Mejores alternativas a MYOB en 2026: 13 herramientas de contabilidad para empresas de Australia y Nueva Zelanda

Xero es la primera parada para la mayoría de las empresas de Australia y Nueva Zelanda que dejan MYOB, con QuickBooks Online, Saasu y Reckon muy cerca según el presupuesto y la profundidad de nómina que usted necesite. Este artículo está pensado específicamente para un lector de Australia o Nueva Zelanda: todos los precios están en AUD, y las secciones de cumplimiento cubren GST, BAS, Single Touch Payroll (STP) Fase 2 y superannuation, no el impuesto sobre las ventas de EE. UU. ni los formularios 1099. Si usted es un lector de EE. UU. o del Reino Unido, esta no es la lista adecuada para usted.

MYOB no es un mal producto. Está profundamente arraigado en la profesión contable y de teneduría de libros de ANZ, STP Fase 2 y la presentación del BAS están integrados en el núcleo en lugar de añadidos después, y el híbrido de escritorio y nube de AccountRight sigue siendo importante para las empresas que quieren acceso sin conexión. La mayoría de los cambios ocurren por motivos específicos: el salto de Business Lite a Pro y a AccountRight Plus resulta confuso en cuanto entra en juego la nómina, el flujo de trabajo híbrido de escritorio se siente anticuado frente a los competidores que funcionan primero en el navegador, y las empresas que se expanden hacia servicios, estructuras multientidad o mayor automatización suelen encontrar el ecosistema de MYOB más limitado que el de Xero. Nada de eso hace que MYOB sea la opción equivocada para todas las empresas. Lo que sí hace es que valga la pena compararlo con lo que realmente hay disponible en este mercado. Todos los precios que aparecen a continuación se verificaron en la página de precios del propio proveedor en agosto de 2026, y cada celda de precio indica su moneda y su unidad de facturación, para que nunca compare por accidente una cifra mensual con una anual.

Datos Clave

• Single Touch Payroll Fase 2 es ahora el estándar de reporte permanente y de cumplimiento obligatorio para todos los empleadores de Australia, sin más períodos de transición (Australian Taxation Office).
• La tasa de la Superannuation Guarantee alcanzó su paso final legislado del 12% el 1 de julio de 2025 y se mantiene en el 12% durante 2026-27 (Australian Taxation Office).
• A partir del 1 de julio de 2026, Payday Super exige que los empleadores depositen el super en el fondo del empleado dentro de los 7 días hábiles posteriores a cada día de pago, y el Superannuation Guarantee Charge se aplica a los pagos tardíos (Australian Taxation Office, Fair Work Ombudsman).
• 3.4 millones de empresas estaban registradas para el GST en Australia al 30 de junio de 2024 (Australian Taxation Office, GST Administration Annual Performance Report).
• Las pequeñas empresas australianas esperaron en promedio 22.9 días para cobrar y cobraron con 6.0 días de retraso en promedio en el trimestre de junio de 2026 (Xero Small Business Insights, datos reportados por el proveedor).
• En Nueva Zelanda, los empleadores deben presentar la información de pago a Inland Revenue dentro de los 2 días hábiles posteriores a cada día de pago, y la tasa predeterminada de aportación a KiwiSaver sube del 3% al 3.5% a partir del 1 de abril de 2026 (Inland Revenue NZ).

Actualizado en agosto de 2026.

Tabla Comparativa Rápida

Precios propios de MYOB de un vistazo (normalizados a AUD anual)

MYOB mezcla la facturación anual y mensual en la misma página de precios, lo que hace que sus planes sean realmente difíciles de comparar a simple vista. Aquí está cada precio con su unidad real, además de una cifra anual normalizada para que pueda ver cuánto cuesta realmente un año en cada plan.

La mayoría de estos planes tienen en distintos momentos del año precios promocionales muy rebajados para el primer período. Las cifras anteriores son los precios regulares, sin promoción, de MYOB, que es lo que usted pagará realmente a partir del segundo mes o año.

Matriz de ajuste por etapa

Tabla de tamaño y perfil de comprador

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1. Xero: el cambio predeterminado desde MYOB en ANZ

Xero es la primera comparación obvia para cualquiera que deje MYOB en Australia o Nueva Zelanda, y para la mayoría de las empresas también es la respuesta correcta. La ventaja estructural frente a MYOB y QuickBooks por igual es que Xero no cobra licencia por usuario en ningún plan: puede agregar a su contador de libros, a su contador y a todo su equipo de operaciones sin una factura por puesto. Para los equipos que evalúan Xero frente a QuickBooks específicamente, QuickBooks vs Xero desglosa ambos cara a cara.

La filosofía de producto de Xero prioriza el feed bancario: la conciliación es realmente limpia, el ecosistema de apps de terceros (Stripe, Shopify, HubSpot y cientos más) es el más amplio de todas las herramientas de esta lista, y el seguimiento del GST con presentación directa del BAS es nativo y no un complemento. La nómina y la proyección de flujo de caja escalan con el plan: Ignite incluye nómina para 1 persona, Grow para 2 y Ultimate 10 para 10, y los niveles Ultimate superiores van subiendo a partir de ahí. Si su lista corta se está reduciendo a Xero específicamente, vale la pena leer el resumen completo de alternativas a Xero antes de comprometerse en cualquier sentido.

Donde cuesta más que MYOB Business Lite en el nivel de entrada, y donde el registro de facturas de proveedores, el seguimiento de proyectos y la multimoneda están reservados a planes superiores (Comprehensive en adelante), es donde quienes cambian a veces se llevan una sorpresa a mitad de la migración.

Precios (AUD): Ignite $37/mes, Grow $78/mes, Comprehensive $107/mes, Ultimate 10 $143/mes (nómina para 10), Ultimate 100 $300/mes, Ultra $500/mes. Todos son precios regulares, verificados en xero.com/au/pricing-plans en agosto de 2026. Se aplica un descuento promocional a los nuevos registros; las cifras anteriores son el precio regular continuo.

Cumplimiento en ANZ: STP Fase 2 y la presentación de GST/BAS son nativos.

Ideal para: Empresas de ANZ de casi cualquier tamaño que quieran usuarios ilimitados y no necesiten la opción híbrida de escritorio de MYOB.

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2. QuickBooks Online (AU): informes profundos de GST desde una plataforma de reconocimiento global

QuickBooks Online es el producto global de Intuit adaptado a Australia, y es una alternativa legítima a MYOB, no una importación estadounidense con un precio en AUD pegado encima. El seguimiento del GST y la presentación electrónica del BAS están integrados en todos los niveles, y el motor de informes (seguimiento por clases, rentabilidad de proyectos, presupuesto frente a real) es sólido para el precio una vez que se pasa de Simple Start. Para una comparación directa con su rival más evidente, el resumen de alternativas a QuickBooks cubre dónde gana y dónde pierde más allá de MYOB específicamente.

La filosofía del producto es amplitud antes que especialización: Plus agrega seguimiento de inventario, presupuestos y hasta 40 clases y ubicaciones, mientras que Advanced (25 usuarios) agrega automatización de flujos de trabajo y campos de informe personalizados. Donde QuickBooks se diferencia claramente de MYOB y Xero es en la nómina: no está incluida en ningún plan. QuickBooks Payroll, impulsado por Employment Hero, se agrega por separado durante el registro con sus propias tarifas adicionales, así que presupuéstela como una segunda partida en lugar de suponer que está incluida en el precio principal.

Precios (AUD): Simple Start $33/mes (1 usuario), Essentials $60/mes (3 usuarios), Plus $84/mes (5 usuarios), Advanced $125/mes (25 usuarios). Todos son precios regulares, verificados en quickbooks.intuit.com/au/pricing en agosto de 2026. Intuit ofrece una promoción introductoria con un 70% de descuento; considere el precio regular como el costo real a futuro.

Cumplimiento en ANZ: El seguimiento del GST y la presentación electrónica del BAS son nativos. La nómina STP Fase 2 está disponible mediante el complemento impulsado por Employment Hero, no incluida.

Ideal para: Empresas de AU que quieren una plataforma estándar a nivel global con informes sólidos y que están cómodas fijando el precio de la nómina por separado.

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3. Reckon: la alternativa australiana para quienes cuidan el presupuesto

Reckon es la opción que la mayoría de quienes cambian pasan por alto, y no debería ser así. Es una empresa australiana que cotiza en la ASX, su producto Reckon One incluye usuarios ilimitados en todos los planes, y sus precios regulares son sensiblemente más bajos que los de Xero y QuickBooks Online.

La filosofía de Reckon One es el valor sin adornos: Accounting Plus cubre facturación, registro de gastos, feeds bancarios, seguimiento del GST para el BAS, presupuestos y más de 30 informes, todo sin cargo por puesto. Accounting Premium agrega gestión de inventario para hasta 10 artículos activos, además de hojas de tiempo y gestión de proyectos. La contrapartida es la profundidad del ecosistema: el mercado de apps de terceros de Reckon es una fracción del de Xero, y su reconocimiento de marca entre los contadores de libros más nuevos se ha desvanecido mientras Xero y MYOB dominaban la última década de la formación contable en ANZ.

Precios (AUD): Accounting Plus $24/mes, Accounting Premium $46/mes. Ambos con usuarios ilimitados. La nómina es un módulo aparte con precio por empleado activo; consulte la tarifa vigente de Reckon al registrarse en lugar de suponer una tarifa fija. Verificado en reckon.com/au/accounting-software en agosto de 2026. Hay una promoción muy rebajada para los primeros 6 meses; las cifras anteriores son el precio regular continuo.

Cumplimiento en ANZ: Nómina compatible con STP e informes nativos de GST/BAS.

Ideal para: Pequeñas empresas de AU sensibles al precio que quieren usuarios ilimitados sin los precios de Xero o QuickBooks.

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4. Zoho Books: la automatización más profunda si ya está en el stack de Zoho

Zoho Books es la capa contable de la suite de Zoho, y su valor se multiplica rápidamente si ya usa Zoho CRM, Zoho Projects o Zoho Desk. Los contactos, las oportunidades y las facturas se sincronizan automáticamente, y el motor de flujos de trabajo (recordatorios de pago automáticos, facturas recurrentes, cadenas de aprobación) es realmente más sólido que el de herramientas que cuestan el doble. Si está evaluando el stack de Zoho en su conjunto y no solo la contabilidad, la guía de alternativas a Zoho Books cubre la comparación más amplia.

La limitación honesta para quien deja MYOB en Australia y tiene personal: Zoho Books no tiene nómina STP nativa. Necesitará una integración del marketplace como Payroll Hub for Zoho (construido sobre Employment Hero) o un servicio de terceros como CloudPayroll para seguir cumpliendo con el STP, lo que agrega una segunda suscripción y una segunda relación con un proveedor que gestionar.

Precios (AUD): Gratis (1 usuario + contador, ingresos inferiores a A$50K), Standard A$16.50/mes facturado anualmente (A$19.80/mes facturado mensualmente), Professional A$33/mes, Premium A$44/mes, Elite A$181.50/mes, Ultimate A$319/mes, todos facturados anualmente. Verificado en zoho.com/au/books/pricing en agosto de 2026.

Cumplimiento en ANZ: El seguimiento del GST es nativo. La nómina STP Fase 2 requiere una integración de terceros como Payroll Hub for Zoho o CloudPayroll.

Ideal para: Pymes en crecimiento de AU/NZ que ya usan Zoho CRM u otras apps de Zoho, con la nómina gestionada mediante una integración.

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5. Sage Intacct: adonde llegan las empresas del tamaño de AccountRight Premier

Sage Intacct no es un reemplazo equivalente de MYOB, y no debería evaluarse como tal. Es lo que una empresa busca cuando las funciones de multimoneda y múltiples negocios de MYOB AccountRight Premier dejan de ser suficientes, normalmente cuando finanzas necesita consolidación multientidad, eliminaciones intercompañía y controles de nivel de auditoría que las hojas de cálculo ya no pueden sostener.

Sage Intacct se vende en Australia a través de socios certificados (FUJIFILM MicroChannel es uno de varios), no como un registro de autoservicio. La nómina y el STP tampoco están integrados en el libro mayor principal; se gestionan mediante un socio de nómina certificado de ANZ como Employment Hero, configurado durante la implementación. Esa implementación es el verdadero costo: es un proyecto de varias semanas dirigido por un socio, no un registro de un solo día.

Precios (AUD): Personalizado, solo con cotización, vendido a través de socios certificados de AU. No se publica un precio de lista; considere no confirmada cualquier cifra en dólares de terceros que vea en otros sitios. Contacte a sage.com/en-us/products/sage-intacct o a un socio de AU para obtener una cotización.

Cumplimiento en ANZ: Los informes de GST/BAS son configurables durante la implementación. La nómina STP Fase 2 funciona a través de un socio de nómina certificado de ANZ, no de forma nativa.

Ideal para: Equipos de finanzas de mercado medio y de empresas grandes de ANZ que realmente han superado a MYOB AccountRight Premier.

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6. Odoo: profundidad de ERP completo al precio de un solo puesto de contabilidad

La propuesta de Odoo es poco habitual en esta lista: One App Free le da solo Odoo Accounting, con usuarios ilimitados, sin costo alguno. Es un gancho realmente honesto, no una prueba con trampa. Si más adelante quiere inventario, manufactura, CRM o RR. HH. en el mismo sistema, Standard y Custom desbloquean la suite completa de apps. Para los equipos que comparan Odoo con otras opciones cercanas a un ERP, el resumen de alternativas a Odoo es una buena siguiente lectura.

La historia del cumplimiento ha mejorado de verdad. Odoo 19 (edición Enterprise) agregó STP Fase 2 y procesamiento de SuperStream nativos, que cubren los diez tipos de flujos de ingresos de STP Fase 2, sin necesidad de una cámara de compensación aparte ni de un producto de nómina de terceros. Esa es una diferencia real frente a Sage Intacct, NetSuite y Dynamics 365 Business Central, que dependen todos de complementos de socios de ANZ para la nómina. El inconveniente: tanto los informes del BAS como el cumplimiento de nómina requieren el nivel Enterprise, no la edición Community, y Odoo no publica precios en AUD, todo se factura en USD.

Precios (USD, sin localizar a AUD): One App Free $0. Standard $8.95/usuario/mes facturado mensualmente, o $7.25/usuario/mes facturado anualmente. Custom $13.60/usuario/mes facturado mensualmente, o $10.90/usuario/mes facturado anualmente. Verificado en odoo.com/pricing en agosto de 2026.

Cumplimiento en ANZ: STP Fase 2 y SuperStream son nativos en Odoo 19 Enterprise. Los informes del BAS también requieren el nivel Enterprise.

Ideal para: Empresas de AU/NZ que quieren contabilidad junto con inventario o manufactura sin comprar un ERP aparte.

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7. NetSuite: consolidación multientidad en ANZ o a escala global

NetSuite no es una herramienta de contabilidad, es un ERP con contabilidad dentro, y conviene decirlo claramente: si está comparando NetSuite con MYOB, o su empresa ha superado realmente el software de contabilidad o alguien está definiendo mal el alcance de la herramienta. Para las empresas que lo evalúan frente a otras opciones de nivel ERP, el resumen de alternativas a NetSuite cubre el panorama con más profundidad.

Donde NetSuite se gana un lugar en una lista de ANZ es en la consolidación multisubsidiaria: las empresas que operan entidades en Australia, Nueva Zelanda y otros mercados, con transacciones intercompañía en varias monedas, descubren que MYOB, Xero y QuickBooks generan trabajo manual de conciliación que SuiteAnalytics y la contabilidad multilibro de NetSuite eliminan. La nómina es la brecha notable para los compradores de ANZ específicamente: SuitePeople Payroll es un producto de servicio completo en EE. UU., pero no existe una nómina nativa equivalente para Australia o Nueva Zelanda. El cumplimiento del STP se resuelve mediante socios ISV certificados de ANZ (BM Online, AVT y Annexa venden complementos de nómina australiana para NetSuite) en lugar de venir de fábrica con Oracle.

Precios (AUD): Personalizado, solo con cotización. No se publica un precio de lista en netsuite.com. Los costos de licencia base y las tarifas por usuario se negocian con Oracle o con un socio de NetSuite en ANZ. Se aplica la misma regla que con Sage Intacct: considere no verificada cualquier cifra en dólares de terceros.

Cumplimiento en ANZ: Los informes de GST son nativos. La nómina STP Fase 2 requiere un socio ISV de nómina certificado de ANZ, no el SuitePeople Payroll de Oracle.

Ideal para: Empresas de ANZ de alto crecimiento o subsidiarias de grupos globales que necesitan consolidación ERP multientidad.

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8. FreshBooks: empresas de servicios de AU que facturan por tiempo o proyecto

FreshBooks es un software de facturación que desarrolló un motor de contabilidad de partida doble, y sigue pensando primero como software de facturación. Para consultores, agencias, contratistas y abogados de AU que facturan por tiempo o por entregable, es una verdadera fortaleza: seguimiento de tiempo integrado, conversión de presupuesto a factura con un clic y un portal de clientes que permite a los clientes pagar y ver su historial sin enviar correos a su oficina. Para una visión más amplia de cómo se compara fuera del enfoque específico de MYOB, vale la pena echar un vistazo a el resumen de alternativas a FreshBooks.

Lo que FreshBooks explícitamente no hace es nómina, y tampoco tiene una vía de presentación electrónica directa del BAS: su cumplimiento en AU se limita a generar informes para el momento de los impuestos para su contador. Si maneja inventario, gestiona personal o necesita informes multientidad, chocará rápidamente con límites. El modelo de precios por cliente (Lite tiene un tope de 5 clientes facturables) también significa que los costos suben con su cartera de negocios de una manera que puede sorprender a una agencia en crecimiento.

Precios (AUD): Lite $29.00/mes (5 clientes), Plus $43.00/mes (50 clientes), Premium $60.00/mes (clientes ilimitados), Select con precio personalizado. Complemento de miembro del equipo $16/mes por usuario. Complemento Advanced Payments $28/mes. Verificado en freshbooks.com/en-au/pricing en agosto de 2026. Hay una promoción de 3 meses con un 50% de descuento; las cifras anteriores son el precio regular.

Cumplimiento en ANZ: El GST se registra para los informes del momento de los impuestos. Sin presentación directa del BAS, sin nómina, sin STP.

Ideal para: Freelancers, agencias y firmas de servicios de AU que necesitan una facturación a clientes limpia más que profundidad en el libro mayor.

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9. Wave: facturación gratuita en AUD, pero no está pensada para la nómina de AU

La propuesta central de Wave, contabilidad y facturación gratuitas para siempre, es real y conviene entenderla bien antes de descartarla o incluirla. La conciliación bancaria, la facturación ilimitada y la contabilidad básica son realmente gratuitas en el plan Starter, y puede configurar la moneda de su cuenta en AUD. Wave gana dinero con las comisiones de procesamiento de pagos y los complementos del nivel Pro, no con el libro mayor básico. Para ver el panorama completo más allá de ANZ específicamente, el resumen de alternativas a Wave es una lectura complementaria útil.

Esta es la parte que más importa para esta lista: Wave no tiene integración con feeds bancarios de Australia, no tiene soporte de BAS y no tiene ninguna capacidad de nómina STP, no limitada, ausente. Su producto de nómina solo funciona en EE. UU. y Canadá. Si su empresa tiene siquiera un empleado en AU, Wave no puede ayudarle a cumplir, punto. Solo resulta útil para un trabajador independiente de AU sin empleados que quiere facturación gratuita en AUD y está dispuesto a entregar una exportación CSV a su contador en el momento de los impuestos.

Precios: Starter (contabilidad y facturación) gratis. Pro USD $19/mes o USD $190/año, agrega importación bancaria automática y acceso multiusuario, pero aún sin feeds bancarios de AU. La nómina es solo para EE. UU./Canadá y no sirve para el cumplimiento en AU. Verificado en waveapps.com/pricing en agosto de 2026.

Cumplimiento en ANZ: Ninguno. Sin BAS, sin STP, sin SuperStream, sin feeds bancarios de AU.

Ideal para: Trabajadores independientes de AU sin empleados que quieren facturación gratuita en AUD y nada más.

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10. Thriday: banca y contabilidad de AU integradas en una sola cuenta

Thriday adopta una forma completamente distinta: es una cuenta bancaria empresarial australiana con contabilidad automatizada y presentación de impuestos construidas a su alrededor, en lugar de un software de contabilidad con un feed bancario añadido. Todos los planes, incluido el gratuito, incluyen hasta 10 cuentas bancarias empresariales, una tarjeta de débito Visa y pagos BPAY, junto con facturación ilimitada.

Los niveles de pago son donde aparece la profundidad contable: Time-Saver agrega conciliación automatizada, escaneo de recibos e informes financieros, con la presentación directa del BAS disponible como servicio adicional. Los niveles Done-for-You van más allá e incluyen soporte real de un contador para la presentación de impuestos y del BAS dentro de la cuota mensual, en lugar de dejar que usted mismo presente. Eso hace que Thriday se parezca más a una relación de contabilidad externalizada con software incluido que a una herramienta SaaS pura, que es justamente el atractivo para un trabajador independiente que quiere resolver juntos la banca y el cumplimiento.

Precios (AUD): Free $0 (banca, facturación, seguimiento del GST). Time-Saver $29.95/mes o $299/año (agrega contabilidad automatizada, presentación del BAS como complemento de pago a $57). Done-for-You Tax $88/mes con compromiso anual, o $880/año. Done-for-You BAS + Tax $119/mes con compromiso anual, o $1,190/año. Verificado en thriday.com.au/pricing en agosto de 2026.

Cumplimiento en ANZ: El seguimiento del GST es nativo desde el nivel gratuito. La presentación directa o asistida del BAS está disponible en los niveles de pago.

Ideal para: Trabajadores independientes y microempresas de AU que quieren resolver la banca y la contabilidad en un solo lugar.

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11. Rounded: diseñado a medida para trabajadores independientes y freelancers de AU

Rounded no intenta ser un libro mayor general para un equipo en crecimiento, y es honesto al respecto. Está construido específicamente para el ciclo fiscal del trabajador independiente de AU: estimaciones de impuestos en tiempo real a medida que usted factura, seguimiento de aportes de superannuation para autónomos y Business Activity Statements prellenados en el plan Pro.

La filosofía del producto es estrecha por diseño: presupuestos, facturas, seguimiento de tiempo, captura de gastos e informes listos para impuestos, con facturación multimoneda incluida incluso en el plan Starter. Pro agrega integración de feeds bancarios basada en Open Banking, categorización de gastos con IA y seguimiento y cálculo automático del GST que alimenta directamente el BAS prellenado. Lo que Rounded no intenta es la nómina ni la contabilidad de equipo multiusuario: es una herramienta para un operador individual de principio a fin, y tratar de estirarla más allá de ese caso de uso es donde se rompe.

Precios (AUD): Starter $23.95/mes o $264.95/año. Pro $29.95/mes o $329.95/año (agrega feeds bancarios, categorización con IA, BAS prellenado, seguimiento de super). Verificado en rounded.com.au/pricing en agosto de 2026.

Cumplimiento en ANZ: El seguimiento del GST y el BAS prellenado son nativos en Pro. El seguimiento de aportes de superannuation es solo para el operador autónomo, no para SuperStream del personal, ya que Rounded no tiene nómina.

Ideal para: Freelancers, contratistas y trabajadores independientes de AU que quieren que sus obligaciones fiscales se calculen a medida que facturan.

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12. Saasu: el veterano de origen australiano con STP en todos los planes

Saasu es una de las plataformas de contabilidad en la nube de origen australiano con más trayectoria, y plantea un argumento que pocos competidores de esta lista pueden igualar: todos los planes, incluido el nivel de entrada Small, incluyen Single Touch Payroll y Superstream sin costo adicional. No hay un complemento de nómina que cotizar por separado ni un nivel donde el cumplimiento esté reservado a un plan superior.

El precio es por archivo contable, es decir, por entidad legal, lo que es un modelo sensiblemente distinto del precio por usuario. Una empresa que opera varias entidades relacionadas puede prever los costos con más facilidad que con una herramienta que cobra por puesto. Los planes escalan según la cantidad de feeds bancarios, el volumen anual de transacciones y la cantidad de empleados, en lugar de por restricciones de funciones: Small cubre 1 empleado y 1,000 transacciones al año, mientras que X-Large llega hasta 80 empleados y 100,000 transacciones.

Precios (AUD, con GST incluido): Small $20/mes (1 empleado, 1,000 transacciones/año), Growing $35/mes (10 empleados), Medium $50/mes (20 empleados), Large $90/mes (40 empleados), X-Large $250/mes (80 empleados). Verificado en saasu.com/pricing en agosto de 2026.

Cumplimiento en ANZ: STP y Superstream son nativos en todos los planes, desde el nivel de entrada.

Ideal para: Empresas de AU que quieren nómina compatible con STP incluida en todos los planes, sin un complemento aparte que gestionar.

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13. Dynamics 365 Business Central: ERP de nivel Microsoft para empresas listas para ir más allá del software de contabilidad

Business Central es el ERP de mercado medio de Microsoft, y es el destino natural para una empresa que ha superado MYOB AccountRight Premier y que ya vive dentro de Microsoft 365, Teams y Power Platform. Finanzas, ventas, inventario, gestión de proyectos y manufactura ligera conviven en una sola plataforma con licencia, con funciones asistidas por Copilot incluidas en ambos niveles de pago. Para los equipos que lo comparan con otras opciones de ERP de mercado medio, el resumen de alternativas a Dynamics 365 cubre el panorama.

La situación del cumplimiento en AU/NZ es similar a la de NetSuite: Microsoft no incluye nómina STP Fase 2 nativa dentro de Business Central. Usted agrega un socio ISV certificado de AppSource (los complementos basados en KeyPay/Employment Hero son la elección habitual) para gestionar la nómina de AU y los informes de STP. Los informes de GST en sí están cubiertos mediante el paquete de localización de AU. El precio es por usuario, pago anual, y se cotiza sin GST en el sitio de Microsoft, con el GST agregado al finalizar la compra.

Precios (AUD, sin GST, pago anual): Essentials AU$119.70/usuario/mes. Premium AU$164.60/usuario/mes. Team Members (acceso limitado, principalmente de lectura) AU$12.00/usuario/mes. Verificado en microsoft.com/en-au/dynamics-365/products/business-central/pricing en agosto de 2026.

Cumplimiento en ANZ: Los informes de GST están cubiertos por la localización de AU de Microsoft. La nómina STP Fase 2 requiere un socio ISV certificado de AppSource, no es nativa.

Ideal para: Empresas de AU/NZ en Microsoft 365 que necesitan capacidad de ERP completa, no solo contabilidad.

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Cómo mantener el cumplimiento al cambiar: STP, BAS, super y presentación de pagos en NZ

Elija lo que elija, el cambio no es solo una migración de datos, es un traspaso de cumplimiento. En Australia importan sobre todo tres cosas: Single Touch Payroll Fase 2, la presentación del GST y el BAS, y la superannuation, y las tres son ahora obligaciones permanentes y de cumplimiento obligatorio, sin período de transición al que recurrir.

STP Fase 2 exige que cada evento de pago desglose el ingreso bruto en tipos y componentes de ingreso específicos (ganancias ordinarias, horas extra, licencias, asignaciones y más) y lo reporte a la ATO en tiempo real. Es el estándar obligatorio desde el 1 de enero de 2022, y en 2026 ya no queda ningún período de gracia para que una plataforma nueva se vaya adaptando. La superannuation añade este año una segunda capa de urgencia: la tasa de la Superannuation Guarantee está fijada en su 12% final legislado, pero a partir del 1 de julio de 2026, Payday Super cambia por completo las reglas de plazos. Los empleadores deben depositar el super en el fondo del empleado dentro de los 7 días hábiles posteriores a cada día de pago, y no trimestralmente como antes, y el Superannuation Guarantee Charge se aplica en cuanto se pierde ese plazo. Si está en plena migración cuando llegue Payday Super, la plataforma en la que aterrice debe tener configurados correctamente desde el primer día los plazos de nómina y super, no corregirlos con carácter retroactivo.

Los lectores de Nueva Zelanda deberían tratar esto como una lista de verificación paralela, no como una ocurrencia tardía. La presentación de pagos de Inland Revenue exige que la información de empleo de cada evento de pago se presente dentro de los 2 días hábiles, con las deducciones de PAYE y KiwiSaver calculadas correctamente en cada ciclo. La tasa mínima predeterminada de aportación a KiwiSaver, tanto para el empleado como para el empleador, sube del 3% al 3.5% a partir del 1 de abril de 2026, y se extiende por primera vez a los jóvenes elegibles de 16 y 17 años. Antes de decidirse por una plataforma, confirme que su localización de nómina para NZ (nativa o basada en socios) cubra los plazos de la presentación de pagos y no solo el cálculo del PAYE, ya que el plazo de presentación es lo que realmente desencadena las sanciones del IRD.

Cómo elegir: marco de decisión

Comparación del esfuerzo de migración

Qué hacer a continuación

No cambie basándose en suposiciones. Elija dos herramientas de la lista del marco de decisión anterior, idealmente una que se ajuste a su presupuesto (Reckon, Saasu o MYOB Business Pro) y otra que se ajuste a su techo de crecimiento (Xero o QuickBooks Online), y luego ejecute ambas pruebas gratuitas en paralelo con un mes real de sus transacciones reales, incluida al menos una corrida de nómina si tiene personal. La herramienta que acierte con sus informes de BAS y STP al primer intento, y no la del panel más bonito, es la que vale la pena adoptar.

Si Xero y QuickBooks Online ya son sus dos finalistas, QuickBooks vs Xero recorre la decisión con más profundidad de lo que puede una tabla de resumen. Y si MYOB no es su punto de partida específico, sino simplemente la pregunta general de qué usar en 2026, el mejor software de contabilidad de 2026 cubre toda la categoría más allá de este enfoque específico de MYOB. Elija lo que elija, confirme que STP Fase 2, GST/BAS y (si está en NZ) la presentación de pagos estén configurados y probados antes de su primera corrida de nómina real en la nueva plataforma, no después.