2026年版 Thinkificの代替ツール：乗り換えるあらゆる理由に応える12のツール

2026年8月更新

「Thinkificの代替ツール」を紹介する記事の多くは、なぜ探しているのかを尋ねる前に、ツールの順位づけから始めます。これは順序が逆です。理由はほぼ必ず4つのどれかに当てはまり、それぞれ向かう先が違うからです。取引手数料が気になるなら、Systeme.ioとCircleはサブスクリプションに上乗せして一切課金しません。管理者の席数に縛られているなら、KajabiとCircleは実際の人数分の席を与えてくれます。コースの公開と公開の間にゼロ円で待機する手段がないことにうんざりしているなら、Systeme.ioの本物の無料プランとTalentLMSの無料ティアがそれを解決します。そして、企業向けLMSが必要だったのに、修了追跡やSSOを備えたものではなくコースコマースのプラットフォームを買ってしまったと気づいたなら、TalentLMS、iSpring Learn、360Learningがその仕事のために作られています。

これはThinkificを批判するものではありません。クリーンなノーコードのコースビルダーで、すべてのティアで受講生数の上限が本当に高く、料金も予測しやすく公開されています。この一覧の多くの製品はそうはいきません。このガイドは、コースコマースと企業向けLMSにまたがる12の代替ツールを、人々が実際に探し始める理由に合わせて評価しています。すべての価格はベンダー自身のページから取得し、2026年8月に確認しました。

重要なポイント

• 従業員1人あたりの直接的な学習支出の平均は2025年に$846でしたが、正式なトレーニング時間は前年の13.7時間から16.7時間に増加しました（ATD, 2026 State of the Industry Report）。
• **組織の88%**が従業員の定着を懸念していると答えており、学習機会の提供が最上位の定着施策です（LinkedIn Learning, Workplace Learning Report）。
• 人材開発に力を入れる職場文化では、収益性が11%高く、従業員を維持できる可能性が2倍になると報告されています（Gallup）。
• 自動化とAIが職務を作り変える中で、2030年までに働く人100人中59人がリスキリングまたはアップスキリングを必要とします（World Economic Forum, Future of Jobs Report 2025）。

人々が実際にThinkificを離れる理由

「Thinkificの代替ツール」の検索のほぼすべては、4つの理由のどれかに当てはまります。このガイドをもう一言読む前に、自分の理由を見つけてください。

まだカテゴリを絞り込んでいない場合は、特定のベンダーに決める前に、LMSソフトウェアまとめから始めるのがよいでしょう。

2026年のThinkificの実際の料金

以下の数字はすべて、2026年8月に公開されたThinkific自身の料金ページに基づいています。

ブランド化したモバイルアプリは、どのティアにも追加できる月額$199のアドオンです。競合の多くは取引手数料をアップグレードの理由にしており、中間のティアで完全になくします。Thinkificは、Basicでも2.9%、Growでも2.9%と同じ料率です。手数料がなくなるティアはありません。

クイック比較表

取引手数料と総コストの表

多くの紹介記事は、この表を間違えています。列を注意深く読んでください。ほぼすべての比較が、カード決済の処理手数料とプラットフォームの手数料を1つのパーセンテージにまとめてしまうため、Thinkificが実際には課金していない上乗せを課しているように見えます。Thinkific PaymentsはStripeを基盤としており、2.9%と30セントはカード決済の処理手数料そのものであって、その上に乗る追加の取り分ではありません（Thinkific）。Teachableの7.5%とPodiaの5%は別物です。これらは、決済処理に加えて課金されるプラットフォームの手数料です。

月の売上$10,000（平均$100の注文でおよそ100件）を前提とすると、2.9%と1注文あたり30セントのカード決済処理は、かかる場所ではどこでも約$320になります。

ここから、通常の枠組みが隠している2点が見えてきます。第一に、エントリーのティアでは、月$10,000の売上で、Thinkificはこの表の中で最も高いのではなく、最も安いプラットフォームです。よく引き合いに出される2.9%は、Teachable StarterやPodia Moverも、それぞれのプラットフォームの取り分に加えて支払っている決済処理手数料だからです。第二に、プラットフォームの手数料は、Teachable、Podia、Skoolでは実際に上位のティアへ押し上げるためのてこになっており、そのティアに上がると本当になくなります。

本当にプラットフォームの税と言えるThinkificの手数料

Thinkificには、離れる価値のある本物の手数料がありますが、それは2.9%ではありません。Thinkific Paymentsではなく、StripeやPayPalを直接経由して決済すると、Thinkificはその上にサードパーティの決済ゲートウェイ手数料を加算します。Basicで5.0%、Startで2.0%、Growで1.0%、Expandで0.5%、Plusでは不要です。これは暦年の最初の100万ドルの売上に適用され、それを超えると免除されます（Thinkific）。月$10,000の売上なら、Basicで月$500になり、Thinkific Paymentsに切り替えれば完全に避けられます。Kajabiも同じ仕組みを、2%から0.5%で採用しています。

つまり、正直な不満はネットで言われているものより狭いのです。Thinkificは、自社の決済基盤を使うなら安く、低いティアにとどまったまま自分のStripeアカウントを維持することにこだわるなら高くつきます。自分のゲートウェイが必要なら、2.9%ではなく、そのゲートウェイ手数料を試算してください。

ティアごとの管理者席数

チームが、手数料ではなくThinkificの管理者数の上限を超えて手狭になったなら、読むべき表はこれです。

本格的なLMSのプラットフォームは、別の方法でこれを回避しています。TalentLMS、iSpring Learn、360Learningは、「管理者」を希少な有料の役割として扱わず、総ユーザー数で区分して価格を決めるため、5人のトレーニングチームが、Thinkific Basicのように気づかないうちに壁にぶつかることはありません。

1. Teachable：最も近い競合、手数料が本当になくなる

Teachableは、ここで最も直接的な同等の乗り換え先です。コースビルダーのUXも似ており、独立したクリエイターや小規模なトレーニング事業というオーディエンスも似ています。まず1点。無料プランは何年も続けたあとに廃止され、7日間のトライアルと30日間の保証に置き換わりました。以前のBasic/Pro/Pro+という名称もなくなり、Starter、Builder、Growthに置き換わっています。

手数料の構造が本当の魅力です。Starterは7.5%という高いプラットフォーム手数料がかかり、Teachableはこれをカード決済の処理とまとめずに上乗せするため、Starterはここで本当に最も高いエントリーのティアです。しかし、年払いで月額$69のBuilderは、プラットフォーム手数料を0%に下げ、Growthまでそのままです。標準的な決済処理（米国のカードで2.9%と30セント、海外は3.9%）は、TeachableでもThinkificでも、どこでもかかります。

対象ユーザー： Thinkificのシンプルさを求めつつ、取引手数料から本当に抜け出す道がほしい、独立したコースクリエイターと小規模なトレーニング事業。

規模の適合： 事業を運営するのは1〜10名。Growthの5,000人のアクティブな受講生で、その範囲の大半をカバーできます。

成長段階の適合： Starterティアの手数料の罠を抜け、Builder以上に移る準備ができたときに最適。

料金： Starterは月額$39、年払いで月額$29（手数料7.5%、管理者1名）。Builderは月額$89、年払いで月額$69（手数料0%、管理者1名）。Growthは月額$189、年払いで月額$139（手数料0%、管理者5名）。カスタムのティアもあります。

最適な用途： 手数料のパーセンテージを払い続けることなく、Thinkificの使いやすさを求めるクリエイター。完全な比較はThinkificとTeachableの比較をご覧ください。Teachable自体が合わなかった場合は、Teachableの代替ガイドがその続きを扱っています。

2. Kajabi：オールインワンのマーケティング、ただし手数料は完全にはなくならない

Kajabiの主張は統合です。コース、メールマーケティング、セールスファネル、ウェブサイトビルダーを1つのサブスクリプションにまとめ、4つの別々のツールを置き換えます。Thinkificでは事業のマーケティング面が足りないと感じるなら、Kajabiはそのすべてを担うために作られています。

手数料については正直に言う必要がありますが、多くの紹介記事が主張するものとは違います。Kajabi PaymentsがBasicで課す2.9%と30セント（Growthでは2.8%、Proでは2.7%）はカード決済の処理手数料であって、プラットフォームの取り分ではありません。Kajabi本来のプラットフォーム側の課金は、別の決済代行を使う場合の追加手数料で、Basicの2%からProの0.5%まで、Thinkificが使う仕組みと同じです。本当に改善するのは管理者席で、Basicで2、Growthで11、Proで26と、この一覧で最も急な拡大です。

対象ユーザー： 2つか3つのツールをつなぎ合わせるのではなく、1つのログインでマーケティングオートメーションとコース配信を使いたいクリエイターと小規模な事業。

規模の適合： 個人から、成長中のマーケティングチームまで。Growthの管理者11名で、小規模な事業のほとんどは十分にカバーできます。

成長段階の適合： コース販売が事業全体ではなく、より広いファネルとメール戦略の一部になった段階に最適。

料金： Basicは月額$179、年払いで月額$143（手数料2.9%と$0.30、管理者2名）。Growthは月額$249、年払いで月額$199（手数料2.8%と$0.30、管理者11名）。Proは月額$499、年払いで月額$399（手数料2.7%と$0.30、管理者26名）。30日間の無料トライアルで、無料プランはありません。

最適な用途： マーケティングとコース配信を1つのプラットフォームで求め、管理者の余裕と引き換えに、より小さな恒久的な取引手数料を受け入れられる事業。

3. Systeme.io：手数料もなく、無料プランもある、唯一の本物の解決策

Thinkificへの不満が取引手数料か無料プランのないことのどちらかなら、Systeme.ioは両方に一度に答えます。Freeは本当にずっと無料です。2,000コンタクト、3つのセールスファネル、1コース、カード不要で、Freeを含むどのティアでも取引手数料はゼロです。これは公開と公開の間にゼロ円で待機できる本物の場所であり、30日間のトライアルのみというThinkificのモデルにはないものです。

引き換えになるのは深さです。Systeme.ioのコースツールは機能的ですが、Thinkificより軽く、専用のコースプラットフォームではなく、より広いマーケティングスイートの中の1つのモジュールとして作られています。必要なことの90%がコース配信なら、Thinkificに軍配が上がります。マーケティングの幅のほうが重要なら、Systeme.ioが明らかに勝ります。

対象ユーザー： コース固有の深い機能より、コスト管理とマーケティングの幅を優先するクリエイターと小規模な事業。

規模の適合： 個人のクリエイターから小規模チームまで。Unlimitedのサブアカウントは、複数のクライアントサイトを管理する代理店を支えます。

成長段階の適合： コストを意識した公開や、積極的に販売していない期間は$0にとどめたい人に最適。

料金： Freeは月額$0（2,000コンタクト、3つのファネル、1コース）。Startupは月額$17。Webinarは月額$47。Unlimitedは月額$97（無制限のコンタクト、サブアカウント）。どのティアも取引手数料なし。

最適な用途： Thinkificへの本当の不満が、手数料、価格、あるいはゼロ円で待機する手段がないことであり、コースビルダーの深さではない人。

4. LearnWorlds：インタラクティブなコース、ただし独自の手数料の罠がある

LearnWorldsは、トレーニングを商品として販売する組織向けに作られています。インタラクティブな動画と組み込みのセールスページを備え、トレーニング会社やコンサルティング会社を想定しており、コースコマースの深さではThinkificの妥当な競合相手です。

ほとんど誰も書き留めない数字がここにあります。Starterは月額$29、年払いで月額$24と、Pro Trainerの月額$99、年払いで月額$79より、見かけは安くなっています。しかしStarterには1登録あたり$5の手数料もかかり、Pro Trainerにはありません。月にわずか20件の登録でも、Starterの実際のコスト（$24と手数料$100で$124）は、Pro Trainerの定額$79をすでに上回ります。この手数料を除いて表示価格だけで比べると、選択を誤ります。

対象ユーザー： 実際の登録数の規模で、コースを社外に販売するトレーニング会社とコンサルティング会社。

規模の適合： 個人事業者から小規模なトレーニング事業まで。より大きな個別のニーズにはCorporateがあります。

成長段階の適合： 月に数件の登録を超え、登録ごとの手数料がサブスクリプションを上回るようになった段階に最適。

料金： Starterは月額$29、年払いで月額$24、さらに1登録あたり$5。Pro Trainerは月額$99、年払いで月額$79、登録手数料なし。Learning Centerは月額$299、年払いで月額$249、手数料なし。Corporateはカスタム。

最適な用途： 登録数の計算を済ませ、実際の数量ではPro TrainerがStarterを上回るとわかっているコース販売者。

5. Podia：Thinkificよりシンプル、手数料の廃止という同じ話

Podiaの売りは常にシンプルさでした。Thinkificの幅広い機能に頼らない、デジタルダウンロード、メンバーシップ、コースです。Teachableと同じ誤解がここにも当てはまります。8%の手数料つきでよく知られていたPodiaの無料プランはなくなり、全機能を使える30日間のトライアルに置き換わりました。

注目に値するのは手数料の曲線です。エントリーのティアである月額$42のMoverは5%の取引手数料がかかり、Thinkificの2.9%より悪くなっています。しかし1段上の月額$84のShakerは、その手数料を完全に0%まで下げ、TeachableのBuilderと同じ形です。どうせサブスクリプションを払うなら、Shakerの定額$84は、Thinkific Growの$164と、ずっと続く2.9%を合わせたものを大きく下回ります。

対象ユーザー： コース、ダウンロード、メンバーシップをシンプルに組み合わせて販売し、Thinkificのより充実した機能セットを必要としないクリエイター。

規模の適合： 個人のクリエイターから小規模チームまで。管理者席ではなく、メール購読者のティア（100/500/1,000）でプランの規模が決まります。

成長段階の適合： Moverの手数料ティアを卒業し、0%のShakerの料率を求める段階に最適。

料金： Moverは月額$42または年額$504（手数料5%、購読者100人まで）。Shakerは月額$84または年額$1,008（手数料0%、購読者500人まで）。Earthquakerは月額$150または年額$1,800（手数料0%、購読者1,000人まで）。決済代行の標準的な2.9%と30セントは、ティアに関係なくかかります。

最適な用途： Thinkificの中核の仕事をもっとシンプルにこなしたく、取引手数料をなくすために1つ上のティアに移る意思のあるクリエイター。

6. Circle：コミュニティ重視、コースを含み、プラットフォーム手数料なし

CircleはThinkificのモデルをひっくり返します。コミュニティが商品で、コースはその中の機能です。実際に会員を引き留める要因が、一方通行の動画ライブラリではなく、ディスカッション、コホート、メンバー同士の交流であるクリエイターにとって、それは回避策ではなく、正しい初期設定です。

管理者の面が際立っています。Professionalは月額$89で管理者3名、Businessは月額$199で5名、Circle Plusはカスタム見積もりで無制限と、どのティアもThinkificの1/2/6という上限を大きく上回っています。Circleはさらに、サブスクリプションに上乗せするプラットフォームレベルの取引手数料も課金しません。標準的な決済代行の手数料は引き続きかかりますが、その上にCircle固有の取り分が重なることはありません。

対象ユーザー： コースが1回きりの購入ではなく、継続的な会員との関係の中にある、コミュニティ主導のクリエイターとコーチ。

規模の適合： 個人のクリエイターから小規模チームまで。すべてのティアでメンバー数が無制限のため、成長が価格の引き金になることはありません。

成長段階の適合： コースの修了だけでなく、コミュニティのエンゲージメントが会員維持の仕組みである場合に最適。

料金： Professionalは月額$89（管理者3名、メンバー無制限）。Businessは月額$199（管理者5名）。Circle Plusはカスタム（管理者無制限）。14日間の無料トライアルで、クレジットカードは不要です。

最適な用途： コースが商品全体ではなく、いくつかある機能の1つである有料コミュニティを築くクリエイター。

7. Skool：このカテゴリで最も安い入り口

Skoolはこのカテゴリをほとんど何もない状態まで削ぎ落としています。フラットな感触の1つの構造で、両方のティアでコース、動画、ライブ通話、メンバーが無制限です。HobbyとProの間に機能の壁はなく、あるのは価格と手数料の壁だけで、この一覧で最も単純な考え方です。

Hobbyは月額$9で、取引手数料は10%に1回の販売あたり30セントが加わり、あるオファーが売れるかをそもそも試す最も安い方法と言えます。Proは月額$99で、実際の数量ではより優しい構造です。月の売上のおよそ最初の$899にはプラットフォーム手数料がなく、それを超えると小さなパーセンテージがかかります。月の売上$10,000なら、Proの合計は約$190で、Hobbyの約$1,039と比べられます。ティアを選ぶ前に計算しておく価値のある分岐点です。

対象ユーザー： オファーを試すために、とにかく最も単純な料金構造を求める、コミュニティとコースのクリエイター。

規模の適合： 個人のクリエイターから成長中のコミュニティまで。メンバー数が無制限のため、規模だけでアップグレードを迫られることはありません。

成長段階の適合： Hobbyでオファーを試し、販売量によって手数料の計算がProに有利になった時点でProに移るのに最適。

料金： Hobbyは月額$9（取引手数料10%と$0.30）。Proは月額$99（月の売上の最初の約$899にはプラットフォーム手数料なし、それを超えるとおよそ1%）。どちらのティアも、年払いで2か月分が無料になります。

最適な用途： 拡大する前に、コースとコミュニティのオファーを、できるだけ低い固定費で検証したいクリエイター。

8. TalentLMS：本格的な企業向けLMSへの、正直な方向転換

4つ目の理由、つまり企業向けLMSが必要だったのにコースコマースのプラットフォームを買ってしまったことが本当の理由なら、この線より上のものを評価するのはやめてください。TalentLMSは、「営業にお問い合わせください」ではなく実際の価格を公開している数少ない本物のLMSベンダーの1つで、無料プラン（最大5ユーザー、最大10コース）は、Thinkificには決してないゼロ円で待機する本物の手段です。

カテゴリの転換は重要です。TalentLMSは、社内トレーニング、修了追跡、部署ごとの支店、構造化された割り当てのために作られており、一般向けにコースを販売するためのものではありません。SSO、コンプライアンスレポート、全社の修了データが実際に足りない部分なら、手数料の構造が違うだけの別のコースコマースのプラットフォームではなく、このタイプのツールが正解です。

対象ユーザー： コースを社外に販売するのではなく、社内トレーニングやコンプライアンス研修を運営するHRとL&Dのチーム。

規模の適合： 5ユーザーまで無料で、公開された区分を経て、Enterpriseでは1,000以上まで拡張できます。

成長段階の適合： コース販売ではなく、社内トレーニングが実際の仕事になったときに最適。

料金： Freeは月額$0（最大5ユーザー、10コース）。Coreは月額$119（1〜40ユーザー）。Growは月額$229（1〜70ユーザー）。Proは月額$449（1〜100ユーザー、500まで追加ユーザーごとに$6）。年払いは有料のどのティアも20%オフ。Enterpriseはカスタムで、1,000ユーザーから。

最適な用途： コースコマースではなく、社内トレーニングこそが実際の要件だと気づいたチーム。料金の詳細な内訳と、あと12の選択肢は、TalentLMSの代替ガイドにあります。

9. iSpring Learn：コースオーサリングが専任の仕事になったとき

iSpringは、よく知られたPowerPointベースのオーサリングツールであるiSpring Suiteを配信プラットフォームと組み合わせ、コンプライアンス研修、製品のオンボーディング、セールスイネーブルメントといった、オリジナルのコースコンテンツを大量に作るチームを対象にしています。既製のコースを割り当てるのではなく、コースのオーサリングに実際に何時間も費やしているなら、オーサリングとホスティングを別々に買うことは理にかなわなくなります。

料金はこのカテゴリでは良い意味で珍しい形です。iSpringはアクティブユーザーごとに課金するため、ある月に動きのなかった席はその月は費用がかからず、人数が増えるほど単価も大きく下がります。

対象ユーザー： コースコンテンツを大量に作ることを、時々ではなく継続的な職務としているL&Dチーム。

規模の適合： 50〜500ユーザー。50未満ではユーザーあたりの単価が高く、500を超えるとカスタムのEnterprise料金になります。

成長段階の適合： コース作成が一度きりのプロジェクトではなく、常設の職務になった段階に最適。

料金： Businessプラン、年払い、アクティブユーザーごとの支払い。100ユーザー：ユーザーあたり月額$6.91（年額$8,286）。300ユーザー：ユーザーあたり月額$4.46（年額$16,050）。500ユーザー：ユーザーあたり月額$3.97（年額$23,790）。それ以上はEnterpriseのカスタム。

最適な用途： オリジナルのコースコンテンツを本格的な量で作り、オーサリングを配信とセットにしたいチーム。詳しい内訳はiSpring Learn、LearnUpon、Litmosの比較をご覧ください。

10. 360Learning：共同で作るコース、年間契約なし

360Learningは、トップダウンのコース設計に逆らう発想です。全社の専門家が自らコースを作り、改良を重ね、ピアからのフィードバックがワークフローに組み込まれています。1人のインストラクショナルデザイナーが全員のために作るのではありません。Thinkificの一般向けコース販売モデルより、変化の速いオンボーディングやセールスイネーブルメントのコンテンツに向いています。

最も透明なのが料金です。Teamはユーザーあたり月額$8、100ユーザーまで、月払いで年間契約はなく、このカテゴリでは珍しく、年間契約を避けたい人にとって大きな長所です。

対象ユーザー： オンボーディングや製品ローンチのコンテンツが、正式なオーサリングのプロセスでは追いつけない速さで変わる、成長中の企業。

規模の適合： 公開されているTeamプランで1〜100ユーザー。それを超えると、料金はカスタム見積もりに移ります。

成長段階の適合： 従業員100人未満の急成長企業、またはまず1チームでパイロットを行う大規模な組織に最適。

料金： Teamはユーザーあたり月額$8、100ユーザーまで、月払い、年間契約なし。BusinessとEnterpriseはカスタムで、一般に年払い。

最適な用途： 年間契約を結ばずに、ピアが作る社内コースを素早く用意したい、100ユーザー未満の企業。すべての選択肢は、360Learningの代替ガイドにあります。

11. Coassemble：少人数の社内チーム向けの、無制限のコース作成者

Coassembleは、ほとんどのLMSプラットフォームに対する特定の不満を解決します。管理者やコース作成者ごとに課金するため、まさにトレーニングを作るべき人たちを遠ざけてしまうのです。すべてのティアでコース作成者数が無制限のため、マネージャー、専門家、HRゼネラリストの全員が、有料席を追加せずにコースを作れます。

料金は単純なユーザー単価ではなく、年ごとのインタラクティブ受講者（IR）の枠で決まるため、実際の人数に当てはめるには少し計算が必要ですが、作成者数が無制限というモデルは、Thinkificの管理者の希少さに対する本物の構造的な強みです。

対象ユーザー： 作成者へのシート課金なしで、多くの人に社内コースを作らせたい、少人数のトレーニングまたはHRチーム。

規模の適合： 小規模から中堅。ScaleとPartnerはどちらも「から」の料金で、より大規模な導入はカスタムになることを示しています。

成長段階の適合： 専任のインストラクショナルデザイナーがおらず、コース作成が複数の役割に分散しているチームに最適。

料金： Buildは月額$250または年額$2,500（年600IR）。Scaleは月額$500から、または年額$5,000から。Partnerは月額$2,000から、または年額$20,000から。検証レベルの制限つきの無料サンドボックスあり。

最適な用途： Thinkificのティアが強いるような、管理者ごとの課金なしで、無制限のコース作成席を求める少人数の社内チーム。

12. Moodle：無料のソフトウェア、有料のホスティング、手数料モデルはまったくなし

Moodleは、そもそもコースコマースのプラットフォームではないため、取引手数料の話をまるごと回避します。自社ホスティングのMoodleは、GPLの下で本当に無料のオープンソースです。購入者がThinkificと比較することの多いホスティング版のMoodleCloudには、恒久的な無料ティアがなく、クレジットカード不要の28日間のトライアルのあと、この一覧のどれよりもはるかに低い価格の年払いプランになります。

得られるのは、ホスティングを自分で管理せずに使える、Moodleの成熟してよく知られたコース構造であり、小規模な導入には本当に低い年額料金です。ただし上限は本物で、MoodleCloudは750ユーザーが上限で、どのティアでもカスタムプラグインは使えません。

対象ユーザー： 取引手数料がモデルのどこにもない形で、Moodleのコース構造をホスティングしてほしい、小規模なトレーニングまたは教育に隣接する組織。

規模の適合： 50〜750ユーザー。MoodleCloudには、それを超える上位ティアはありません。

成長段階の適合： 予算の限られた社内トレーニングに最適。コースを商用に販売する必要がある人には向きません。

料金： 年払い、前払い。Starter（50ユーザー、1GB）：$170。Mini（100ユーザー、2.5GB）：$280。Small（200ユーザー、5GB）：$510。Medium（500ユーザー、20GB）：$1,220。Standard（750ユーザー、50GB）：$2,150。28日間の無料トライアル、クレジットカード不要。

最適な用途： 取引手数料の不安をなくしたく、コースを公に販売する必要のない、予算重視の社内トレーニングチーム。自社ホスティングやMoodle Workplaceを含む、より広い選択肢はMoodleの代替ガイドにあります。

ステージ適合マトリクス

規模とペルソナの表

選び方：意思決定フレームワーク

正式なコースオーサリングではなく、SOP主導のオンボーディングこそが実際のニーズだとわかった場合は、この一覧のどれよりもTrainualの代替ガイドのほうが出発点として適しています。また、従業員が数百人を超えた段階でのエンタープライズ規模のコンプライアンスレポートが本当の不足部分なら、Doceboの代替ガイドがその階層を直接扱っています。

次のステップ

まず自分の本当の理由を特定してください。取引手数料ならSysteme.ioかCircle、管理者席ならKajabiかCircle、無料プランがないことならSysteme.ioかTalentLMS、本物の企業向けLMSが必要ならTalentLMS、iSpring Learn、360Learningが答えです。上のいくつかの手数料は実際の数量で初めて表面化するため、表示価格ではなく、その理由に基づいて上位2つを選んでください。その後、年間プランを確約する前に、実際のコース1つ、または社内トレーニングのモジュール1つで、2〜3週間のパイロットを行ってください。

Camelliaは、B2BチームのためのHRとピープルオペレーションのツールについて執筆しています。料金は2026年8月にベンダーのページで確認しています。