gut verstandene Kursstruktur, ohne das Hosting selbst zu verwalten, zu wirklich niedrigen Jahrespreisen für kleine Einsätze. Die Obergrenze ist allerdings real: MoodleCloud ist bei 750 Nutzern gedeckelt, ohne eigene Plugins in irgendeiner Stufe.

Zielgruppe. Kleine Schulungs- oder bildungsnahe Organisationen, die Moodles Kursstruktur gehostet haben wollen, ohne irgendwo im Modell eine Transaktionsgebühr.

Sizing-Fit. 50 bis 750 Nutzer; darüber gibt es keine höhere MoodleCloud-Stufe.

Stage-Fit. Am besten für budgetbeschränkte interne Schulung, nicht für alle, die Kurse kommerziell verkaufen müssen.

Preise: Jährlich, im Voraus zu zahlen. Starter (50 Nutzer, 1GB): $170. Mini (100 Nutzer, 2,5GB): $280. Small (200 Nutzer, 5GB): $510. Medium (500 Nutzer, 20GB): $1.220. Standard (750 Nutzer, 50GB): $2.150. 28-tägige kostenlose Testphase, keine Kreditkarte nötig.

Am besten geeignet für: preisbewusste interne Schulungsteams, die null Sorgen um Transaktionsgebühren wollen und Kurse nicht öffentlich verkaufen müssen. Das weitere Feld, einschließlich Selbsthosting und Moodle Workplace, finden Sie im Leitfaden zu Moodle-Alternativen.

Stage-Fit-Matrix

Größen- und Persona-Tabelle

Wie Sie wählen: Entscheidungsrahmen

Wenn sich herausstellt, dass SOP-getriebenes Onboarding der eigentliche Bedarf ist und nicht formales Kurs-Authoring, ist der Leitfaden zu Trainual-Alternativen ein besserer Startpunkt als alles auf dieser Liste. Und wenn die eigentliche Lücke Compliance-Reporting im Enterprise-Maßstab ist, sobald Sie über ein paar hundert Mitarbeitende hinaus sind, deckt der Leitfaden zu Docebo-Alternativen diese Ebene direkt ab.

Die nächsten Schritte

Bestimmen Sie zuerst Ihren tatsächlichen Grund: Die Transaktionsgebühr weist auf Systeme.io oder Circle, Admin-Plätze weisen auf Kajabi oder Circle, ein fehlender kostenloser Tarif weist auf Systeme.io oder TalentLMS, und ein echter Bedarf an einem Corporate-LMS weist auf TalentLMS, iSpring Learn oder 360Learning. Wählen Sie Ihre beiden Favoriten anhand dieses Grundes, nicht anhand eines Listenpreises, denn mehrere der Gebühren oben zeigen sich erst bei echtem Volumen. Führen Sie dann einen 2- bis 3-wöchigen Pilot durch, einen echten Kurs oder ein internes Schulungsmodul, bevor Sie sich auf einen Jahresplan festlegen.

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