Las mejores alternativas a Ledgy en 2026: 13 plataformas de equity para equipos europeos y globales

Por Camellia · Actualizado el 1 de septiembre de 2026

Los equipos de finanzas que evalúan dejar Ledgy suelen reaccionar a una de tres cosas: el salto de un plan Launch gratuito de 50 stakeholders directamente a una cotización de Scale que empieza en EUR 5,000 al año, un complemento de reportes financieros que suma otros EUR 3,000 a 5,000 al año sobre el plan básico que ya se paga, o la búsqueda de una plataforma con una red global más grande que la que puede ofrecer un competidor fundado en Zúrich. La lista corta depende de cuál de esas razones impulsa realmente la búsqueda: Carta por la mayor presencia global en cap tables, ahora que Carta Europe (antes Capdesk) está dentro del mismo producto, Vestd o Capboard si el requisito real es permanecer dentro de Europa, Astrella si lo más importante es un precio por rangos de stakeholders visible antes de una llamada comercial, o Pulley si una interfaz creada en EE. UU. y pensada primero para fundadores pesa más que las raíces europeas de Ledgy.

Esta guía reúne 13 alternativas para CFOs, directores de finanzas, controllers, fundadores y asesores jurídicos de startups en empresas europeas y distribuidas globalmente que evalúan qué viene después de Ledgy. Todos los precios que aparecen abajo provienen de la página de precios del propio proveedor a agosto de 2026, citados en la moneda que use el proveedor; cuando no se publica nada, esta guía lo dice en lugar de adivinar. Léala junto con nuestra guía de alternativas a Carta si Carta, y no Ledgy, es el proveedor actual del que usted realmente busca alejarse.

Datos Clave

• El número de empresas del Reino Unido que operan un esquema Enterprise Management Incentive (EMI) creció un 12.8% en tres años, de 16,460 a 18,570, y EMI representa ya el 90% de todas las empresas del Reino Unido que operan un esquema de acciones con ventajas fiscales, según las estadísticas oficiales de Employee Share Schemes de HMRC (GOV.UK, Employee Share Schemes statistics commentary).
• Los empleados europeos de startups en etapa avanzada poseen en promedio cerca del 10% de su empresa, aproximadamente la mitad del 20% típico en una empresa estadounidense comparable, una brecha que Index Ventures vincula directamente con lo conservadora que es la administración de los pools de opciones (Index Ventures, Rewarding Talent).
• En Europa, dos tercios de las opciones sobre acciones se asignan a directivos y solo un tercio va a empleados de niveles inferiores, lo contrario de la distribución típica en EE. UU., según un análisis de cap tables de decenas de startups europeas (Index Ventures, Rewarding Talent).
• Más de 6,411 empresas de EE. UU. operan hoy un plan de propiedad accionaria para empleados, con 15.1 millones de participantes y más de $2 billones en activos combinados, una escala de administración de equity que sigue creciendo a ambos lados del Atlántico (NCEO, Employee Ownership by the Numbers).
• El 85% de las empresas con menos de 750 empleados tiene una sola persona dedicada, o ninguna, a administrar los planes de acciones, justo el vacío de personal que el software de cap table está diseñado para cubrir (NASPP/Deloitte, 2025 Equity Administration Survey).

Tabla Comparativa Rápida

Ledgy aparece primero como la referencia con la que usted compara, no como una de las 13 opciones numeradas que siguen.

La jurisdicción es la verdadera razón por la que los europeos comparan

Antes del desglose herramienta por herramienta, conviene nombrar la pregunta que subyace a la mayoría de las evaluaciones de Ledgy: ¿entiende realmente la alternativa la jurisdicción en la que usted opera, o trata al Reino Unido y a la Europa continental como un añadido a un producto pensado primero para EE. UU.? Ledgy se ganó su posición entre los equipos de finanzas europeos precisamente porque fue creado desde el primer día para varias clases de acciones, varias jurisdicciones y varias monedas, no adaptado después. No todas las alternativas de esta lista lo igualan.

Si la presentación ante Companies House y el soporte de EMI son toda la queja, Vestd y Carta Europe son los únicos dos nombres de esta lista que la resuelven de forma nativa. Si la queja es más amplia que el Reino Unido, es decir, que una plataforma del tamaño de Ledgy necesita seguir funcionando en varias jurisdicciones de la UE a la vez, Capboard y la presencia europea más amplia de Carta son las comparaciones más relevantes, y cada nombre centrado en EE. UU. más abajo supone una concesión real, no solo un proveedor más pequeño.

Competidores europeos: rivales directos en el terreno de Ledgy

Estos tres compiten con Ledgy en el terreno para el que fue creado: empresas del Reino Unido y de la Europa continental que manejan varias jurisdicciones, monedas y, en algunos casos, normas nacionales de esquemas de opciones que un producto creado en EE. UU. no replica de fábrica.

1. Carta: ahora absorbe al antiguo rival europeo de Ledgy

Carta sigue siendo el nombre más grande del mercado por número de cap tables, y a 2026 esa presencia incluye algo que no tenía hace unos años: Capdesk, el rival europeo de siempre de Ledgy, que Carta adquirió en 2022 y fusionó por completo en Carta Europe en enero de 2025. Capdesk construyó su reputación con las presentaciones ante HMRC y Companies House y el soporte de esquemas EMI, CSOP y EIS para empresas del Reino Unido, y Carta se ha comprometido a una paridad total de funciones en esa funcionalidad de EMI del Reino Unido a medida que se completa la migración de los antiguos clientes de Capdesk. Para quien evalúa Ledgy, eso significa que Carta ya no es solo la gran plataforma estadounidense. Es también, a través de Carta Europe, una opción genuina de cumplimiento para el Reino Unido con un historial real de presentaciones detrás.

El inconveniente es el mismo que lleva a la gente a buscar alternativas a Carta: el precio. Launch es gratuito hasta 25 stakeholders y $1 millón recaudado, pero Build, Grow y Scale se cobran por stakeholder frente a una cuota anual mínima que Carta no publica en ninguna parte. Cada plan de pago lleva a una llamada comercial, lo contrario de la propia cotización de Ledgy para Scale, que al menos indica una cifra inicial de EUR 5,000 desde el principio.

Público objetivo. Empresas que quieren la mayor red global y están dispuestas a cambiar el precio inicial en EUR publicado por Ledgy por el modelo por stakeholder no publicado de Carta, en especial antiguos clientes de Capdesk que ya están a mitad de la migración.

Ajuste por tamaño. El plan gratuito Launch encaja en la etapa más temprana; los planes de pago escalan desde la etapa de crecimiento hasta empresas privadas en etapa avanzada.

Ajuste por etapa. Encaja en casi cualquier etapa, aunque la falta de precios publicados dificulta presupuestar al inicio frente a quedarse con la cifra indicada de Scale de Ledgy.

Precios: Launch: gratis, hasta 25 stakeholders y $1 millón recaudado. Build, Grow y Scale: sin cifras en dólares publicadas, con precio por stakeholder frente a una cuota anual mínima, solo cotización.

Ideal para: Quien evalúa Ledgy y quiere la mayor red global disponible y se siente cómodo cambiando un precio inicial en EUR publicado por uno no publicado y dirigido por ventas.

Si Carta, y no Ledgy, es la plataforma de la que usted busca alejarse, la guía completa de alternativas a Carta cubre ese terreno desde la dirección opuesta, con 13 alternativas propias.

2. Vestd: creado de forma nativa para esquemas EMI del Reino Unido

Vestd es la respuesta exclusivamente británica más limpia de esta lista. Fue creado específicamente en torno a la administración de esquemas de opciones EMI y a la presentación electrónica bidireccional ante Companies House, una funcionalidad que ni Ledgy ni la mayoría de los nombres de creación estadounidense más abajo en esta página replican. Para una empresa constituida en el Reino Unido cuya única queja sobre Ledgy es que es un producto creado en Suiza y la UE sin infraestructura dedicada de presentaciones del Reino Unido, Vestd es una respuesta más directa que pasar a otra plataforma multijurisdicción.

Vestd publica los precios de sus planes, lo que facilita presupuestar frente al plan Scale de Ledgy, basado en cotización. Self-Serve comienza en GBP 2,200 al año, o GBP 220 al mes. Guided, el plan que Vestd marca como el más popular, comienza en GBP 4,200 al año, o GBP 420 al mes. Full Service es el único plan que lleva a una consulta. Se cobra IVA aparte en todos ellos y cada plan tiene un plazo mínimo de 12 meses. Los complementos también están publicados: InVestd Raise a GBP 150 al mes, valoraciones adicionales desde GBP 1,000, valoraciones 409A desde GBP 700, una estructura de nominee desde GBP 50 al mes, soporte de presentación en vivo ante HMRC a GBP 25 al mes y constitución de empresa a GBP 100.

Público objetivo. Empresas constituidas en el Reino Unido que ejecutan esquemas de opciones EMI y quieren presentación nativa ante Companies House sin canalizarla a través de una plataforma europea o creada en EE. UU.

Ajuste por tamaño. Ideal desde la constitución de la empresa en el Reino Unido en adelante, dado el complemento de constitución incluido.

Ajuste por etapa. Encaja en casi cualquier etapa de una empresa del Reino Unido, aunque las herramientas específicas de EMI importan más cuando ya se otorgan opciones con regularidad.

Precios: Precio de los planes no publicado ni legible en el sitio del proveedor. Complementos verificados: rondas de financiación GBP 150/mes, valoraciones desde GBP 1,000, soporte fiscal de EE. UU. desde GBP 700, estructura de nominee desde GBP 50/mes, constitución de empresa desde GBP 250.

Ideal para: Una empresa exclusivamente del Reino Unido que ejecuta un esquema EMI y quiere presentación nativa ante Companies House sin los rodeos de una plataforma suiza, europea o creada en EE. UU.

3. Capboard: una alternativa europea más ligera, con precios más a ras de suelo

Capboard es la jugada de posicionamiento más directa contra Ledgy de toda esta lista: un producto europeo de cap table y herramientas para inversores presentado explícitamente como más ligero y menos costoso que la propia estructura de planes de Ledgy, sin abandonar el enfoque multijurisdicción que hace atractivo a Ledgy desde el principio. Para una empresa a la que le gusta lo que hace Ledgy pero no lo que cuesta cuando entra Scale a EUR 5,000 al año, Capboard es la comparación más cercana de igual a igual aquí.

El precio lleva la misma salvedad que el de Vestd: los precios de los planes de Capboard se generan a partir de variables de plantilla que no se resuelven en una cifra visible en dólares ni en euros en la página, por lo que esta guía no puede imprimir un precio de plan. Lo confirmado es más acotado pero real: el soporte premium cuesta $50 al mes y hay una valoración 409A obtenida a través de un socio a una tarifa fija de $1,800. Reserve tiempo para una conversación directa con ventas para obtener un número de plan real, ya que la página por sí sola no se lo dará.

Público objetivo. Startups europeas que quieren el posicionamiento multijurisdicción de Ledgy a un precio menor, sin perder las herramientas de cap table orientadas a inversores.

Ajuste por tamaño. Ideal en etapas temprana a media de crecimiento, dimensionado más como una herramienta para startups que como una plataforma corporativa.

Ajuste por etapa. Encaja cuando una startup europea quiere reportes de nivel inversor sin comprometerse con los precios del plan Scale de Ledgy.

Precios: Precio de los planes no legible en el sitio del proveedor. Cifras fijas verificadas: soporte premium $50/mes, valoración 409A a través de un socio $1,800.

Ideal para: Una startup europea que quiere el enfoque multijurisdicción de Ledgy a un precio más ligero y está dispuesta a obtener un número de plan real directamente de ventas.

La alternativa moderna creada en EE. UU.

La siguiente opción cambia las raíces europeas de Ledgy por una propuesta de valor completamente distinta: una interfaz creada en EE. UU. y pensada primero para fundadores, que conviene considerar si el verdadero centro de gravedad de su empresa se está desplazando hacia allí.

4. Pulley: la plataforma pensada primero para fundadores, creada en EE. UU.

Pulley construyó su reputación como la alternativa limpia y moderna al software de cap table heredado, con modelado transparente de SAFEs y rondas con valoración y material de soporte escrito como si viniera de operadores que han levantado rondas ellos mismos. Para un cliente de Ledgy cuya empresa se expande hacia EE. UU. o se traslada allí, o que simplemente quiere una interfaz más orientada al fundador que la orientación a finanzas y reportes de Ledgy, Pulley es la comparación más directa de esta lista.

El costo no es solo la moneda, sino la estructura de precios. Pulley no tiene plan gratuito con ningún número de stakeholders, a diferencia del plan Launch gratuito de 50 stakeholders de Ledgy. Startup, el plan de entrada, cuesta $1,200 al año para los primeros 25 stakeholders. Growth sube a $3,500 al año para los primeros 40 stakeholders y añade valoraciones 409A, ejercicio de opciones, cumplimiento de Rule 701, presentación del Form 3921, flujos de aprobación del consejo e integraciones con HRIS, la capa operativa que empieza a importar cuando una empresa otorga opciones de forma regular. Enterprise es solo por cotización. Pulley también tiene una línea de productos cripto aparte: Token Cap Table y Token Distributions cuestan cada uno $4,500 al año para 25 stakeholders, con valoraciones de tokens desde $10,000, algo que conviene saber si la emisión de tokens está en algún lugar de la hoja de ruta. Combine esa integración con HRIS con su plataforma de nómina real si aún no ha elegido una; nuestro resumen de software de nómina cubre esa decisión por separado.

Público objetivo. Empresas que desplazan su centro de gravedad hacia EE. UU., o fundadores que simplemente quieren una interfaz más limpia y orientada al fundador que el diseño de Ledgy centrado en reportes.

Ajuste por tamaño. Ideal desde la primera ronda con valoración hasta unos 50 empleados, donde las funciones de cumplimiento del plan Growth empiezan a rentabilizarse.

Ajuste por etapa. Encaja muy bien cuando una startup empieza a otorgar opciones de forma regular, no solo en la constitución.

Precios: Startup $1,200/año (primeros 25 stakeholders). Growth $3,500/año (primeros 40 stakeholders, añade valoraciones 409A, ejercicio de opciones, Rule 701, Form 3921, aprobaciones del consejo, integraciones con HRIS). Enterprise: contacte con ventas. Token Cap Table y Token Distributions: $4,500/año cada uno (25 stakeholders); valoraciones de tokens desde $10,000.

Ideal para: Una empresa que traslada su centro de gravedad hacia EE. UU., o un fundador que quiere una interfaz más limpia y no tiene inconveniente en perder el plan gratuito de Ledgy y la facturación en moneda europea.

Para la comparación directa, consulte Carta vs. Pulley. Si Pulley es la herramienta de la que usted busca alejarse y no a la que busca acercarse, la guía de alternativas a Pulley cubre ese ángulo con más profundidad.

Plataformas institucionales y respaldadas por bancos

Las dos siguientes no están pensadas para un fundador que califica su presupuesto en una página de precios. Ambas son productos solo por cotización, dirigidos por ventas y respaldados por grandes instituciones financieras, y ambas administran planes de equity en muchos países a la vez, y vale la pena revisarlas cuando una empresa, o su consejo, quiere un nombre institucional ligado a su plan de equity.

5. J.P. Morgan Workplace Solutions: Global Shares, bajo un banco más grande

J.P. Morgan Workplace Solutions es el producto antes conocido como Global Shares, con nueva marca tras la adquisición de J.P. Morgan, que integró la administración de planes de equity en la misma relación institucional que una empresa ya pueda tener con el banco para tesorería, banca o servicios de banca privada. Para una empresa que ya gestiona nómina y operaciones bancarias globales en varios países, ese argumento de consolidación tiene un peso real frente al producto de cap table y reportes más enfocado de Ledgy.

No hay precios publicados en ningún lugar del sitio. Es un producto corporativo solo por cotización, y el diferenciador honesto frente a la siguiente entrada de esta lista tiene menos que ver con las funciones y más con el banco con el que una empresa, o sus directivos, ya mantienen una relación.

Público objetivo. Grandes empresas y empresas en etapa avanzada que ya operan con J.P. Morgan y quieren la administración de equity bajo el mismo techo institucional.

Ajuste por tamaño. Escala corporativa, normalmente de varios cientos de empleados en adelante, muy por encima de a quien apunta el plan Scale de Ledgy.

Ajuste por etapa. Ideal para empresas en etapa avanzada o públicas con una relación existente con J.P. Morgan en torno a la cual consolidar.

Precios: Sin precios publicados. Corporativo, solo cotización.

Ideal para: Una empresa en etapa avanzada o pública que ya opera con J.P. Morgan y quiere una sola relación institucional que cubra tanto la banca como la administración de equity.

6. Shareworks (Morgan Stanley at Work): la opción institucional por defecto para empresas públicas

Shareworks tiene el linaje institucional más profundo de esta lista. Comenzó como Solium Shareworks, pasó a ser Shareworks by Morgan Stanley tras la adquisición de Morgan Stanley en 2019 y hoy se vende bajo la marca más amplia Morgan Stanley at Work, junto a los demás beneficios financieros laborales del banco. Ese linaje importa para el comprador al que se dirige: una empresa privada en etapa avanzada rumbo a una IPO, o una empresa ya pública, que quiere una administración del plan de equity conectada directamente con la infraestructura de gestión patrimonial de Morgan Stanley, de modo que los empleados puedan pasar sus acciones adquiridas a una relación de correduría sin un proceso aparte de apertura de cuenta.

No hay precios publicados en ningún lugar de los sitios de Shareworks ni de Morgan Stanley at Work. Todo se hace a través de ventas, sin ninguna vía de registro de autoservicio, un fuerte contraste con el plan Launch gratuito de Ledgy o con cualquiera de los competidores con precios publicados más abajo en esta lista.

Público objetivo. Empresas privadas en etapa avanzada rumbo a una IPO y empresas ya públicas que quieren una administración del plan de equity de nivel institucional y en varios países.

Ajuste por tamaño. Diseñado para escala corporativa, normalmente de varios cientos de empleados en adelante.

Ajuste por etapa. Más fuerte cuando una empresa gestiona un plan de equity público o a punto de serlo, muy por encima del punto óptimo de Ledgy en la etapa de crecimiento.

Precios: Sin precios publicados. Solo cotización, dirigido por ventas, sin registro de autoservicio.

Ideal para: Una empresa en etapa avanzada o pública que quiere que su plan de equity esté conectado directamente con una plataforma consolidada de gestión patrimonial para sus empleados.

Para la comparación directa, consulte Carta vs. Shareworks. Si Shareworks es el proveedor actual del que usted busca alejarse, la guía de alternativas a Shareworks cubre ese terreno con más profundidad.

Competidores con precios publicados que puede calificar de antemano

Los dos siguientes ponen una cifra real en la página, lo contrario de los propios planes Scale y Enterprise de Ledgy, que son solo por cotización. Ambos permiten a un comprador estimar el costo antes de una llamada comercial y no después.

7. Astrella by EQ: rangos publicados con claridad, sin llamada comercial

Astrella es operada por EQ Private Company Solutions, cuyo linaje pasa por American Stock Transfer y Equiniti, dos negocios consolidados de agente de transferencia y servicios a accionistas, lo que le da un argumento de estabilidad que las startups de cap table más nuevas, respaldadas por VC, no pueden igualar. También es adonde LTSE Equity, antes Captable.io, derivó a sus clientes cuando completó su propia salida del negocio de cap table, así que un antiguo usuario de LTSE Equity que evalúa esta lista tiene un destino directo en lugar de una búsqueda desde cero.

Los precios son los publicados de forma más directa de toda esta lista, incluso más que la propia cifra de Scale de Ledgy: Early Stage cubre 0-25 stakeholders a $1,200 al año, Emerging cubre 26-100 stakeholders a $3,200 al año y Accelerate cubre 101-300 stakeholders a $8,200 al año. Por encima de 300 stakeholders, el precio pasa a una cotización personalizada. Son tres planes limpios, organizados por rangos de stakeholders y con cifras reales en dólares en cada escalón, aunque conviene notar que son dólares, no los euros que cotiza Ledgy.

Público objetivo. Empresas que quieren ver su costo exacto en cada etapa de crecimiento sin una llamada comercial, además de cualquier antiguo cliente de LTSE Equity que elija un reemplazo permanente.

Ajuste por tamaño. De 0 a 300 stakeholders en tres rangos publicados; más de 300 pasa a precio personalizado.

Ajuste por etapa. Encaja en casi cualquier etapa, ya que los precios por rangos escalan de forma predecible con el crecimiento de stakeholders sin exigir una renegociación.

Precios: Early Stage (0-25 stakeholders) $1,200/año. Emerging (26-100 stakeholders) $3,200/año. Accelerate (101-300 stakeholders) $8,200/año. Más de 300: contacte con ventas.

Ideal para: Una empresa que quiere conocer de antemano su costo exacto en cada rango de stakeholders, con el respaldo de una fintech corporativa consolidada, y que no tiene inconveniente en cambiar la facturación en EUR de Ledgy por USD.

8. Cake Equity: un plan realmente gratuito más herramientas ESOP integradas para startups de APAC

Cake Equity es el nombre más claramente orientado a APAC de esta lista, popular entre startups de Australia y de la región en general que quieren administración ESOP integrada y no un complemento. Su plan gratuito tiene un tope más bajo que el de la mayoría de los competidores, solo 5 stakeholders, pero es realmente gratuito, sin umbral de ingresos ni de financiación, una condición más simple que el propio tope de 50 stakeholders del plan Launch de Ledgy.

Build cuesta $1,000 al año para 25 stakeholders. Team sube a $2,750 al año para 40 stakeholders e incluye dos valoraciones 409A listas para auditoría que Cake vende por separado a $1,500 cada una, por lo que cubre en valor incluido más que el costo del propio plan. Pro es de precio personalizado para 100 stakeholders o más. El cargo adicional por stakeholder sube con fuerza según el nivel en lugar de mantenerse fijo: $1 por cada stakeholder adicional en Build, $5 en Team y $60 en Pro. Conviene modelarlo antes de comprometerse si el cap table crece rápido. Los planes de pago se facturan anualmente, y Build ahorra un 10% frente a la facturación trimestral.

Público objetivo. Startups de Australia y del resto de APAC con programas ESOP activos que quieren el plan de equity y el cap table en una sola plataforma, a diferencia del enfoque europeo de Ledgy.

Ajuste por tamaño. De 5 a más de 100 stakeholders en cuatro planes, desde un punto de entrada realmente gratuito hasta precios personalizados para grandes empresas.

Ajuste por etapa. Encaja desde la constitución hasta la etapa de crecimiento, ya que la escalera de planes escala con el número de stakeholders y no con el capital recaudado.

Precios: Free ($0, 5 stakeholders). Build $1,000/año (25 stakeholders, $1 por stakeholder adicional). Team $2,750/año (40 stakeholders, $5 por stakeholder adicional, incluye dos valoraciones 409A listas para auditoría que Cake vende por separado a $1,500 cada una). Pro: personalizado (100 stakeholders, $60 por stakeholder adicional). Complemento independiente de 409A: $1,500.

Ideal para: Una startup australiana o de APAC que quiere administración ESOP y gestión del cap table en una sola plataforma y no necesita la profundidad de jurisdicciones europeas de Ledgy.

Opciones estadounidenses con plan gratuito y para presupuestos ajustados

Las dos siguientes omiten por completo el enfoque europeo de Ledgy a favor de un plan gratuito estadounidense directo o de precios estadounidenses transparentes y desglosados.

9. Fidelity Private Shares: un plan gratuito respaldado por un nombre en el que ya confía

Fidelity Private Shares es la plataforma de gestión de participaciones creada por el gigante de la correduría, y se dirige explícitamente a la etapa más temprana: Launch es gratuito hasta 25 stakeholders y menos de $1 millón recaudado, la mitad del margen de stakeholders del propio plan gratuito de Ledgy y con una condición de financiación añadida encima. Startup y Growth se publican como listas de funciones y no como cifras en dólares. Startup añade soporte premier, actualizaciones para inversores y presentación del Form 3921. Growth añade valoraciones 409A, onboarding prioritario, trabajo de cumplimiento ASC 718 e integración con HRIS y nómina.

El diferenciador que la mayoría de los competidores no puede igualar es un paquete de constitución de una C-corp de Delaware: $400, que cubre las tasas de registro, un año de servicio de agente registrado y una suscripción gratuita al plan Launch. Para un fundador que aún no se ha constituido y que considera una entidad estadounidense en lugar de una europea, eso reúne dos decisiones tempranas en una sola compra. Combine también esa decisión con su stack contable real desde el principio; nuestro resumen de software de contabilidad es una siguiente parada natural para una empresa en una etapa tan temprana.

Público objetivo. Fundadores en pre-semilla y de primera vez que consideran una entidad estadounidense y quieren un respaldo de marca reconocida en lugar del enfoque europeo de Ledgy.

Ajuste por tamaño. Desde la constitución hasta aproximadamente la Serie A, donde dejan de aplicarse el límite de 25 stakeholders de Launch y el umbral de $1 millón recaudado.

Ajuste por etapa. Más fuerte justo en la formación de la empresa, gracias al paquete de constitución en Delaware incluido.

Precios: Launch: gratis, hasta 25 stakeholders y menos de $1 millón recaudado. Startup y Growth: sin cifras en dólares publicadas, solo planes descritos por funciones. Paquete de constitución de C-corp en Delaware: $400 (tasas de registro, un año de servicio de agente registrado, suscripción gratuita al plan Launch incluida).

Ideal para: Un fundador de primera vez que considera constituirse en EE. UU. y quiere un nombre de servicios financieros de confianza detrás de su cap table en lugar del posicionamiento europeo de Ledgy.

10. Eqvista: precios de 409A ligados directamente a su ronda de financiación

Eqvista destaca por la transparencia de precios en la partida que más sorprende a muchos fundadores primerizos: las valoraciones 409A. En lugar de incluir las valoraciones en un plan como hace Ledgy con su complemento de reportes, Eqvista las fija por ronda de financiación: Startup/Pre-Revenue a $990 al año, rondas Friends and Family o Angel a $1,290 al año, Seed a $1,990 al año y Serie A a $2,590 al año, mientras que la Serie B y posteriores pasan a precio personalizado. Esa estructura por ronda hace inusualmente fácil presupuestar el costo de una valoración meses antes de necesitarla de verdad. Si el presupuesto de 409A forma parte de un proceso de planificación más amplio en su empresa, nuestro resumen de software de FP&A cubre las herramientas que hacen previsiones a partir de él.

El producto central de cap table es Freemium, gratuito para empresas con menos de 20 stakeholders. Entre 20 y 50 stakeholders los planes son de pago, aunque Eqvista no publica el precio de ese nivel; por encima de 50 stakeholders, el precio pasa a una cotización totalmente personalizada. Unos cuantos servicios adicionales completan la lista de precios: procesamiento acelerado de valoraciones desde $490, certificación QSBS desde $1,000 y trabajo de cumplimiento ASC 718 desde $500.

Público objetivo. Startups estadounidenses con presupuesto ajustado, en particular las que quieren planificar con mucha antelación el costo de su valoración 409A según la etapa de financiación, en lugar de pagar el precio del complemento incluido de Ledgy.

Ajuste por tamaño. Gratis con menos de 20 stakeholders; de pago pero sin precio publicado de 20 a 50; personalizado por encima de 50.

Ajuste por etapa. Más fuerte desde la etapa previa a ingresos hasta la Serie A, donde el precio de 409A por ronda se corresponde directamente con un calendario de financiación.

Precios: Freemium: gratis, menos de 20 stakeholders. Planes de pago (20-50 stakeholders): precio no publicado. Más de 50 stakeholders: personalizado. Valoraciones 409A por ronda: Startup/Pre-Revenue $990/año, Friends & Family/Angel $1,290/año, Seed $1,990/año, Serie A $2,590/año, Serie B+ personalizado. Complementos: procesamiento acelerado desde $490, certificación QSBS desde $1,000, ASC 718 desde $500.

Ideal para: Un fundador estadounidense en etapa temprana que quiere conocer el costo exacto de su próxima valoración 409A antes de necesitarla, en lugar de incluirla en un complemento de reportes europeo.

Especialista regional en ESOP

El siguiente nombre coincide con el enfoque ESOP primero de Cake Equity, pero para una región completamente distinta, y merece una mirada si el crecimiento de su empresa se centra en el sur y el sudeste de Asia y no en Europa o EE. UU.

11. Qapita: administración ESOP para India y el sudeste asiático

Qapita es el nombre que más se menciona junto a Cake Equity cuando una startup de India o del sudeste asiático elige software de cap table y ESOP creado para esa región y no adaptado de un producto estadounidense o europeo como Ledgy. Spark, el plan gratuito, es más ajustado que el de Ledgy: gratis hasta 25 stakeholders y menos de $1 millón recaudado, frente a los 50 stakeholders de Ledgy sin condición de financiación.

Surge cuesta $1,600 al año hasta 40 stakeholders, más $40 por cada stakeholder adicional al año a partir de ahí. Growth cuesta $3,000 al año hasta 50 stakeholders, más $60 por cada stakeholder adicional al año, y añade un informe de valoración 409A, flujos de consentimiento del consejo y soporte para elecciones 83(b), la capa de cumplimiento que una empresa en etapa de crecimiento realmente necesita. Dos servicios adicionales completan la oferta: soporte de analista a $125 la hora y administración de servicio completo a $500 la hora. La administración ESOP toca tanto a RR. HH. como a finanzas; nuestro resumen de software de RR. HH. merece una mirada si las asignaciones de equity para nuevas contrataciones aún no están sincronizadas con el onboarding.

Público objetivo. Startups de India y el sudeste asiático con programas ESOP activos que quieren un soporte de cumplimiento regional que Ledgy no ofrece.

Ajuste por tamaño. Gratis hasta 25 stakeholders, Surge hasta 40, Growth hasta 50, con precios claros por stakeholder adicional después de cada tope.

Ajuste por etapa. Encaja desde la constitución hasta la etapa de crecimiento, en particular cuando las asignaciones ESOP y los flujos de consentimiento del consejo pasan a ser una tarea mensual habitual.

Precios: Spark: gratis, hasta 25 stakeholders y menos de $1 millón recaudado. Surge $1,600/año (hasta 40 stakeholders, más $40/stakeholder/año a partir de ahí). Growth $3,000/año (hasta 50 stakeholders, más $60/stakeholder/año a partir de ahí, añade informe de valoración 409A, consentimientos del consejo, soporte 83(b)). Complementos: soporte de analista $125/hora, administración de servicio completo $500/hora.

Ideal para: Una startup de India o del sudeste asiático que quiere soporte de cumplimiento ESOP regional sin contratar a un administrador de equity dedicado.

Facturación flexible y opciones ligadas a un ecosistema

Los dos últimos resuelven algo más acotado que un ajuste completo de jurisdicción: flexibilidad de facturación por un lado, y gestión del cap table integrada en un stack de inversión más grande por el otro.

12. EquityList: un precio publicado en cada plan, más una capa de IA

EquityList cambió sus precios en 2026 en torno a dos cosas: una cifra publicada en cada plan con nombre y una asignación de créditos de IA asociada a cada uno. Donde Ledgy cotiza una única cifra anual "desde" para Scale, EquityList imprime una cifra mensual y una anual una al lado de la otra, indica cuántos stakeholders incluye cada plan y señala cuánto cuesta cada stakeholder adicional más allá de eso.

Free cubre 10 stakeholders a $0, con una asignación única de 1,000 créditos de IA. Build cuesta $1,200 facturados anualmente, o $125 al mes facturados mensualmente, e incluye 35 stakeholders más $35 por stakeholder adicional al año. Growth cuesta $3,500 facturados anualmente, incluye 50 stakeholders más $50 por stakeholder adicional al año, y añade soporte multientidad, una valoración 409A y flujos de ejercicio de opciones. Enterprise es personalizado. Es una tarifa completa publicada donde Ledgy da una cifra inicial y una llamada comercial, aunque el plan gratuito de EquityList es mucho más ajustado, con 10 stakeholders frente a los 50 de Ledgy.

Público objetivo. Empresas en etapa semilla que quieren un descuento anual real o la flexibilidad de pagos trimestrales, no una única cadencia para todos.

Ajuste por tamaño. Gratis con menos de $1 millón recaudado, Seed hasta 50 stakeholders, Rise hasta 100, Scale personalizado a partir de ahí.

Ajuste por etapa. Más fuerte justo en la etapa semilla, cuando una empresa decide cuánto runway comprometer en un único pago anual de software.

Precios: Free ($0, 10 stakeholders, 1,000 créditos de IA de por vida). Build $1,200/año facturados anualmente, o $125/mes facturados mensualmente (35 stakeholders, $35 por stakeholder adicional al año). Growth $3,500/año facturados anualmente (50 stakeholders, $50 por stakeholder adicional al año, añade soporte multientidad, una valoración 409A y flujos de ejercicio de opciones). Enterprise: personalizado.

Ideal para: Una empresa en etapa semilla que quiere elegir de verdad entre la flexibilidad de flujo de caja trimestral y un descuento anual fijo, explicado con claridad en la página de precios.

13. AngelList: gestión de cap table dentro de un stack de inversión más amplio

AngelList no compite con Ledgy como producto independiente de cap table como lo hacen los otros 12 nombres de esta lista. Vale la pena incluirlo porque un tipo concreto de empresa ya vive dentro del ecosistema de AngelList por otras razones: su negocio central es la formación de fondos, los SPVs y la infraestructura de inversión ángel, y la gestión del cap table viene incluida como parte de ese stack más amplio y no como un producto independiente con su propia página de precios. AngelList publica precios de administración de fondos; no publica un precio aparte para la gestión del cap table, por lo que esta guía no imprime ninguna cifra en dólares para ella.

Hay una salvedad de calendario que conviene conocer antes de preseleccionarlo. En un anuncio fechado el 6 de agosto de 2025, AngelList dijo que su cap table rediseñado, que integra RUVs y Consolidation Vehicles, "será la única opción para nuevos clientes", y que ya no desarrolla nuevas funciones en la versión anterior. Los clientes existentes que se queden mantienen el mismo software, soporte y precios, y AngelList remite a quien prefiera cambiar hacia J.P. Morgan Workplace Solutions o Pulley.

El argumento real a favor de AngelList es la comodidad para una empresa concreta: una que ya levanta capital mediante SPVs o rolling funds de AngelList, o una cuyos primeros inversores ya gestionan sus participaciones con las herramientas de inversor de AngelList. Para esa empresa, mantener el cap table en el mismo lugar que el mecanismo de captación evita conciliar dos sistemas distintos, una propuesta de valor completamente distinta del enfoque de Ledgy centrado primero en reportes.

Público objetivo. Startups que ya usan AngelList para levantar capital mediante SPVs o rolling funds, o cuyos inversores ya están activos en la plataforma.

Ajuste por tamaño. Ideal en la etapa más temprana, pre-semilla y semilla, donde el mecanismo de captación y el cap table se superponen de forma natural.

Ajuste por etapa. Encaja solo mientras AngelList sea el vehículo de captación; es menos relevante cuando una empresa pasa a rondas tradicionales de VC sin ninguna participación de AngelList.

Precios: Sin precios de cap table publicados. AngelList publica precios solo de administración de fondos.

Ideal para: Una empresa que ya levanta capital mediante SPVs o rolling funds de AngelList y quiere su cap table en el mismo lugar que el propio mecanismo de captación.

Cómo elegir: marco de decisión

Dejar Ledgy: qué cambia realmente

Vaya en la dirección que vaya el cambio, planifique lo que cuesta más allá de la factura.

Si el cambio es a otra herramienta europea o nativa del Reino Unido (Vestd o Capboard), el cambio tiene que ver sobre todo con el precio y la profundidad de jurisdicción, no con sus clases de acciones ni su historial de otorgamientos. El enfoque multijurisdicción sigue igual; lo que cambia es el precio que paga por él y, en el caso de Vestd, un enfoque más estrecho solo en el Reino Unido en lugar del alcance europeo más amplio de Ledgy.

Si el cambio es a una plataforma creada en EE. UU. (Carta, Pulley, Astrella, Fidelity Private Shares o Eqvista), la pregunta mayor es la moneda y el cumplimiento, no las funciones. Todas ellas cotizan en dólares, y ninguna replica de forma nativa la presentación de esquemas EMI que ofrece Vestd o que Carta Europe heredó de Capdesk. Una empresa del Reino Unido o de la UE que se mueva en esa dirección necesita una respuesta real sobre cómo se manejarán las obligaciones de EMI, CSOP o esquemas nacionales equivalentes una vez que desaparezcan las herramientas multijurisdicción nativas de Ledgy.

Si el cambio es a una plataforma institucional solo por cotización (J.P. Morgan Workplace Solutions o Shareworks), el costo real es el proceso, no el precio. Ambas esperan una relación corporativa existente y un onboarding dirigido por ventas, una carga mayor que el plan Launch de autoservicio de Ledgy para una empresa que aún no está a esa escala.

El último costo es la propia migración de datos, sea cual sea el destino. Cada otorgamiento de opciones, cada historial de 409A y cada registro de presentaciones específico de una jurisdicción acumulado dentro de Ledgy debe exportarse y validarse dentro de la nueva plataforma antes de la puesta en marcha. Reserve tiempo de calendario real para esa conciliación, no solo para una importación de datos, y trate la primera actualización al consejo tras la migración como la verdadera prueba de si el cambio funcionó.

Qué hacer a continuación

Tome la cifra exacta que impulsa la búsqueda, ya sea el salto de EUR 5,000 al plan Scale de Ledgy, el complemento de reportes de EUR 3,000-5,000 sumado encima o una brecha de jurisdicción que Ledgy simplemente no cubre, y compárela con el marco de decisión anterior antes de hablar con un solo representante comercial. Esa única cifra resuelve la mayor parte de la pregunta de "qué categoría de alternativa" antes de que ocurra cualquier demo.

Para ver el mismo mercado clasificado como una categoría y no frente a Ledgy específicamente, nuestro resumen de los mejores software de cap table cubre el lado de los registros de propiedad, y el resumen de software de gestión de participaciones cubre la administración completa del plan, incluida la experiencia del participante y los impuestos en varios países.

Después, haga un piloto real con los dos mejores candidatos, no una demo comercial. Exporte un historial real de otorgamientos de opciones y un registro de 409A pasado desde Ledgy y reconstrúyalo dentro de cada finalista. Observe cómo maneja la plataforma los requisitos específicos de jurisdicción, moneda y presentaciones que su empresa realmente tiene, no un escenario de ejemplo genérico. Ese ejercicio le dirá en una semana si el cambio resuelve el problema real o solo cambia un conjunto de concesiones por otro.

Camellia escribe sobre gestión de participaciones y software de cap table para equipos B2B.