組織コンピテンシーフレームワーク

組織の成功を推進する重要な能力を定義し、育成し、評価するために設計された、包括的な組織コンピテンシーフレームワークをご紹介します。このフレームワークは、リーダーシップ、戦略、オペレーショナルエクセレンス、イノベーション&デジタル、コラボレーション&カルチャーという5つの戦略的な柱にわたって整理された28のコアコンピテンシーで構成されています。各コンピテンシーは、明確な定義、行動指標、そして人材と戦略目標を連携させるための開発パスウェイを提供します。人材戦略の設計、組織アセスメントの実施、リーダーシップ開発プログラムの構築など、どのような目的であっても、当社のコンピテンシーフレームワークは人的資本を戦略目標に整合させるための基盤を提供します。